【正文】 有下列行為：（一）弄虛作假，騙取榮譽、待遇或者其他利益；（二）動用公款、公車，大辦婚慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財；（三）默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權(quán)和地位從事可能造成不良影響的活動；（四）用公款支付與公務無關(guān)的娛樂活動費用；（五）以借用或其他名義，占用下屬單位或業(yè)務往來單位的資金、車輛、住房等財物；（六）漠視職工正當要求，侵害職工合法權(quán)益；（七）在職務聘用、崗位調(diào)動、考核晉級、職工獎勵、職稱評定中違反規(guī)定程序，或者利用職權(quán)施加影響；（八）從事有悖社會公德、職業(yè)道德的活動。不得有濫用職權(quán)、損害國有資產(chǎn)權(quán)益的下列行為：（一）違反決策原則和程序，決定管理和施工生產(chǎn)中的重大決策、重要人員任免、重大項目安排及大額度資金運作（以下簡稱“三重一大”）事項；（二）違反中央和上級組織有關(guān)規(guī)定，辦理資產(chǎn)調(diào)整、資產(chǎn)評估、產(chǎn)權(quán)交易等事項；（三）違反中央和上級組織有關(guān)規(guī)定，投資、融資、擔保、拆借資金、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品、招標投標等；（四）違規(guī)出租、出借、調(diào)撥、報廢固定資產(chǎn)，核銷流動資產(chǎn)損失或投資損失，以及擅自變賣、隱瞞、處置應予上交的廢舊物資；（五）未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)批準或者經(jīng)批準之后未辦理保全國有資產(chǎn)的法律手續(xù)，以個人或者其他名義用公司資產(chǎn)在國（境）外注冊公司、投資入股、購買金融產(chǎn)品、購置不動產(chǎn)或者進行其他經(jīng)營活動；（六）違反國家財經(jīng)紀律或公司財務制度，授意、指使、強令財會人員偽造、編造會計憑證、會計賬簿，編制虛假財務報告或者隱匿、故意銷毀依法應當保存的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告，以及設立法定賬冊以外的賬冊和“小金庫”等活動；（七）未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)批準，決定本單位主管層人員的薪酬和補貼等福利待遇；（八）未經(jīng)單位領(lǐng)導班子集體研究，決定捐贈、贊助事項，或者雖經(jīng)單位領(lǐng)導班子集體研究但未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)批準，決定大額捐贈、贊助事項；(九)其他濫用職權(quán)、損害國有資產(chǎn)權(quán)益的行為。第四十八條本辦法所稱履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)，包括作為國有資產(chǎn)出資人代表的各級政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)，尚未實行政資分開代行出資人職責的有關(guān)主管部門，對所出資企業(yè)行使出資人職責以及實行授權(quán)經(jīng)營的母公司。第四十四條國有企業(yè)領(lǐng)導人員因違反?若干規(guī)定?第二章和本辦法第二章所列廉潔從業(yè)行為規(guī)范受到警示談話、調(diào)離崗位、降職處理的，視情節(jié)輕重和國有資產(chǎn)損失程度，確定減發(fā)績效薪金、獎金的比例；受到免職處理的，應當全部扣發(fā)當年的績效薪金、獎金。按照本辦法第二十五條至第二十八條向履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)報告、備案的事項，應當同時抄報國有企業(yè)監(jiān)事會。各級審計部門應當按照國有企業(yè)領(lǐng)導人員管理權(quán)限，將有關(guān)審計結(jié)果抄送紀檢監(jiān)察機關(guān)和履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)。第四章監(jiān)督保障第三十條履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)應當按照?若干規(guī)定?和本辦法要求加強對國有企業(yè)公司章程的審查和管理，完善公司治理結(jié)構(gòu)，構(gòu)建國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)的治理機制和權(quán)力運行模式。國有企業(yè)應當每年將“三重一大”決策情況報履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)，對涉及職工切身利益的事項應當向職工代表大會報告。第二十條國有企業(yè)領(lǐng)導人員及其配偶、子女和特定關(guān)系人不得違反?若干規(guī)定?第五條第（一）項、第六條第（一）項規(guī)定，在與本企業(yè)有購銷業(yè)務、服務業(yè)務、拆借業(yè)務、擔保關(guān)系、資產(chǎn)租借、產(chǎn)權(quán)（股權(quán)）交易、投（融）資關(guān)系等業(yè)務關(guān)系的企業(yè)投資入股。第十二條國有企業(yè)領(lǐng)導人員不得有下列屬于?