【正文】 政策交給群眾，讓群眾討論、修改、完善。改善民生是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本目的，我們始終堅(jiān)信“讓人民安居樂(lè)業(yè)就是園區(qū)最大的和諧”。我們還制定優(yōu)惠政策，創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)有一技之長(zhǎng)的農(nóng)民進(jìn)入服務(wù)業(yè)，開(kāi)展理發(fā)、餐飲、修理等服務(wù)行業(yè)。三是福利院建設(shè)。綠色環(huán)保問(wèn)題既是園區(qū)能否持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，也是本地農(nóng)民群眾普遍關(guān)注的焦點(diǎn)。在建設(shè)中我們堅(jiān)持環(huán)保先行。全縣開(kāi)展?責(zé)任意識(shí)大增強(qiáng)、工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提升?學(xué)習(xí)教育活動(dòng)以來(lái)，鄌郚鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)、深入企業(yè)一線、深入田間地頭，沉下去，深下去，把問(wèn)題解決在一線。因人為原因完不成任務(wù)的，堅(jiān)決追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。做到?基本村情必知、主要問(wèn)題必知、重點(diǎn)工作必知、民情民意必知?的 ?四必知?要求和?重大活動(dòng)必報(bào)、村班子及班子成員有違紀(jì)情況必報(bào)、有群體事件苗頭必報(bào)、有重大安全隱患必報(bào)?的?四必報(bào)?要求，切實(shí)為村莊的發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的氛圍。抓班子，強(qiáng)組織一是黨委班子建設(shè)。新聘人員一年一考核，三年一任期，能上能下，能進(jìn)能出，激發(fā)了學(xué)校班子的生機(jī)和活力。讓每一個(gè)黨員干部和教師在實(shí)際的教育教學(xué)工作崗位上爭(zhēng)先進(jìn)、出成績(jī)，激發(fā)了全體教職工崗位建功立業(yè)的積極性和主動(dòng)性。大家訪活動(dòng)的開(kāi)展，和諧了家庭與學(xué)校的關(guān)系、教師與群眾的關(guān)系，營(yíng)造了良好的育人環(huán)境。本我校成功創(chuàng)建興化市黨建工作示范校、興化市黨建工作示范點(diǎn)、泰州市數(shù)字化校園、國(guó)家級(jí)鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮，榮獲第二屆“韜奮杯”全國(guó)中小學(xué)生創(chuàng)意作文大賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)、江蘇省第七屆中小學(xué)師生書法優(yōu)秀團(tuán)體獎(jiǎng)、先進(jìn)黨支部等榮譽(yù)。學(xué)校要求教師努力做到“五個(gè)一”：每學(xué)期讀一本教育理論專著，開(kāi)一次教學(xué)公開(kāi)課，參加一次教育教學(xué)心得交流，編寫一份符合新課改理念的試卷，1提一個(gè)促進(jìn)課堂教學(xué)改革的建議。三是搭建教師學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)?！盎顒?dòng)－參與”的課改模式在我校還處在一個(gè)嘗試階段，我校及時(shí)總結(jié)這次高年級(jí)段的課堂嘗試經(jīng)驗(yàn)，在此基礎(chǔ)上再逐步推廣到各年級(jí)各學(xué)科，適時(shí)吸納更多的教師參與課改。三、以特色創(chuàng)建為契機(jī)，不斷提升學(xué)校的辦學(xué)品位站在門外看荻小，清潔、整齊，師生和諧，是教書育人的理想場(chǎng)所。荻垛中心小學(xué)有留守兒童166人，他們每周日下午公交接送到校。為強(qiáng)化學(xué)生到校課前時(shí)間的管理，學(xué)校依托鄉(xiāng)村少年宮，每班成立“經(jīng)典誦讀社團(tuán)”，促進(jìn)了學(xué)生良好閱讀習(xí)慣的養(yǎng)成，也保障了學(xué)生的課余安全。七是強(qiáng)勢(shì)推廣教學(xué)模式。在市局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，我校承接了“興化市義務(wù)教育階段結(jié)對(duì)幫扶學(xué)校（小學(xué)）聽(tīng)課活動(dòng)”，市局陸仁杰局長(zhǎng)一行領(lǐng)導(dǎo)先后兩次到我校認(rèn)真聽(tīng)取我校課改思路，研磨五位小學(xué)高年級(jí)學(xué)段語(yǔ)、數(shù)、英的探究課，并作了精心指導(dǎo)。一是組建了以教學(xué)管理人員、市級(jí)骨干教師為主體的課堂教學(xué)改革領(lǐng)導(dǎo)小組和指導(dǎo)小組。校長(zhǎng)室要求主要教學(xué)管理干部努力做到“八個(gè)一”：每學(xué)期讀一本教育理論專著，寫一篇教育教學(xué)研究論文，作一次教育教學(xué)講座，開(kāi)一次教學(xué)公開(kāi)課；在校時(shí)間，每天參加一次巡課，聽(tīng)一節(jié)隨堂課，進(jìn)行一次聽(tīng)課交流，檢查一位教師的案頭工作。風(fēng)雨征程寫華章，繼往開(kāi)來(lái)謀新篇。