【正文】 校舉辦的教研培訓(xùn)學(xué)習(xí)、講座等活動，不斷提升全校教師的專業(yè)水平。加強(qiáng)教育教學(xué)理論的學(xué)習(xí)應(yīng)是學(xué)校教研活動的重要內(nèi)容。本，我校將進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)化管理，確保新課程改革的深入發(fā)展。我校目前年輕教師約占總?cè)藬?shù)的60%，加大年輕教師的培養(yǎng)力度，作為本學(xué)期校本教研的本學(xué)期的重點工作。學(xué)校值日領(lǐng)導(dǎo)和老師每日分別對各班上課情況進(jìn)行檢查巡視，并對老師的“課堂組織情況、學(xué)生聽課情況”進(jìn)行記錄，每周由教導(dǎo)處對一周全校各班的教學(xué)情況進(jìn)行反饋，做到有的放矢，促進(jìn)教師的教與學(xué)生的學(xué)的規(guī)范化。積極組織教師參加省、市、區(qū)各學(xué)科論文、案例、教學(xué)隨筆、說課等比賽，使教師在參加比賽中有所收獲。抓好備課、上課、評課交流、反思等環(huán)節(jié)，確保教研課的實效。（二）加強(qiáng)教研組建設(shè)，進(jìn)一步完善校本教研制度，強(qiáng)化并活化教研活動，確保校本教研活動有實效地開展。學(xué)校將繼續(xù)安排一些教師出外學(xué)習(xí)，并且學(xué)校要求出外學(xué)習(xí)、考察培訓(xùn)的骨干教師，必須寫出學(xué)習(xí)匯報材料，并利用校本培訓(xùn)時間對全員教師進(jìn)行培訓(xùn)，傳達(dá)學(xué)習(xí)精神。一、指導(dǎo)思想本學(xué)期我校本教研工作以深化校本教研為重點，以促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展和學(xué)生素質(zhì)發(fā)展為宗旨，以課程實施過程中學(xué)校所面對的各種具體問題為對象，以教師為研究的主體，緊緊圍繞課程改革，以科研為先導(dǎo)，素質(zhì)教育為核心，通過扎實開展各種有針對性的校本教研活動，提高校本培訓(xùn)與校本教研管理水平與績效，進(jìn)一步提升校本教研品位，促使我校校本教研工作走向常態(tài)化、全員化、實效化。具體工作安排：二月份：制定校本教研工作計劃。③主題教研：以教學(xué)中的問題或困惑為研究內(nèi)容，確立一個教研主題進(jìn)行研究，組內(nèi)每人至少圍繞主題選擇主備單元中的重點內(nèi)容上一節(jié)公開課，通過說課、聽課、評課、反思、教學(xué)論壇等多種形式展開討論，談自己的想法、看法，集思廣益達(dá)到同伴互助、共同提高。總之，我們要以新課程師資培訓(xùn)為重點，以提高教師專業(yè)素質(zhì)和提高教學(xué)質(zhì)量為主線，進(jìn)一步加大教師繼續(xù)教育和校本教研的力度，開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，努力開創(chuàng)我校校本教研工作新局面，著力打造“健康、高效”課堂。以教研組為單位，交流、反思教學(xué)情況，進(jìn)行案例交流、經(jīng)驗交流、論文交流、教育教學(xué)日記交流等。深化“課例研討”校本教研模式，深化“一個課例多次研討”教研模式的研究與研討。(2)、做好“請進(jìn)來”工作。組長：尹貴云(把握校本教研的方向，提供人、財、物、時等方面的條件)副組長：關(guān)二鵬(在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，組織和開展校本培訓(xùn)活動，并通過管理擴(kuò)大參與面，提高研訓(xùn)水平)成員：魏雪麗、李艷(動員本組教師參加培訓(xùn)，主持以組為單位的教研活動。二、教研目標(biāo)以科研興校、教研強(qiáng)師為理念，以教學(xué)研討為渠道，以課堂教學(xué)為主陣地，以校本教研活動抓手，積極探索校本教研活動形式，在校內(nèi)努力形成“民主、開放、有效”的教研機(jī)制，用心營造“支持信賴，合作分享”教研氛圍。通過校本培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新理念，促進(jìn)教師的自我反思，提高教師的教學(xué)總結(jié)能力、評價能力與教學(xué)理論水平。發(fā)揮“專業(yè)引導(dǎo)”作用。從這個角度說，專家、名師的指點是校本教研的源頭活水，他們的現(xiàn)場指導(dǎo)是最有效、最受教師歡迎的形式。