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非人力資源管理者的人力資源管理(更新版)

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【正文】 36 轉(zhuǎn)換學(xué)校 35 借債 3萬人民幣以上 33 摯友的死 31 入學(xué)考試 30 出國或海外旅行 30 孩子教育問題 29 孤獨(dú) 29 學(xué)習(xí)狀況不理想 28 工作中分擔(dān)新的責(zé)任 27 臨到畢業(yè)前夕 26 生活習(xí)慣的變化 25 與上司或指導(dǎo)老師相處不和 24 被警察公事盤問 20 工作時(shí)間和條件的變化 19 借給他人錢 18 搬家 17 朋友關(guān)系變化 15 睡覺習(xí)慣變化 10 留才與分離壓力管理策略情緒調(diào)節(jié)：宣泄與社會(huì)支持改變認(rèn)知運(yùn)動(dòng)：減低腎上腺素的分泌及流動(dòng)性謝謝！謝謝大家！

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2025-08-14 14:50

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2025-01-04 20:48

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2025-04-15 00:39

張守春-非人力資源的人力資源管理培訓(xùn)-資料下載頁

【摘要】非人力資源的人力資源管理培訓(xùn)2022年主講人：張守春（AndrewZhang)人才的重要意義經(jīng)營人才經(jīng)營客戶企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展顧客忠誠顧客滿意為顧客創(chuàng)造價(jià)值帶來利益優(yōu)異的產(chǎn)品與服務(wù)員工生產(chǎn)率與素質(zhì)員工滿意員工需求得到滿足與個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力

2025-01-19 08:57

做稱職的人力資源管理者-資料下載頁

【摘要】做稱職的人力資源管理者人力資源管理的核心是職務(wù)分析，為每一位員工明確規(guī)定他們的工作性質(zhì)，職責(zé)范圍以及相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，為各項(xiàng)人力資源管理作業(yè)提供基本依據(jù)。主要有以下幾個(gè)方面：１、規(guī)劃：指根據(jù)職務(wù)分析的要求以及組織需求，進(jìn)行人力資源管理的規(guī)劃，開展招募、考核、選拔與錄用。２、開發(fā)：指根據(jù)績效考評(píng)結(jié)果中員工與組織要求的差距，通過各種培訓(xùn)來開發(fā)組織員工

2025-04-18 07:07

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2025-01-10 06:45