我市人才工作現(xiàn)狀及對策研究調(diào)研方案-wenkub
2024-10-25 13 本頁面
【正文】 是紅領(lǐng)巾重復(fù)使用導(dǎo)致破損臟舊的情況。2）可否在新隊員入隊進(jìn)行先申請后審批再入隊的方法，自愿申請、條件審核、光榮入隊。只要有合適的人在必要的條件下去開展少先隊工作，我相信少先隊工作可以做得更好。開發(fā)少先隊課程教材并予以使用。在條件許可的情況下，建議可以適當(dāng)將學(xué)校班主任與中隊輔導(dǎo)員工作分離，按照國家八部委《關(guān)于進(jìn)一加強(qiáng)少先隊工作的意見》要求，認(rèn)真指導(dǎo)校做好少先隊輔導(dǎo)員的選拔、聘任工作，選派優(yōu)秀青年教師擔(dān)任少先隊輔導(dǎo)員，讓更多有志于少先隊工作的教師參與到此項工作中來。由于學(xué)校地處一隅交通不便等原因，少先隊活動社會資源缺乏，缺乏足夠的校外人士參與少先隊活動中來，校內(nèi)因校安工程基建工程原因?qū)е聦W(xué)生活動室嚴(yán)重缺乏，相關(guān)的活動開展缺少場所，少先隊特色也無法彰顯。輔導(dǎo)員缺乏培訓(xùn)機(jī)會，少先隊相關(guān)工作經(jīng)驗缺乏。學(xué)校依托升旗儀式、主題演講、班隊會等形式對學(xué)生開展民族精神教育，小隊員心靈從此播下了愛國種子，增強(qiáng)了民族榮譽(yù)感。我校少先隊工作努力更新觀念，提升理念，講究方法，活躍實踐，切實提高少先隊工作的針對性和實效性。第二篇：學(xué)校少先隊工作現(xiàn)狀及對策研究調(diào)研報告學(xué)校少先隊工作現(xiàn)狀及對策研究調(diào)研報告瑞安市**學(xué)校：楊** 我校地處瑞安市**街道**社區(qū)，是一所農(nóng)村九年一貫制學(xué)校，學(xué)校共有27個教學(xué)班（其中初中教學(xué)班7個，小學(xué)教學(xué)班20個），1213名學(xué)生，在編教師人數(shù)64人，學(xué)校主要獲得榮譽(yù)有：溫州市示范學(xué)校、溫州市綠色學(xué)校、溫州市文明學(xué)校、溫州市一級社區(qū)學(xué)校等稱號。第一篇：《我市人才工作現(xiàn)狀及對策研究》調(diào)研方案《我市人才工作現(xiàn)狀及對策研究》調(diào)研方案一、主要內(nèi)容：⒈ 市人才隊伍現(xiàn)狀：人才總量、結(jié)構(gòu)分析（包括：年齡、學(xué)歷、職稱、專業(yè)、分布、流動狀況等）；⒉ 我市人才隊伍建設(shè)中存在的主要問題（圍繞培養(yǎng)、引進(jìn)、使用等環(huán)節(jié)結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展特點）；⒊ 我市人才工作的基本思路和對策措施（產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步優(yōu)化，人才工作機(jī)制的進(jìn)一步健全，人才工作力度的進(jìn)一步加大等）。下面就我校的少先隊相關(guān)工作情況進(jìn)行說明。學(xué)校少先隊組織在完成少先隊工作的各項任務(wù)的基礎(chǔ)上，對重點工作進(jìn)行了重點以下幾方面的活動。三、學(xué)校少先隊工作存在的問題少先隊工作沒有獨(dú)立的學(xué)習(xí)課程資料。除了大隊輔導(dǎo)員外，大部分的中隊輔導(dǎo)員沒有機(jī)會參與少先隊系統(tǒng)知識及活動操作類的培訓(xùn)（除主題隊會觀摩活動外）。少先隊活動與教學(xué)為先思想的沖突。同時建議少先隊上級組織能下派專家具體指導(dǎo)學(xué)校開展少先隊工作，讓學(xué)校少先隊工作得到提升。針對農(nóng)村學(xué)校特殊情況，建議上級教育組織盡快組織精干力量，結(jié)合實際開發(fā)一套少先隊主體教材，真正落實隊課，體現(xiàn)少先隊育人特色。五、幾個在具體工作中遇到的困惑少先隊入隊的問題從平等的角度來說，我贊同全員入隊的觀點與做法，但是現(xiàn)實的做法有幾個方面建議改良。讓加入少先隊成為一種真正的光榮。所以我建議是否可以用其他方式佩戴紅領(lǐng)巾。