【正文】 傳盡份力，這樣的感覺既充實又俠意！”。隨著現(xiàn)代社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展和生活節(jié)奏的加快，繁忙的生活給人們帶來無形的壓力，擁擠的交通和環(huán)境污染讓越來越多的人們有回歸自然的渴望。在整個活動過程中，我們的隊員一個個意氣風(fēng)發(fā)、步履驕健、精神抖擻。2011年，迎新春晚會以“拼搏、感動、溫暖、超越” 四個篇章為主題，在公司領(lǐng)導(dǎo)高亢激昂的《歌唱祖國》合唱中拉開了帷幕；一曲激情四射的開場舞《開門紅》，預(yù)祝電力事業(yè)紅紅火火；客戶服務(wù)分中心精心編排的情景劇《嗨！老板》及配樂詩朗誦《為95598喝彩》，深刻詮釋了七彩陽光供電服務(wù)品牌內(nèi)涵，博得陣陣喝彩；生產(chǎn)戰(zhàn)線表演的《最炫民族風(fēng)》，將晚會推向了高潮，臺上臺下，一片歡騰，形成了一幅 “和諧、發(fā)展、奮進”的動人畫面，整臺晚會充滿激情，極大地激發(fā)了廣大員工奮發(fā)向上的工作熱情。用職工的話說：公司領(lǐng)導(dǎo)能“與民同樂”。各基層單位、公司機關(guān)分片組隊，由掛點領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，參賽的隊員大都來自生產(chǎn)一線的員工，他們克服訓(xùn)練時間短、工作任務(wù)重等困難，積極參與，勇于拼搏。并制定完善活動中心的管理制度，堅持每天按時開放，以“團結(jié)、和諧、健康、奮進”為宗旨，最大限度地滿足各協(xié)會的活動需求。近年來，在公司黨委的大力支持下，公司投資100余萬元建成了總面積達2000余平方米的職工活動中心。公司還組建了十大文體分協(xié)會，覆蓋了廣大職工群眾所喜愛的主要文體活動項目。因此，工會組織要主動找準(zhǔn)切入點，當(dāng)好組織員、保障員，真正做到思想上重視，組織上保證，為開展好各類活動提供有力保障。下面按照會議安排，我就黃梅公司工會在文體活動方面的工作開展情況向大家作簡要匯報，不足之處，敬請各位多提寶貴意見。組織開展豐富多彩的文化體育活動，是工會組織服務(wù)職工的重要途徑，對凝心聚力、促進企業(yè)和諧發(fā)展具有重要作用。當(dāng)好組織員，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。在組織形式上，我們圍繞公司的中心工作，結(jié)合工作實際，合理利用時間，采取以業(yè)余時間活動為主、集中與分散相結(jié)合的方式，保證了活動正常有序開展。主要分兩大區(qū)域：室內(nèi)和室外。二、豐富載體，讓文化體育活動塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化豐富多彩的文化體育活動，不僅陶冶職工情操，振奮職工精神，還促進了干群之間、職工之間的情感交流，有效增強企業(yè)的凝聚力和向心力，極大地促進了企業(yè)文化建設(shè)。整個賽程都是利用雙休日時間，歷時一個多月。公司領(lǐng)導(dǎo)以個人身份參加活動，往往被大多數(shù)員工認(rèn)為是對活動的支持，是“與民同樂”；如果公司領(lǐng)導(dǎo)以群體項目的一員參加，更會被員工普遍認(rèn)為是對大家一種巨大的鼓勵，是“對百姓的尊重”，成為佳話。一場火炬?zhèn)鬟f活動——彰顯了供電企業(yè)奮發(fā)向上、樂于奉獻的企業(yè)精神，樹立了良好社會形象。大家不時地喊著響亮的口號：“你用電 我用心”、“優(yōu)質(zhì)供電 真誠服務(wù)”……道路兩旁很多群眾被我們的服務(wù)口號和團隊精神所吸引，還有 好幾個不知名的記者對著我們的隊伍抓拍搶鏡頭。人們已開始體會到自行車的優(yōu)越性，它的環(huán)保、便捷、簡約、節(jié)省是其他交通工具所無法取代的。目前我公司這支自發(fā)組織起來的騎行隊，以其獨特的魅力和感召力，吸引著越來越多的人參與其中。為進一步促進企業(yè)安全文化建設(shè)，深入推進“班組安全行”活動，不斷提高全員安全防范意識，努力構(gòu)筑 “全方位、立體化”的“大安全”防線。