【正文】 備案。加強調解干部的業(yè)務培訓。利用綜治中心建設的契機，努力爭取配好配強司法所工作人員，同時做好培訓工作。著力推進各項工作，努力為構建社會主義和諧社會作出積極貢獻。（六）企業(yè)文化建設應融入人力資源管理與開發(fā)工作之中?？冃Э己私Y果的運用應與合理、完善的《薪酬福利制度》相結合，發(fā)揮績效考核管理獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰的激勵作用。因此，建立完善績效考核管理體系的同時，需完善員工培訓、薪酬福利、員工任用、員工獎懲等相關人事制度，用制度規(guī)范人力資源管理，真正發(fā)揮績效考核管理激勵、約束員工的效用。（一）依據考核結果，確定發(fā)放績效工資基數和獎懲比例。由人力資源部確定考核周期、考核標準，集團人力資源中心參與并監(jiān)督考核工作的全過程。綜合素質，考核評價標準以在日常工作中，是否有自我發(fā)展、自我學習的自主意識和自我約束、自我管理的自覺意識。許多相關業(yè)務部門工作聯(lián)系較多，業(yè)務交織，因此工作流程再造及業(yè)務范圍劃分上需進一步改善，以理順公司內部管理，建立科學、合理、符合公司實際的管理機制，這就要求建立和健全相關管理制度，規(guī)范內部管理。：績效考核過程中對被評者的任何評價都應有以事實為依據，對同一崗位的員工使用相同的考核標準，且在一段連續(xù)時間內，考評的內容和標準不能有大的變化，考核評價的方法應具有一致性。通過建立戰(zhàn)略的人力資源管理體系，實現(xiàn)企業(yè)實際人力資源狀況與戰(zhàn)略要求對接，以加速企業(yè)戰(zhàn)略的實現(xiàn)是人力資源管理的目的。二是做好動態(tài)跟蹤，及時調度。深入開展“對標降耗”活動，使重點能耗企業(yè)能耗水平明顯降低。提高企業(yè)和企業(yè)家的整體素質。對市級領導包靠的企業(yè)和項目，重點是抓好落實；沒有包靠領導的企業(yè)和項目，實行一個項目一套班子，加快推進。，形成產業(yè)聚集。今年已經確定投資過億元的項目37個，總投資達到162億元。一、突破大項目，培植大企業(yè)今年要重點培植30家骨干企業(yè)，全年實現(xiàn)主營業(yè)務收入過10億元的企業(yè)達到9家，其中景芝酒業(yè)和檸檬生化兩家企業(yè)過20億元。在可持續(xù)利用經營的情況下，如何向我們的青山綠水要財富、要效益，把六龍山真正變成老百姓的“金山銀山”，同時把我們銅仁城區(qū)打造氣凈、水凈、土凈的“三凈之地”。對市經濟開發(fā)區(qū)和低碳產業(yè)園，實行“騰籠換鳥”和“零地招商”，進一步盤活土地資源，提高投資強度，著力引進高科技、低能耗、低污染的項目和以天然氣為原料或燃料的項目。已確定的18個分三批奠基動工的項目，抓緊籌備，確保按期動工。，拉動傳統(tǒng)產業(yè)升級改造。重點協(xié)調好項目區(qū)建設土地指標、水、電、汽、燃氣等基礎配套建設，項目用地優(yōu)先供應重點項目，既要保證重點項目建設，又要節(jié)約土地資源；供變電設施、電網建設優(yōu)先保證三源鋁業(yè)鋁合金汽車板、檸檬生化谷朊粉、奧寶化工葡萄糖胺、恒安散熱器節(jié)能環(huán)保工業(yè)園、濰爾達鋼管等重點項目供應，力促220KV云湖輸變電工程、110kV翠山站新建工程今年開工建設，爭取保障項目建設和企業(yè)發(fā)展需要。制定有關政策，充分調動鎮(zhèn)、街道抓工業(yè)的積極性，具備條件的項目在當地落戶，不具備條件的項目向低碳工業(yè)園聚集。不遺余力抓好安全生產，落實好部門安全生產監(jiān)管責任和企業(yè)安全生產主體責任，層層落實責任制。定期召開調度會，加大指導和服務力度，幫助重點企業(yè)根據實際情況處理好各項指標間的平衡關系，提高數據質量。 ，引導員工參與管理，全面了解和評估公司員工的工作績效，激發(fā)個人潛能和工作熱情，提高員工工作效率，完成各項工作任務。發(fā)現(xiàn)問題或有不同意見應及時進行溝通。工作能力，考核評價標準以部門職責、崗位職責為標準。根據考核結果和組織人事政策向人力資源部提出本部門職權范圍內的人事決策建議，反饋本部門員工對考核方案的看法。由人力資源部確定考核周期、考核標準，采取自評與直接上級評議的形式，具體考核內容以目標、計劃執(zhí)行操作情況為主。（四）依據考核結果，結合《員工培訓制度》確定培訓對象、培訓內容和培訓方式。工作能力、工作態(tài)度、綜合素質等方面的依據公司績效考核管理辦法實施?？冃Э己斯芾硎沟脝T工培訓的目標明確，培訓對象、內容以及方式更具針對性，以達到因地制宜、因材施教，提員工綜合素質的目的。在人才的開發(fā)與培育過程中，需要將企業(yè)的文化理念、價值觀念等意識形態(tài)層面的思想精神植入員工的腦海里，以支配他們的行動，規(guī)范他們的行為，更好地為企業(yè)服務，增強企業(yè)凝聚力和核心競爭力。依照《寧波市新一輪規(guī)范化司法所創(chuàng)建標準》從實際出發(fā)，進一步抓好司法所硬件和軟件建設，推進司法所的規(guī)范化建設。二、人民調解工作加強人民調解組織建設。認真抓好人民調解工作的規(guī)范化、制度化建設。出一期十佳人民調解員風采宣傳畫冊和十佳人民調解協(xié)議書樣本宣傳冊。繼續(xù)抓好“三項”工程的落實。(二)服務大局，應對挑戰(zhàn)，切實落實保持我省經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的首要任務。認真貫徹寬嚴相濟刑事政策，依法打擊危害國家安全、公共安全、社會治安和市場經濟秩序的犯罪活動，繼續(xù)深入開展掃黑除惡專項斗爭，加強涉檢信訪工作，積極參與矛盾糾紛排查化解工作，落實檢察環(huán)節(jié)的社會治安綜合治理措施，確保社會大局穩(wěn)定。健全完善崗位工作目標績效考核機制，確保嚴格、公正、文明、廉潔執(zhí)法