如何管理你的上司(更新版)
【正文】 ,（9）管理文化上的差異,從人格特質(zhì)，可以看出文化 因素對(duì)于團(tuán)隊(duì)溝通和領(lǐng)導(dǎo)的 影響,管理上司，不僅要了解他的 人格特質(zhì)，還要了解你自己的傾向,（10）書(shū)面文件不可草率,書(shū)面文件中的內(nèi)容不夠詳盡，必定會(huì)被上司要求修正錯(cuò)誤 草率會(huì)影響別人對(duì)你的信賴,修改和補(bǔ)充愈來(lái)愈頻繁 你原有的授權(quán)也將被收回,THANKS,謝 謝,24.10.2217:06:3517:0617:0624.10.2224.10.2217:06,17:0617:06:3524.10.2224.10.2217:06:35,2024年10月22日星期二5時(shí)6分35秒,每一次的加油，每一次的努力都是為了下一次更好的自己。2024年10月22日星期二下午5時(shí)6分35秒17:06:3524.10.22 做專業(yè)的企業(yè)，做專業(yè)的事情，讓自己
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