【正文】 商引資全面展開，已多次赴濟南、江蘇等地展開專業(yè)招商，年內(nèi)力爭引進資金4億元以上。深入推行一線工作法，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。結(jié)合縣里責(zé)任意識大增強的有關(guān)要求，該鎮(zhèn)及時推出了?工作項目化管理機制、工作推進定期調(diào)度機制、工作落實專項督查機制、工作考核量化分解機制?等?四制?工作管理機制，將工作分解、推進、落實、考核揉為一體，實行動態(tài)管理，強化鎮(zhèn)村干部干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任心。為規(guī)范入園化工企業(yè)管理，切實把好項目入口關(guān)，我們制訂了《黃岡化工園項目入園管理辦法》。在園區(qū)規(guī)劃中，我們結(jié)合化工園區(qū)山體自然資源，在滿足化工產(chǎn)業(yè)區(qū)安全生產(chǎn)的前提下，以京九鐵路線綠化隔離帶為景觀主軸，依托規(guī)劃路網(wǎng)，安排公共綠地和防護綠地，共同構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)狀綠地系統(tǒng)，形成環(huán)境優(yōu)美、生態(tài)良好的產(chǎn)業(yè)新城。我們提出的口號“決不讓一戶農(nóng)民因被征地開發(fā)而造成生活水平下降”。一是養(yǎng)老保險。二是在低端工程方面，我們實行村級牽頭，群眾參與，股份合作，讓利于民?；鶎痈刹咳罕娨箝_發(fā)的呼聲不斷高漲，實現(xiàn)了由“要我開發(fā)”向“我要開發(fā)”的徹底轉(zhuǎn)變。各項主要經(jīng)濟指標增速均快于年初計劃，取得歷史上前所未有的成績?；顒右誀I造“鍛煉身體、陶冶情操、團結(jié)拼搏、爭先創(chuàng)優(yōu)”的氛圍為宗旨，趣味性強、職工參與面廣，參與者不乏領(lǐng)導(dǎo)干部、普通職工，還有農(nóng)電員工。如舉辦乒乓球、羽毛球、藍球賽；開展征文、攝影、書畫和演講比賽以及文藝晚會等，吸引了大批員工踴躍參加，連一些平日不愛說話的員工通過這些活動，也能主動參與進來，為職工建立了一個互相交流溝通的平臺。書法、讀書、棋牌也成了老年人業(yè)余生活的一大 喜愛，平時，他們?nèi)宄扇旱卦诟髯缘幕顒拥胤阶x書看報、練習(xí)書法、下棋打牌，遇到節(jié)日除了參加縣老齡辦組織的文娛活動外，他們還自發(fā)組織開展各類慶?；顒印Ｊ顾麄兏嗟亓私馄髽I(yè)，爭取得到他們更大的理解與支持。通過家書親情交流，對生命安全發(fā)出警示，讓親人情真意切的話語感染鼓勵員工時刻牢記安全。在我公司也活躍著不少單車騎行愛好者，他們倡導(dǎo)“低碳生活，健康騎行”的環(huán)保生活理念，同時并自覺擔(dān)當(dāng)起“電力設(shè)施保護及安全、節(jié)能用電” 義務(wù)宣傳員，利用戶外活動適時地向用戶、群眾講解安全用電知識和保護電力設(shè)施、節(jié)約用電等常識。為推動全民健身，弘揚企業(yè)文化，我公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極響應(yīng)，由工會牽頭組織了80余人的方陣隊伍高舉國網(wǎng)旗幟和“你用電 我用心”、“優(yōu)質(zhì)供電 真誠服務(wù)”的宣傳標語，參加了此次火炬?zhèn)鬟f活動。最 讓職工引以為傲的美談是公司領(lǐng)導(dǎo)犧牲休息日、頂著烈日到場助威和親自參賽。室外有籃球、羽毛球、門球以及戶外健身休閑設(shè)施和場地。黃梅公司工會組織開展的各項工作均得到了公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，組織的各項活動均邀請公司黨政領(lǐng)導(dǎo)參加或到場具體指導(dǎo)，既鼓舞了工會干部的工作熱情，又 為廣大職工積極參加文體活動樹立了榜樣。第一篇：文體活動搭平臺 凝心聚力促和諧(WJH)文體活動搭平臺 凝心聚力促和諧——市公司工會2011年年中工作會議發(fā)言材料黃梅縣供電公司工會 章紅偉各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好！