本次的調(diào)研是我校少先隊工作的一次總體檢閱。但是隨著我國經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展和人們生活水平的不斷提高，食品產(chǎn)業(yè)獲得了空前的發(fā)展。我認(rèn)為這些食品安全問題出現(xiàn)的原因大致可以分為以下幾類：原料污染問題。食品流通環(huán)節(jié)多而且經(jīng)營秩序混亂且極度不規(guī)范。南京財經(jīng)大學(xué)2012年暑假學(xué)生主題征文新技術(shù)新資源的應(yīng)用帶來新的食品安全隱患。但我國的食品標(biāo)準(zhǔn)，無論與食品安全形勢的實際需求、還是與國際食品安全基本標(biāo)準(zhǔn)相比，還有較大差距。食品安全保障隊伍素質(zhì)有待提高。積極開展對外交流與合作，加強(qiáng)對國外食品安全法律標(biāo)準(zhǔn)的研究、消化，借鑒發(fā)達(dá)國家成功的經(jīng)驗，建立起符合我國國情的食品安全法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章、地方法規(guī)、行政規(guī)章、規(guī)范性文件等，探索和發(fā)展既和國際接軌，又符合我國國情的基本理論、方法和體系。為了保證衛(wèi)生監(jiān)督的公正，加大食品衛(wèi)生監(jiān)督的力度，改革衛(wèi)生監(jiān)督體制，將原來分散的監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行整合，考慮成了一個專業(yè)的食品監(jiān)管機(jī)構(gòu)，確保分工明確，監(jiān)管職能清晰，以此來提高食品行業(yè)監(jiān)管水平。加強(qiáng)法律法規(guī)的懲罰力度，實施對食品安全的有效保護(hù)。（陳凱榮，男，管理科學(xué)與工程學(xué)院，管理科學(xué)專業(yè)，管理0901，聯(lián)系電話***，郵箱1032155924）第四篇：我市農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)狀及對策農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化是推進(jìn)科技進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要工作，具有長周期性、復(fù)雜性、選擇性、市場性特點。在新的形勢下，農(nóng)業(yè)科技成果受經(jīng)費(fèi)、人員、體制、農(nóng)民素質(zhì)等因素的影響，農(nóng)業(yè)科技成果推廣還存在很多問題，還需要我們不斷探索，開闊思路，豐富手段，創(chuàng)新方式，把農(nóng)業(yè)科技成果推廣工作提高到一個新的水平，切實造福于廣大農(nóng)民，貫徹并實踐“三個代表”重要思想。市科委更名為市科技局后，對原有的科室也進(jìn)行了調(diào)整，專門設(shè)立了農(nóng)業(yè)科技科，負(fù)責(zé)全市農(nóng)業(yè)科技計劃管理工作，加強(qiáng)了對全市農(nóng)業(yè)科技計劃的管理。比如，我們根據(jù)市提出的“草莓過江、蓮子跨鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，在草莓和蓮子上作文章。支持和推進(jìn)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化。到2004年底，全市已建成高效農(nóng)業(yè)科技示范基地8個，示范點86個。由于受體制、機(jī)制等各方面原因的影響，市科技局很難對農(nóng)業(yè)科技人員的科技成果推廣給予更多的制約。二、存在問題。由于農(nóng)業(yè)科技經(jīng)費(fèi)總量的相對不足，對于農(nóng)業(yè)科技成果推廣的影響是顯而易見，要解決這一問題，根子還在于財政的投入。不要說對于沒有立項的項目，就是對于立項的項目，由于受人力、精力限
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1