【正文】 科技成果的推廣應(yīng)用上，我們市科技局主要做了以下幾方面的工作：加強對新技術(shù)特別是綜合配套技術(shù)的開發(fā)試驗。只有實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營，科技成果才能更快地在更廣闊的范圍內(nèi)得到推廣應(yīng)用。根據(jù)基層農(nóng)業(yè)科技工作特點，我們把農(nóng)業(yè)科技的重點放在農(nóng)業(yè)科技成果的推廣應(yīng)用上，并相應(yīng)投入更多的科技資金，這幾年來，呈現(xiàn)出逐年上升的趨勢。我們科技局農(nóng)業(yè)科技科設(shè)有兩個崗位，但實際上只有一名科長，沒有科員，連同一名分管領(lǐng)導(dǎo)，只有二人。由于部分項目實施單位領(lǐng)導(dǎo)存在認識上的錯誤，只重立項前的爭取，不管立項后的推廣，在具體項目操作中，甚至出現(xiàn)移用項目經(jīng)費的情況，使得原本有限的項目推廣資金也難以發(fā)揮應(yīng)有作用。市科技部門是全市農(nóng)業(yè)科技計劃管理部門，要適當(dāng)調(diào)整財政分配格局，提高科技支出的比重，特別是在農(nóng)業(yè)科技成果推廣經(jīng)費要適度傾斜。建立經(jīng)費審計制度，每年對重點項目以及部分一般項目的經(jīng)費支出使用情況進行審計，確保項目經(jīng)費得到?？顚Ｓ谩５鞔_落實司法行政專門編制并依法按照專編要求實施管理的僅有113人，％；地方行政編制人員210人，％；其他編制人員331人，％多。按規(guī)范化司法所建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，司法所應(yīng)有三名以上專職在編人員，而實際狀況是，我市基層司法所司法行政專項編制251個,。二、加強基層司法所隊伍建設(shè)的對策提高認識，切實加強基層司法所建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。隊伍建設(shè)是司法所規(guī)范化建設(shè)的重要內(nèi)容。要將崗位職責(zé)與學(xué)習(xí)培訓(xùn)等制度結(jié)合起來，充分調(diào)動廣大司法所工作人員的學(xué)習(xí)積極性，提高工作的創(chuàng)造性，增強為民服務(wù)、讓人民滿意的責(zé)任心，堅持從嚴(yán)治警、從優(yōu)待警，盡快造就一支適應(yīng)形勢需要的高素質(zhì)基層司法行政隊伍，使司法所規(guī)范化建設(shè)提高到一個新水平。加強培訓(xùn)，不斷提高基層司法所人員的綜合素質(zhì)。雖然各地采取了多種形式的開展培訓(xùn)及以會代訓(xùn)等措施，來提高基層司法行政人員的業(yè)務(wù)工作水平，但由于從事司法行政工作大多以應(yīng)付為主，缺乏創(chuàng)新的基礎(chǔ)，難以適應(yīng)我市承擔(dān)著對基層4800個人民調(diào)解委員會、18500余名人民調(diào)解員的管理和指導(dǎo)工作；承擔(dān)全市近5100余名歸正人員幫教安置的具體操作工作；同時，還要組織開展大量的矛盾糾紛排查調(diào)處、法制教育、普法宣傳工作、提供法律咨詢、法律援助工作、基層依法治理和民主法治村的創(chuàng)建工作，以及協(xié)助基層政府依法行政等工作。同時，有的縣（市）區(qū)司法所沒有認真落實以司法局為主的“雙重管理”要求，由此造成人員調(diào)動、輪崗頻繁、領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)開展不能有效銜接，司法所長專職不能專業(yè)，牽扯在各種繁雜的分工、掛鉤等工作中，影響司法行政職能行使和業(yè)務(wù)開展。目前，我市11個縣(市)區(qū)的152個鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道，全部建立了司法所。