既使員工受到健康文化的熏陶，又豐富了企業(yè)的文化園地。工會自元月份接替這項工作以來，為確保隊伍穩(wěn)定，立足實際 ,優(yōu)化服務(wù)，豐富生活，激發(fā)活力,使老同志老有所養(yǎng),老有所樂,老有所為。二是組織參加省公司舉辦的老年人慶祝建黨90周年才藝展示活動，我公司選送的影視作品方言說唱《老來俏》節(jié)目，在省公司榮獲最佳創(chuàng)意獎。“五一”期間，門球協(xié)會與城關(guān)、小池老干活動中心組織了門球聯(lián)誼賽，還組隊參加了縣舉辦的老年人門球大賽，榮獲二等獎。三、突出特色，借文化體育活動助力公司發(fā)展隨著經(jīng)濟條件的改善，職工的精神文化追求越來越高。一是走“大眾化”路線，舉辦多項對個人技術(shù)要求不高的文體活動。制定了公司、基層“兩級”結(jié)合辦活動方案，大型活動由公司工會牽頭，一些小型多樣、便于開展的活動由基層工會小組結(jié)合工作實際自行組織開展，如：卡拉OK、讀書、講故事、謎語競猜、廚藝PK、登山巡線等趣味性活動，不僅讓員工體會到“快樂工作，工作快樂”的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，同時也增 6 加了員工的責(zé)任感和榮譽感，在企業(yè)內(nèi)部營造出“積極、向上、健康、穩(wěn)定”的和諧氛圍。鼓勵每位職工利用業(yè)余時間，參加一項體育健身項目和一項文學(xué)藝術(shù)項目。豐富多彩、富有特色的文體活動，極大地豐富了員工的精神文化生活，為公司的發(fā)展起到了積極的推進作用。我們征地平整4000余畝，拆遷房屋400余戶，遷墳3800余具，無一起鬧事上訪。園區(qū)建設(shè)離不開群眾的支持和參與，只有把群眾的意愿和黨工委的決策有機結(jié)合起來，園區(qū)發(fā)展才有真正的動力。現(xiàn)在園區(qū)內(nèi)只有村組群眾代表、戶主代表要求開發(fā)的簽字率達到90%以上，我們開發(fā)建設(shè)才推進到哪里?；@建設(shè)一年半來，到處洋溢著人人關(guān)心開發(fā)，人人支持開發(fā)，人人參與開發(fā)的濃厚氛圍，沒有出現(xiàn)一例群眾集體到市區(qū)上訪事件。我們先后拉開集中還建小區(qū)4個建設(shè)現(xiàn)場，預(yù)計今年安置拆遷戶500余戶。去年以來，我們先后開辟5個土地平整戰(zhàn)場，完成土石方量290萬，土地平整近4000畝；協(xié)調(diào)16家落戶企業(yè)，讓當(dāng)?shù)厝罕娭苯荧@利近1320萬元。農(nóng)民失地之后生活及后顧之憂怎么辦？這是開發(fā)地域普遍存在的棘手問題。二是醫(yī)療保險。四是保障救濟。我們對獨生子女戶優(yōu)惠政策進行專題研究，在征地補償、住房安置、就業(yè)培訓(xùn)、民政優(yōu)待等方面給予傾斜和照顧。一是把好規(guī)劃關(guān)。二是把好環(huán)評關(guān)。截止目前已完成了施工總量的80%，預(yù)計今年10月能夠投入使用，將為化工園項目落戶創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。第三篇：凝心聚力促發(fā)展凝心聚力促發(fā)展拼搏實干謀新篇——訪鄌郚鎮(zhèn)黨委書記 張義增記者 吳曉強 通訊員 唐宗武3月4日下午，記者驅(qū)車趕到鄌郚采訪，在鎮(zhèn)政府駐地東側(cè)馬駒嶺上，見到了風(fēng)塵仆仆的黨委書記張義增，他正在與企業(yè)負(fù)責(zé)人談?wù)摼G化馬駒嶺的問題。?該鎮(zhèn)針對這三大主題教育，逐項細(xì)化落實，以實實在在的措施，將學(xué)習(xí)教育活動分解到部門、分解到村、分解到企業(yè)。工作推進定期調(diào)度方面，要求班子成員在每個周一例會上，都要對前一周的工作進行總結(jié)匯報，并對本周工作的推進措施和要求，以及達到的目標(biāo)作出明確的安排，以任務(wù)的量化、細(xì)化，增強工作的可操作性和可督導(dǎo)性，杜絕目標(biāo)不清、責(zé)任不明的泛泛安排。