【正文】 。違章指的是沒有按照有關操作規(guī)程嚴格完成，這會造成安全、質量方面的事故，本是異常嚴肅的事情，需要絕對禁止、杜絕。這樣一來，“時刻 緊繃安全弦”便不是一句隨隨便便的口號第四篇：班組職工反習慣性違章心得體會常聽同事抱怨，員工習慣性違章要杜絕，難。由上到下傳達一項任 務，如果一個人差 1％，下一個人又差 1％，這樣下去，等到真正執(zhí)行任務的人接到這項任 務的時候，恐怕這項任務已經(jīng)變得面目全非了。一年 365 天，一天 24 小時，一小時 60 分鐘……在應付 中生活，與應付相伴，做一天和尚撞一天鐘，而從不打算去認真、踏實地做好一件事，沒 有奮斗目標，沒有成就感，終日心思惶惶，過著辛苦的生活。管理者的不負責任和遷就姑息也是主要原因。如不停機直接擦洗或檢查設備；接觸有毒有害物質時不佩 戴必要的防護用品，進入施工現(xiàn)場勞保不全； 米左右的登高作業(yè)不系安全帶，2 員工帶手機、打手機等。讓其當義務安全員并糾正違章，則可以使其在抓安全工作的實踐中，體驗到安全工作的重要性和習慣性違章的危害性。，有利于糾正并預防習慣性違章。 預防習慣性違章的重點是基層班組?？吹嚼下毠み`章操作“既省力，又沒出事”，自己也盲目地效仿，而且又用自己的習慣性行為方式，去影響新一代職工。習慣性違章的表現(xiàn)形式習慣性違章按其性質，可分以下幾種：。但是，某電廠煤控窒的工人從70年代建廠起，就采用鍬刮的做法清理皮帶滾筒上的粘煤，并認為這樣做既省事又方便。對那些在工作中認真按規(guī)章制度和操作規(guī)程進行操作的職工，要樹立典型，進行表彰并給予適當?shù)奈镔|獎勵。找出習慣性違章的表現(xiàn)形式和特性，職工的習慣性違章行為主要表現(xiàn)為習慣性違章指揮，習慣性違章作業(yè)和違反勞動紀律。第一篇：班組如何開展反習慣性違章活動班組如何開展反習慣性違章活動班組是企業(yè)中基本作業(yè)單位，是企業(yè)內(nèi)部最基層的勞動和管理組織，在班組的日常作業(yè)活動中，時有出現(xiàn)固守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習慣，違反安全工作規(guī)程的行為。通過對習慣性違章行為進行認真細致排查。通過對反習慣性違章活動進行考核，對那些習慣性違章屢禁不止的職工要堅持重罰的原則，只有從嚴懲處，罰得使人心痛并徹底醒悟，才有可能鏟除習慣性違章行為?！峨姌I(yè)安全工作規(guī)程》第137條規(guī)定：“禁止在運行中人工清理皮帶滾筒上的粘煤或對設備進行其它清理工作”。它實質上是一種違反安全生產(chǎn)工作客觀規(guī)律的盲目的行為方式，或沒有認識，或隨心所欲，但都習以為常，習慣成自然，因而危害性極大。這些都是我們在工作中經(jīng)常這么做的，是典型的習慣性違章，有的知道是習慣性違章，有的根本就不知道是習慣性違章，這種習慣性違章作業(yè)的行為取代安全規(guī)程造成了嚴重后果。絕非臆斷，而是由于習慣違章諸多特點來決定的。據(jù)對現(xiàn)有的一些職工存在的習慣性違章行為的分析，他們身上的一些“不良習慣行為方式”，不是他們自己“發(fā)明的”，而是從老職工身上“學來的”。如何預防習慣性違章。反之，“上梁不正下梁歪”，習慣性違章指揮不根除，習慣性違章操作和作業(yè)也不可能杜絕。習慣性違章者，多屬于安全觀念不強，對自己和他人的安全不負責?！袄辖?jīng)驗”是人們在日常生產(chǎn)、工作中，經(jīng)常采用 自己長期形成的操作模式進行作業(yè)，沒有發(fā)生意外，形成了自己的“特點”，但細究之有 的“老經(jīng)驗”卻存在違章因素。隱性違章的“老經(jīng)驗”為何能長期存在？首先是操作者怕麻煩、圖省事的心理在作怪。對他們來說，工作只是一種應付：上班要 應付、加班要應付、分派的工作要應付，工作檢查更要應付，甚至就連睡覺時也要忙著應 付——想著怎樣應付明天的工作。一個由許多人組成的單位是經(jīng)不起連續(xù)差 1％的“差不多”的。習慣性反違章 反違章，表明在任何時候都不放松對員工的嚴格要求，在任何時候都提醒員工 反違章 在對自己的行為負責的同時，切實反對和糾正身邊的任何形式的違章。然而公司的習慣性違章，卻實實在在成了頑疾，令有關人士著實頭疼不已。消除習慣性違章行為，對確保安全生產(chǎn)有重大的作用。職工工作中的行為違反規(guī)章制度或其他有關規(guī)定，稱作業(yè)性違章。統(tǒng)計表明，習慣性違章作業(yè)、違章指揮是造成人身傷亡事故和誤操作事故的主要原因。還有的職工不愿多出力，耍小聰明，總想走捷徑，操作時投機取巧，圖一時方便。②制度不完善。如麻痹思想，重視一般情況，而忽視特殊情況。例如某企業(yè)一些班組，墻上貼著企業(yè)發(fā)布的習慣性違章行為的警示，但由于這些班組沒有認真結合自身的問題進行排查；有的成員甚至不知道哪些行為屬于習慣性違章。安全生產(chǎn)的經(jīng)驗說明，安全工作中“嚴”是愛，“松”是害。（五）反習慣性違章活動的注意事項（1）由于習慣性違章具有頑固性的特點，所以反違章活動是一項長期而艱巨的工作，不可能一樹而就。