若干規(guī)定?第五條第（八）項“其他利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為”：（一）將企業(yè)經(jīng)濟往來中的禮品等財物擅自據(jù)為己有或者私分；（二）利用拜年等各種名義相互送禮；（三）利用虛增會議費、職工補貼等手段將國有資產(chǎn)占為己有或者私分。第七條國有企業(yè)領(lǐng)導人員不得違反?若干規(guī)定?第四條第（一）項規(guī)定對下列“重要人事任免”事項進行決策：（一）對企業(yè)本部中層以上管理人員（包括重大項目負責人和重要管理崗位人員），以及下屬單位領(lǐng)導人員的選聘、任免；（二）向控股、參股企業(yè)委派、推薦或者更換股東代表（包括董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層人員和財務部門負責人等關(guān)鍵崗位管理人員）；（三）國有企業(yè)領(lǐng)導人員后備人選的產(chǎn)生、調(diào)整等事項；（四）企業(yè)重要崗位人事任免的其他事項。第一篇：重慶市《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》實施辦法重慶市《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》實 施 辦 法第一章總則第一條為貫徹執(zhí)行?國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定?（中辦發(fā)〔2009〕26號，以下簡稱?若干規(guī)定?），規(guī)范國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)行為，加強國有企業(yè)反腐倡廉建設，維護國家、出資人、職工以及其他利益相關(guān)者的合法權(quán)益，促進國有企業(yè)科學發(fā)展，結(jié)合重慶市實際，制定本辦法。第六條國有企業(yè)領(lǐng)導人員不得違反?若干規(guī)定?第四條第（一）項規(guī)定對下列“重大決策”事項進行決策：（一）企業(yè)的發(fā)展方向、經(jīng)營方針、中長期發(fā)展規(guī)劃等重大戰(zhàn)略管理事項；（二）資產(chǎn)損失核銷、國有產(chǎn)權(quán)變動、利潤分配和彌補虧損、增加和減少注冊資本、繳納國家稅費和國有資本收益等重大資產(chǎn)（產(chǎn)權(quán)）管理事項；（三）年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、企業(yè)年度工作報告，財務預算、決算，從事高風險經(jīng)營，以及內(nèi)部機構(gòu)設置、職能調(diào)整等重大生產(chǎn)經(jīng)營管理事項；（四）企業(yè)薪酬分配方案，年金、住房補貼、大額福利費使用等涉及職工切身利益的重大分配事項；（五）涉及企業(yè)本部中層管理人員以及下屬單位領(lǐng)導人員重要獎懲的事項；（六）涉及全局性、長期性的企業(yè)文化、思想政治工作、黨風建設和反腐倡廉工作等方面的事項；（七）可能引發(fā)群體性事件、造成生產(chǎn)安全事故等涉及安全穩(wěn)定的事項；（八）按照法律法規(guī)和公司章程規(guī)定需要提交股東（大）會、董事會、職代會審議決定的其他事項。國有企業(yè)領(lǐng)導人員兼任職務的單位給予的獎金、津貼及顧問費、咨詢費等各種名目的酬金以及贈送的禮金、禮品屬于?若干規(guī)定?第五條第（六）項的“其他收入”。第十九條國有企業(yè)領(lǐng)導人員及其配偶、子女和其他特定關(guān)系人不得違反?若干規(guī)定?第五條第（一）項、第六條第（一）項的規(guī)定，在與本企業(yè)有下列關(guān)聯(lián)關(guān)系的企業(yè)投資入股：（一）相互間直接或者間接持有其中一方的股份總和達到25%或者以上的；（二）直接或者間接同為第三者所擁有或者控制股份達到25%或者以上的（國有控股的企業(yè)之間不因為同受國家控股而具有關(guān)聯(lián)關(guān)系）；（三）企業(yè)與另一企業(yè)之間借貸資金占企業(yè)自有資金50%或者以上，或者企業(yè)借貸資金總額的10%或者以上是由另一企業(yè)擔保的；（四）企業(yè)的董事或者經(jīng)理等高級管理人員一半以上或者有1名以上（含1名）常務董事是由另一企業(yè)所委派的；（五）企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動必須由另一企業(yè)提供的特許權(quán)利（包括工業(yè)產(chǎn)權(quán)、專業(yè)技術(shù)等）才能正常進行的；（六）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營購進的原材料、零部件等（包括價格及交易條件等）是由另一企業(yè)所控制的；（七）企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品或者商品的銷售（包括價格及交易條件等）是由另一企業(yè)所控制的；（八）對企業(yè)產(chǎn)生經(jīng)營、交易具有實際控制或者在利益上具有相關(guān)聯(lián)的其他關(guān)系，包括家族、親屬關(guān)系等。需經(jīng)職工代表大會討論通過的事項，應當經(jīng)職工代表大會討論通過后實施。履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)每年應當按照不低于績效年薪5%的比例提取國有企業(yè)領(lǐng)導人員離職和退休后的從業(yè)承諾保證金，待承諾期滿審核后返還。