首先，感謝市公司工會給我此次機會，能與大家一起相互學(xué)習(xí)、相互交流。隨著職工生活水平的不斷提高，追求更高生活質(zhì)量和身心健康倍受職工關(guān)注和重視。室內(nèi)有健身房、球類室、棋牌室、圖書室、閱覽室以及綜合活動室。此次比賽不僅增強了員工的工作積極性和安全意識，更促進了單位之間的團結(jié)協(xié)作，提升了凝聚力。5月19日,黃岡三運會“崛起之光”火炬?zhèn)鬟f接力活動在黃梅隆重舉行。節(jié)假日，戴好頭盔，騎上自行車，去釋放工作的壓力，尋找生活的情趣，已成為越來越多人喜愛的休閑健身方式。20102011年，公司工會連續(xù)開展了“安全家書”征集活動。一是年初召開了離退休職工座談會，向廣大離退休職工進行了節(jié)日的慰問和祝福，并向他們通報了公司經(jīng)營情況和工作成果。太極隊更為出色，繼去年代表市公司在湖北電力首屆老年人太極拳、劍比賽中榮獲雙冠之后，今年8月又代表黃梅縣出席市三運會，再次奪魁。如：迎新春大聯(lián)歡、越野長跑、登山、拔河等，讓領(lǐng)導(dǎo)、職工齊參與； 二是利用“大型化”，培養(yǎng)員工的興趣和愛好。體育健身類項目包括跑步、登山、騎車、球類、棋牌類等共9個子項目，文學(xué)藝術(shù)類項目包括文學(xué)、書法、攝影、舞蹈、聲樂（曲藝）5項。%；，同比增長174%，實現(xiàn)出口1148萬美元，同比增長290%；，同比增長121%；財政收入完成1700萬元，%。各村共召開黨員大會10余次，村民代表會議20余次，群眾大會及座談會50余次。集中還建房給予拆遷農(nóng)戶每平方米400元的優(yōu)惠價格，拆遷人均住房面積達到40平方米，遠高于國家小康生活標準。我們實行“土地換保障”工程，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，兼顧公平，為失地農(nóng)民群眾辦理了醫(yī)療、養(yǎng)老等保險，為園區(qū)群眾基本保障支撐了一片晴朗的天空。對于因疾病、災(zāi)難或年老，無法獲得生活來源者，一方面村委會從土地費中列出濟困基金，給予基本生活照顧；另一方面民政部門納入重點對象，給予政策傾斜。去年以來，我們委托武漢化四院、武漢城市規(guī)劃設(shè)計院，對黃岡化工園進行了深度專業(yè)規(guī)劃。三是把好入口關(guān)。積極推進?四制?工作管理機制，切實強化責(zé)任意識?？己肆炕纸夥矫?，制定了2012農(nóng)村工作考核辦法，對今年農(nóng)村環(huán)衛(wèi)一體化、經(jīng)濟管理、社會穩(wěn)定等8項重點工作實行千分制考核，明確了扣分項和加分項，對農(nóng)村全年工作起到了良好的導(dǎo)向作用，充分調(diào)動了農(nóng)村干部的工作積極性。該鎮(zhèn)緊緊圍繞縣委?項目落實年?的要求，對全鎮(zhèn)重點項目細化為工業(yè)類、民生類、農(nóng)業(yè)類、新農(nóng)村建設(shè)類等8個類別32個項目，每個類別配備一套班子，每個項目配備一名領(lǐng)導(dǎo)，全程服務(wù)項目建設(shè)。把作風(fēng)建設(shè)作為委班子一項重要內(nèi)容，要求班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做給職工看、帶著職工干。寧陜小學(xué)、城關(guān)初中改選了工會主席，較好的推進了黨、工、團建工作。說抓培訓(xùn)、崗位練兵的收獲）建載體，促發(fā)展深化作風(fēng)建設(shè)年活動，扎實開展以“敬業(yè)、守紀、育人、奉獻”為主要內(nèi)容的師德師風(fēng)教育活動，著力整治少數(shù)教職工身上存在的不良師風(fēng)。2013年高考二本雙過線203人。工作中，要求管理班子時刻謹記曹局長的囑咐：帶頭上規(guī)矩，帶頭守紀律，帶頭肯吃苦，帶頭肯吃虧。為此，我校采取一系列措施，為教師的專業(yè)化發(fā)展搭建成長的平臺。組織教學(xué)管理人員和骨干教師深入到各級段、各學(xué)科引領(lǐng)教師嘗試教學(xué)模式。邊改革邊反思邊修正，有序推進，保證實效。學(xué)校鼓勵中青年教師積極參加讀書活動，開辟場所，提供書籍，定期舉行讀書沙龍