【正文】 有專用臺(tái)賬和使用記錄。（2）黨支部工作每月有計(jì)劃、有總結(jié)，并向黨員大會(huì)報(bào)告，接受黨員監(jiān)督。要把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主與嚴(yán)格程序有機(jī)結(jié)合起來，并貫穿于換屆工作的全過程。采取組織推薦、支部全體黨員推薦、群眾推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的辦法，對(duì)委員、書記候選人進(jìn)行醞釀推薦，形成候選人初步人選推薦名單；學(xué)院黨委對(duì)支部委員候選人初步人選推薦名單進(jìn)行資格審查，根據(jù)推薦名單，按 20%差額（一般差額為1名）提出候選人名單，并進(jìn)行公示日。二、組織領(lǐng)導(dǎo)黨支部換屆選舉工作由院黨委組織協(xié)調(diào)，各基層黨支部具體實(shí)施。 黨支部應(yīng)注重對(duì)特色工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行檢查和控制。 特色工作項(xiàng)目的內(nèi)容可從本單位以下方面進(jìn)行選題：生產(chǎn)、發(fā)展、穩(wěn)定中的重點(diǎn)問題；生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動(dòng)中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題；科研技改、產(chǎn)品開發(fā)、工程建設(shè)、項(xiàng)目開發(fā)中遇到的突出問題；創(chuàng)新制度、改進(jìn)方法等方面的需求；企業(yè)文化建設(shè)、培育員工隊(duì)伍方面的階段性工作。2范圍本辦法適用于公司黨支部開展特色工作全過程。專業(yè)工作小組以黨員為主，可根據(jù)實(shí)際情況吸納非黨員的工程技術(shù)人員、行政管理人員、入黨積極分子和團(tuán)員青年參加。 特色工作表彰。基層黨支部委員候選人應(yīng)具備以下基本條件：具有履行崗位職責(zé)所需要的政策理論水平，能貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；能夠完成黨組織交給的各項(xiàng)任務(wù)，熱心工作，積極探索黨建工作的新方法、新思路；能團(tuán)結(jié)同志，聯(lián)系群眾，作風(fēng)正派，得到群眾認(rèn)可；正式黨員。選舉結(jié)果報(bào)批黨員大會(huì)和第一次全委會(huì)閉會(huì)后，選舉結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)院黨委，經(jīng)學(xué)院黨委確認(rèn)后上報(bào)黨委組織部備案。要以黨支部選舉工作為契機(jī)，優(yōu)化黨支部班子結(jié)構(gòu)，配好配強(qiáng)黨支部書記和黨支部委員。黨群工作和思想政治工作考核：（1）積極宣傳貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和黨委的決議，帶領(lǐng)黨員和職工群眾努力完成組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。（3）每月的工程質(zhì)量、產(chǎn)量、材耗量，礦考核要有記錄。（11）抓好“廉潔企業(yè)文化”工作和“以維護(hù)礦山利益為榮，以損害礦山利益為恥”的礦山主題宣傳工作，每月至少向礦宣遞交2篇稿件，及時(shí)報(bào)道身邊的好人好事。黨支部工作“目標(biāo)管理”考核分?jǐn)?shù)將是黨支部評(píng)優(yōu)的依據(jù)，同時(shí)也是黨支部書記績效工作考核的依據(jù)。使黨員能正確行使自己的權(quán)利，認(rèn)真履行黨員應(yīng)盡的義務(wù)。各基層黨組織要切實(shí)承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責(zé)任，認(rèn)真研究、精心組織、周密安排，切實(shí)抓緊抓好。第五篇：學(xué)生黨支部工作特色黨支部工作特色船本學(xué)院學(xué)生黨支部帶領(lǐng)黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹學(xué)院黨委精神，按照學(xué)院“凝心聚力、求實(shí)創(chuàng)新、全面提高、科學(xué)發(fā)展”的總體要求，以創(chuàng)建“五個(gè)好”先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)“五個(gè)模范”共產(chǎn)黨員為目標(biāo)，立足實(shí)際，扎實(shí)有效的開展工作，積極組織支部黨員加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，關(guān)注黨的政策方針，進(jìn)一步提高黨員的政治素養(yǎng)及黨性覺