第三十四條履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)和各級審計部門應當切實加強對國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)情況的審計監(jiān)督，嚴格執(zhí)行國有企業(yè)領(lǐng)導人員任期和離任經(jīng)濟責任審計制度。第三十七條國有企業(yè)監(jiān)事會應當按照有關(guān)法律法規(guī)加強對本企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)情況的監(jiān)督，并向股東（大）會和履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)報告情況。第四十三條對違反?若干規(guī)定?第二章和本辦法第二章所列行為規(guī)范的國有企業(yè)領(lǐng)導人員，涉嫌犯罪的，應當依法移送司法機關(guān)處理。黨的關(guān)系在我市的中央和外地在渝企業(yè)領(lǐng)導人員參照本辦法執(zhí)行。第二章 廉潔從業(yè)行為規(guī)范第四條 分公司各級領(lǐng)導人員應當切實維護國家和出資人利益。第八條 分公司各級領(lǐng)導人員應當加強作風建設，注重自身修養(yǎng)，增強社會責任意識，樹立良好的公眾形象。第十五條 分公司科級以上管理人員要認真執(zhí)行廉潔從業(yè)承諾制度，對自己的廉潔從業(yè)行為作出書面承諾，并按要求填寫上報。第二十二條疏通檢舉渠道，重視信訪工作。第二十五條 分公司管理人員受到警示談話、調(diào)離崗位、降級、免職處理的，應當減發(fā)或者全部扣發(fā)當年的績效薪金、獎金。主要包括中層以上經(jīng)營管理人員和后備人選的確定，以及其他重要人員任免的事項。違反規(guī)定辦理企業(yè)改制、兼并、重組、破產(chǎn)、資產(chǎn)評估、產(chǎn)權(quán)交易等事項。以明顯低于市場的價格向請托人購買或以明顯高于市場價格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收取請托人財務。利用職權(quán)相互為對方及其配偶、子女及特定關(guān)系人從事營利經(jīng)營活動提供便利條件。不按照規(guī)定公開職務消費情況。用公費支付與公務無關(guān)的娛樂活動費用。第二條 定適用于國有獨資企業(yè)、國有控股企業(yè)（含國有獨資金融企業(yè)和國有控股金融企業(yè)）及其分支機構(gòu)的領(lǐng)導班子成員。第七條 企業(yè)領(lǐng)導人員應當勤儉節(jié)約，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行職務消費。需經(jīng)職工代表大會討論通過的事項，應當經(jīng)職工代表大會討論通過后實施。第十九條 各級紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門和履行國有資產(chǎn)出資人職責機構(gòu)的紀檢監(jiān)察機構(gòu)，應當對所管轄的國有企業(yè)領(lǐng)導人員執(zhí)行本規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查。第四章 違反規(guī)定行為的處理第二十二條 國有企業(yè)領(lǐng)導人員違反本規(guī)定第二章所列行為規(guī)范的，視情節(jié)輕重，由有關(guān)機構(gòu)按照管理權(quán)限分別給予警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理。構(gòu)成犯罪被判處刑罰的，終身不得擔任國有企業(yè)的領(lǐng)導職務。第三十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。５、國有企業(yè)應當完善以（）為基本形式的企業(yè)民主管理制度，實行（）制度，并報履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)備案。１國有企業(yè)領(lǐng)導人員違反 《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》 獲取的不正當經(jīng)濟利益，應當（）； 給國有企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，應當依據(jù)國家或者企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔（）責任。國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定一、填空題１、依法經(jīng)營開拓創(chuàng)新廉潔從業(yè)誠實守信２、公司章程監(jiān)督制約機制黨委（黨組）書記董事長總經(jīng)理３、述職述廉職工代表大會民主評議重大決策重要人事任免重大項目安排職工代表大會５、職工代表大會廠務公開６、職務消費職務消費７、兼職投資入股國（境）外存款購置不動產(chǎn)情況８、從業(yè)承諾離職和退休后的９、薪酬管理１０、審計監(jiān)督任期和離任經(jīng)濟責任審計紀檢監(jiān)察審計監(jiān)督１１、警示談話降職免職１２、警示談話降職免職減發(fā)或者全部扣發(fā)當年的績效薪金、獎金１３、責令清退經(jīng)濟賠償二、選擇題１Ｄ２Ｃ３Ｃ４Ｂ