深化連心工程，開(kāi)展“走進(jìn)家庭、攜手育人”大家訪活動(dòng)。一年來(lái)，共計(jì)培訓(xùn)教職工1326人次，其中走出校門參加中省市縣培訓(xùn)849人，網(wǎng)上遠(yuǎn)程培訓(xùn)477人。面向全縣教職員工公開(kāi)競(jìng)聘校長(zhǎng)19名，幼兒園園長(zhǎng)2名，縣直教育單位負(fù)責(zé)人1名。第四篇：凝心聚力促教育2凝心聚力促教育（二）——教體局黨委黨建工作紀(jì)略（2013年11月）寧陜縣教體局黨委所屬黨組織6個(gè)（其中黨總支1個(gè)、黨支部5個(gè)），黨員179人。該鎮(zhèn)除了領(lǐng)導(dǎo)干部包靠重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目外，又從機(jī)關(guān)干部中擇優(yōu)選出了114名人員，分別包靠全鎮(zhèn)114個(gè)自然村，深入開(kāi)展百名干部包百村活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，強(qiáng)化基層組織班子建設(shè)，排查化解農(nóng)村矛盾糾紛，消除安全生產(chǎn)隱患，抓好環(huán)衛(wèi)一體化，幫扶弱勢(shì)群體，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，全力推進(jìn)包靠村健康和諧發(fā)展。工作推進(jìn)定期調(diào)度方面，要求班子成員在每個(gè)周一例會(huì)上，都要對(duì)前一周的工作進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，并對(duì)本周工作的推進(jìn)措施和要求，以及達(dá)到的目標(biāo)作出明確的安排，以任務(wù)的量化、細(xì)化，增強(qiáng)工作的可操作性和可督導(dǎo)性，杜絕目標(biāo)不清、責(zé)任不明的泛泛安排。第三篇：凝心聚力促發(fā)展凝心聚力促發(fā)展拼搏實(shí)干謀新篇——訪鄌郚鎮(zhèn)黨委書記 張義增記者 吳曉強(qiáng) 通訊員 唐宗武3月4日下午，記者驅(qū)車趕到鄌郚采訪，在鎮(zhèn)政府駐地東側(cè)馬駒嶺上，見(jiàn)到了風(fēng)塵仆仆的黨委書記張義增，他正在與企業(yè)負(fù)責(zé)人談?wù)摼G化馬駒嶺的問(wèn)題。二是把好環(huán)評(píng)關(guān)。我們對(duì)獨(dú)生子女戶優(yōu)惠政策進(jìn)行專題研究，在征地補(bǔ)償、住房安置、就業(yè)培訓(xùn)、民政優(yōu)待等方面給予傾斜和照顧。二是醫(yī)療保險(xiǎn)。去年以來(lái)，我們先后開(kāi)辟5個(gè)土地平整戰(zhàn)場(chǎng)，完成土石方量290萬(wàn)，土地平整近4000畝；協(xié)調(diào)16家落戶企業(yè)，讓當(dāng)?shù)厝罕娭苯荧@利近1320萬(wàn)元。化工園建設(shè)一年半來(lái)，到處洋溢著人人關(guān)心開(kāi)發(fā)，人人支持開(kāi)發(fā)，人人參與開(kāi)發(fā)的濃厚氛圍，沒(méi)有出現(xiàn)一例群眾集體到市區(qū)上訪事件。園區(qū)建設(shè)離不開(kāi)群眾的支持和參與，只有把群眾的意愿和黨工委的決策有機(jī)結(jié)合起來(lái)，園區(qū)發(fā)展才有真正的動(dòng)力。豐富多彩、富有特色的文體活動(dòng)，極大地豐富了員工的精神文化生活，為公司的發(fā)展起到了積極的推進(jìn)作用。制定了公司、基層“兩級(jí)”結(jié)合辦活動(dòng)方案，大型活動(dòng)由公司工會(huì)牽頭，一些小型多樣、便于開(kāi)展的活動(dòng)由基層工會(huì)小組結(jié)合工作實(shí)際自行組織開(kāi)展，如：卡拉OK、讀書、講故事、謎語(yǔ)競(jìng)猜、廚藝PK、登山巡線等趣味性活動(dòng)，不僅讓員工體會(huì)到“快樂(lè)工作，工作快樂(lè)”的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，同時(shí)也增 6 加了員工的責(zé)任感和榮譽(yù)感，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造出“積極、向上、健康、穩(wěn)定”的和諧氛圍。三、突出特色，借文化體育活動(dòng)助力公司發(fā)展隨著經(jīng)濟(jì)條件的改善，職工的精神文化追求越來(lái)越高。二是組織參加省公司舉辦的老年人慶祝建黨90周年才藝展示活動(dòng)，我公司選送的影視作品方言說(shuō)唱《老來(lái)俏》節(jié)目，在省公司榮獲最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)。既使員工受到健康文化的熏陶，又豐富了企業(yè)的文化園地。目前我公司這支自發(fā)組織起來(lái)的騎行隊(duì)，以其獨(dú)特的魅力和感召力，吸引著越來(lái)越多的人參與其中。大家不時(shí)地喊著響亮的口號(hào)：“你用電 我用心”、“優(yōu)質(zhì)供電 真誠(chéng)服務(wù)”……道路兩旁很多群眾被我們的服務(wù)口號(hào)和團(tuán)隊(duì)精神所吸引，還有 好幾個(gè)不知名的記者對(duì)著我們的隊(duì)伍抓拍搶鏡頭。公司領(lǐng)導(dǎo)以個(gè)人身份參加活動(dòng)，往往被大多數(shù)員工認(rèn)為是對(duì)活動(dòng)的支持，是“與民同樂(lè)”；如果公司領(lǐng)導(dǎo)以群體項(xiàng)目的一員參加，更會(huì)被員