喬樂中學(xué)班主任津貼發(fā)放方案(修訂)(更新版)
【正文】 動、藝術(shù)月活動、體育節(jié)活動、爭創(chuàng)周恩來班和先進(jìn)班級活動等，對獲獎的班級給予相應(yīng)獎勵。月平均津貼約為400元/人/月。班級財產(chǎn)承包到各班班主任，學(xué)期開始簽字包干，期末檢查驗(yàn)收。維穩(wěn)期間加強(qiáng)本班學(xué)生不穩(wěn)定因素，盡職盡責(zé)。根據(jù)班級在學(xué)生會及團(tuán)總支的總評分算出綜合得分（學(xué)生會分?jǐn)?shù)*+團(tuán)總支分?jǐn)?shù)*），再進(jìn)行排名，第一名100分，每降低一個名次扣1分。實(shí)習(xí)班級的班主任津貼按100元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。二、學(xué)生處班主任津貼發(fā)放辦法為了提高班主任的工作積極性，充分肯定班主任的勞動和付出，促進(jìn)人才培養(yǎng)工作，根據(jù)學(xué)院15%績效工資分配辦法的有關(guān)規(guī)定，按照“獎優(yōu)罰劣、兼顧公平”的原則，特就班主任津貼發(fā)放有關(guān)事項(xiàng)明確如下。根據(jù)職責(zé)分工不同，我園主班、配班、保育均按不同比例享有班主任津貼。獲優(yōu)秀班級、優(yōu)秀寢室稱號的班級每次3 元獎勵。4。２、工作任務(wù)津貼：學(xué)校布置工作任務(wù)，班主任按時按量完成，不出現(xiàn)失職行為，可按30元／月領(lǐng)取津貼。１、班級考評津貼：按每月班級考評排名按名次發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)如下：第一名至第三名：35元，第四名至第六名：25元，第七名至第九名：20元，第十名至第十二名：15元，第十三名10元。學(xué)校布置的各項(xiàng)檢查、活動等。（2）。班主任簽字：第二篇：班主任津貼發(fā)放方案班主任津貼發(fā)放方案幼兒園實(shí)行兩教一保的管理模式，班組教師分主班、配班、保育，均有承擔(dān)班務(wù)管理工作及幼兒安全工作的義務(wù)，班級教師必須齊心協(xié)力才能確保班務(wù)工作的安全有序進(jìn)行。初中起點(diǎn)中專生、大專生和高中起點(diǎn)大專生班級分開進(jìn)行考核。高中起點(diǎn)班級和初中起點(diǎn)班級統(tǒng)一進(jìn)行量化考核，但分別排名。機(jī)電工程系班主任考核及量化方法方法一、學(xué)生會、團(tuán)總支考核學(xué)生會的考核占70%、團(tuán)總支的考核占30%。二、實(shí)施細(xì)則 班主任要長期加強(qiáng)本班學(xué)生愛國主義教育，每年三至五月24小時值班。每學(xué)期班主任要將學(xué)生相關(guān)資料及時上交，該填報的各項(xiàng)資料要及時填報，積極配合教務(wù)處、教研室以及其他各科室，不可推諉甚至拒絕配合，違者相應(yīng)處罰。班主任、年級組長津貼發(fā)放分月發(fā)放和學(xué)期考核獎勵兩種形式。（2）班主任工作考核（100元）：主要考察以下項(xiàng)目：是否按時優(yōu)質(zhì)完成德育處要求的各種材料、學(xué)校布置班主任的各項(xiàng)工作完成情況，學(xué)校組織的活動參加情況，廣播操、跑操、晨會到位情況，班主任例會參加情況及其他需要考核的工作。五、年級組長兼任班主任津貼發(fā)放辦法高津貼加低津貼的一半。
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