【正文】 投入862萬元，%。精品園的創(chuàng)建，對農業(yè)的品質提出了更高的要求，推動農業(yè)生產逐步從量的擴張向質的提高轉變。針對大棚草莓是我市農業(yè)經濟的一大支柱產業(yè)，我們又于2004年在楊村橋鎮(zhèn)黃盛村開展大棚草莓套種網紋甜瓜試種試驗，當年取得了顯著效益，既提高了大棚經濟效益，提高了土地產出率，又有利于進一步做大做強草莓產業(yè)。一、工作實踐。我國食品衛(wèi)生監(jiān)督管理制度目前正日趨完善，但是食品安全還面臨著許多機遇和挑戰(zhàn)。建立起我國食品安全信用體系的基本框架和運行機制，并對行業(yè)內企業(yè)采取準入制度，嚴格管理食品生產企業(yè)的信用水平，確保食品安全質量。我國食品安全檢驗檢測機構分布在農業(yè)部、衛(wèi)生部、國家質檢總局等多個政府部門，多部門從事同一種行為的管理，管理混亂且有交叉，使本來稀缺的資源更加捉襟見肘，影響了食品安全的監(jiān)督力度和震懾威力。有些企業(yè)在食品收購、儲藏和運輸過程中，過量使用防腐劑、保鮮劑。在食品的三要素中（安全、營養(yǎng)、食欲），安全是消費者選擇食品的首要標準。主題隊會的問題現如今的主題隊會存在儀式環(huán)節(jié)繁瑣耗時過大、準備工作量大的問題。新隊員入隊一般都是小學一年級孩子，處在連自己名字都寫不熟練的年齡，對少先隊的認識也是知其然不知其所然，可否在有充足的隊前教育后，在二三年級再行入隊。此外，建議上級教育組織對少先隊輔導員的人員配備及待遇落實情況進行強調要求，切實落實少先隊輔導員的相關待遇，以調動和保護輔導員的工作積極性。缺乏足夠的活動基地與社會資源。“民族精神代代傳教育”方面。三、參加人員：金玉珍、周建銘、沈海良、干愛忠、胡建飛、雷偉四、具體分工：① 反映我市人才隊伍現狀的有關數據的收集由人才開發(fā)管理科、人才交流中心負責；② 座談會和走訪企業(yè)由辦公室安排，課題組人員參加； ③ 調研報告初稿由辦公室草擬。一、當前基本情況據本校統(tǒng)計，目前全校小學部共有班級20個，在校小學生902名，少先隊員902名，入隊率100％，有少先大隊輔導員1名，中隊輔導員20名，輔導員配備率達100%；大專以上學歷的占85%；參加過少先隊培訓的輔導員4人，占20%。雖然我校確定將每周二下午第三節(jié)作為主題班隊課，但是由于缺乏相應學習教材，在隊課的實施環(huán)節(jié)出現不完善的地方，或者淪為班級說事的班會課，更嚴重的直接將隊課變成上其他功課。大部分輔導員教學任務繁重，對少先隊工作的重要性也缺乏認識，在安排工作時往往將教學擺在第一位，學校組織的少先隊各項活動往往遇到思想上的抵觸導致活動不能很好的落實，對少先隊工作采取應付式的工作態(tài)度導致活動開展的不扎實，不到位。整合社會資源，更好的支持少先隊建設。紅領巾佩戴的問題紅領巾作為少先隊員的標志，時刻飄揚在少先隊員的胸前是一道靚麗的風景線，但是目前有幾個方面需要引起我們注意。我相信，我們在上級領導的強大支持下，通過不斷努力，必將取得更好的成績。前幾年，食品容易在添加劑、農藥殘留、等方面出現問題，但隨著我國對食品中農藥殘留和食品添加劑等使用的監(jiān)管力度不斷加強，食品中這類有害化學物質的污染率不斷下降。隨著食品工業(yè)的迅速發(fā)展，大量食品新資源、添加劑新品種、新型包裝材料、新工藝以及現代生物技術、酶制劑等新技術不斷出現，造成直接應用于食品及間接與食品接觸的化學物質日益增多，其安全性又沒有經過嚴格的檢驗，所以新技術新資源的使用已經成為亟待重視和研究的問題。食品生產、經營與管理機構中懂得食品安全專業(yè)知識的技術人員極其匱乏，食品生產部門、各類農貿市場、食品市場的管理機構中既懂宏觀管理又懂得專業(yè)知識、能為消費者把好食品安全衛(wèi)生關的技術人員也極其匱乏。規(guī)范食品市場、經濟秩序進一步深化。一項農業(yè)科技成果的轉化，輕則可以使農業(yè)生產產生很大的改進，創(chuàng)造出巨大的效益；重則可以使農業(yè)發(fā)展發(fā)生大的飛躍，或是誕生一個新興的行業(yè)，促進農業(yè)高速發(fā)展，或是轉變農業(yè)的生產方式，促進社會生產發(fā)生質的改變，產生生產力以幾何級數增長，社會財富成倍增加，以至改變人類的生活習慣，大大提高人們的生活質量。幾年來，市科技局圍繞農業(yè)新品種、新技術引進試驗、適用技術推廣應用以及農產品精深加工方面做了一些促進推動工作，為我市發(fā)展效益農業(yè)作出了積極貢獻。一項農業(yè)科技成果要想得到推廣應用，必須走產業(yè)化道路。相應的，市科技局根據自身實際工作，通過農業(yè)科技計劃項目的立項、實施、管理等給予更多的協(xié)調，通過對加大對成果推廣項目的支持，來引導廣大農業(yè)科技人員投身于農業(yè)科技成果推廣工作。工作人員隊伍力量單薄。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，大多數的農業(yè)科技人員身兼數職，農業(yè)推廣體系面臨“網破、線斷、人散”的窘境。因此，要整合資源，集各方之力，包括科研單位、農戶、金融以及社會其他成員，促使投入能籌而有向，聚而有量，集而有度，用而有序，管而有方，努力形成多元化、全方位的投入機制。建立定期項目檢查制度，集中時間，集中精力，抓重點、帶一般，對重點農業(yè)科技成果推廣項目實施情況進行檢查督促，有計劃、有步驟推進計劃項目實施。據2008年6月統(tǒng)計，我市基層司法所共有工作人員總數654人。二是司法行政專項編制沒有完全落實，隊伍不穩(wěn)定。隨著構建和諧社會的深入開展，司法所承擔的工作任務將越來越繁重，對應當具備的專業(yè)知識能力和相應工作經驗的司法行政隊伍建設要求越來越高。司法所規(guī)范化建設的成效體現在司法所的隊伍、業(yè)務和管理上，體現在司法行政人員整體素質和工作水平的不斷提高上。