(3)同組教師共同研討交流，做到三個一：說出一點優(yōu)點，找出一點不足，提一點希望。(3)立足崗位培訓(xùn)，著力打造名師。樹立良好的師德師風(fēng)，使教師的自我反思行為縱深發(fā)展，凸顯個體價值，倡導(dǎo)團(tuán)體合作，形成終身學(xué)習(xí)的能力。四、主要工作措施:本學(xué)期課堂教學(xué)研究的重點是新教材有效化教學(xué)和打造“高效課堂”。三月份：教研組組織教研組教師學(xué)習(xí)經(jīng)驗文章集體備課、公開課四月份：觀看名師教學(xué)實錄光碟。，使教師的教學(xué)基本功得到強(qiáng)化，使青年教師的個人素養(yǎng)得到發(fā)展，教學(xué)技能得到提高，打造一支中青年骨干教師隊伍。進(jìn)一步發(fā)揮名師的作用，針對教師在教育教學(xué)中普遍出現(xiàn)的疑難和困惑，盡可能地邀請名師來校開展專題講座，進(jìn)行“臨床會診，現(xiàn)場診斷”，找出問題及原因，制定對策措施，幫助教師解答疑難。（1）一次以某個年級為重點的，有針對性的，有主題的集體備課；（2）一次學(xué)生作業(yè)展示互學(xué)活動，在活動中對有問題的學(xué)生作業(yè)布置，提出改進(jìn)的建議，規(guī)范作業(yè)的布置；（3）一次“沙龍式”的專題研討學(xué)習(xí)活動。開展新老教師的“傳、跟、幫、帶”活動并加大管理和檢查的力度，不斷為骨干教師提供條件、搭建舞臺，加快成長腳步，爭取有更多的青年教師成為教壇新秀、學(xué)科帶頭人。對每次優(yōu)秀的教案，組織教師進(jìn)行觀摩和學(xué)習(xí)。教師可以通過教育網(wǎng)站虛擬教研活動，與全國各地實驗教師零距離接觸，從而向先進(jìn)學(xué)校學(xué)習(xí)取經(jīng)，拓寬校本教研的渠道，豐富教研內(nèi)容，使教研活動更具時效。二、工作目標(biāo)和思路：：提高課堂教學(xué)效益，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，全面提高教學(xué)質(zhì)量。每個教研組由相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)要堅持深入課堂聽課，指導(dǎo)科任教師開展集體備課、研討等教研工作，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。新理念培訓(xùn)與研讀相結(jié)合——奠定教師自我發(fā)展的基礎(chǔ)。完善校級、評選和培養(yǎng)力度。旨在提高教師職業(yè)道德修養(yǎng)、更新教師專業(yè)知識結(jié)構(gòu)、提升教師教育教學(xué)能力、升華教師教育教學(xué)藝術(shù)。在青年教師培訓(xùn)工作中,老教師起著至關(guān)重要的作用?？梢宰寣＜液徒處焽@共同的話題暢談各自的思想和觀點,實現(xiàn)思想啟迪和智慧碰撞。學(xué)校是教學(xué)研究的基地，教師是教學(xué)研究的主體，促進(jìn)師生共同發(fā)展是教學(xué)研究的直接目的。、特色學(xué)校工程、高效課堂工程、經(jīng)典誦讀工程、科研興校工程、教育診斷工程、特色春曉工程、德育創(chuàng)新工程、科技實踐工程、名師引領(lǐng)工程等有機(jī)結(jié)合起來，增強(qiáng)教研工作的時效性。(期中、期末分兩次驗收)，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展教師隊伍素質(zhì)的高低決定著教育質(zhì)量的優(yōu)劣。認(rèn)真貫徹落實《昌圖縣教育局質(zhì)量年活動實施方案》，樹立質(zhì)量就是生命的意識，要按照《新課程標(biāo)準(zhǔn)》開展教學(xué)研究，探討提高教學(xué)質(zhì)量的方式方法，使每個學(xué)生都獲得全面發(fā)展。本學(xué)期檢查教師備課三次。做到三變、五讓，即：變注入式為啟發(fā)式。一般情況下，每節(jié)課學(xué)生自主讀書學(xué)習(xí)和訓(xùn)練時間不少于三分之二。要把成功教育、賞識教育、養(yǎng)成教育、揚(yáng)長教育等理念和方法運(yùn)用到教育教學(xué)過程之中，既要重視智力因素的培養(yǎng)，更要重視非智力因素的培養(yǎng)。校長、主管教學(xué)副校長、教導(dǎo)主任每學(xué)期兼聽課不少于120節(jié)，其他中層以上的領(lǐng)導(dǎo)和教師每周聽課不少于1節(jié)。，努力探索評價改革以評價改革推進(jìn)課改工作深入開展，以評促改、以評促教、以評促學(xué)。