改革傳統(tǒng)的科技管理體制，針對以往工作中重布置、輕檢查，重立項、輕驗收的現(xiàn)象，抓好計劃立項前的調(diào)查研究工作，同時，注重抓好事中、事后的跟蹤指導(dǎo)、督促落實、總結(jié)驗收工作，做到有立項、有檢查、有落實。建立良好的投入機制是切實搞好農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化的前提和基礎(chǔ)?；鶎訂挝徽J識不到位。由于農(nóng)業(yè)科技經(jīng)費總量的相對不足，對于農(nóng)業(yè)科技成果推廣的影響是顯而易見，要解決這一問題，根子還在于財政的投入。由于受體制、機制等各方面原因的影響，市科技局很難對農(nóng)業(yè)科技人員的科技成果推廣給予更多的制約。支持和推進了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化。市科委更名為市科技局后，對原有的科室也進行了調(diào)整，專門設(shè)立了農(nóng)業(yè)科技科，負責(zé)全市農(nóng)業(yè)科技計劃管理工作，加強了對全市農(nóng)業(yè)科技計劃的管理。（陳凱榮，男，管理科學(xué)與工程學(xué)院，管理科學(xué)專業(yè)，管理0901，聯(lián)系電話***，郵箱1032155924）第四篇：我市農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)狀及對策農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化是推進科技進步、經(jīng)濟發(fā)展的重要工作，具有長周期性、復(fù)雜性、選擇性、市場性特點。為了保證衛(wèi)生監(jiān)督的公正，加大食品衛(wèi)生監(jiān)督的力度，改革衛(wèi)生監(jiān)督體制，將原來分散的監(jiān)管機構(gòu)進行整合，考慮成了一個專業(yè)的食品監(jiān)管機構(gòu)，確保分工明確，監(jiān)管職能清晰，以此來提高食品行業(yè)監(jiān)管水平。食品安全保障隊伍素質(zhì)有待提高。南京財經(jīng)大學(xué)2012年暑假學(xué)生主題征文新技術(shù)新資源的應(yīng)用帶來新的食品安全隱患。我認為這些食品安全問題出現(xiàn)的原因大致可以分為以下幾類：原料污染問題。本次的調(diào)研是我校少先隊工作的一次總體檢閱。讓加入少先隊成為一種真正的光榮。針對農(nóng)村學(xué)校特殊情況，建議上級教育組織盡快組織精干力量，結(jié)合實際開發(fā)一套少先隊主體教材，真正落實隊課，體現(xiàn)少先隊育人特色。少先隊活動與教學(xué)為先思想的沖突。三、學(xué)校少先隊工作存在的問題少先隊工作沒有獨立的學(xué)習(xí)課程資料。下面就我校的少先隊相關(guān)工作情況進行說明。第二篇：學(xué)校少先隊工作現(xiàn)狀及對策研究調(diào)研報告學(xué)校少先隊工作現(xiàn)狀及對策研究調(diào)研報告瑞安市**學(xué)校：楊** 我校地處瑞安市**街道**社區(qū)，是一所農(nóng)村九年一貫制學(xué)校，學(xué)校共有27個教學(xué)班（其中初中教學(xué)班7個，小學(xué)教學(xué)班20個），1213名學(xué)生，在編教師人數(shù)64人，學(xué)校主要獲得榮譽有：溫州市示范學(xué)校、溫州市綠色學(xué)校、溫州市文明學(xué)校、溫州市一級社區(qū)學(xué)校等稱號。學(xué)校依托升旗儀式、主題演講、班隊會等形式對學(xué)生開展民族精神教育，小隊員心靈從此播下了愛國種子，增強了民族榮譽感。由于學(xué)校地處一隅交通不便等原因，少先隊活動社會資源缺乏，缺乏足夠的校外人士參與少先隊活動中來，校內(nèi)因校安工程基建工程原因?qū)е聦W(xué)生活動室嚴(yán)重缺乏，相關(guān)的活動開展缺少場所，少先隊特色也無法彰顯。開發(fā)少先隊課