關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)特殊工種崗位作業(yè)人員管理嚴(yán)格退休審批有關(guān)問題的通知大勞發(fā)200478號5篇范例(更新版)
【正文】 醫(yī)務(wù)鑒定委員會鑒定為大部分喪失勞動能力的，方可按特殊工種辦理提前退休。五、加強(qiáng)監(jiān)督管理，確保國家養(yǎng)老基金安全凡在特殊工種備案管理和退休審批工作中違反國家規(guī)定，濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守、嚴(yán)重失職的，按照有關(guān)規(guī)定處理。各單位應(yīng)嚴(yán)格按照《自治區(qū)勞動和社會保障廳關(guān)于執(zhí)行統(tǒng)一的企業(yè)職工退休公示制度的通知》（桂勞社養(yǎng)老險[2002]8號）文件規(guī)定的內(nèi)容、時間和地點(diǎn)對當(dāng)年需要辦理特殊工種退休職工的情況進(jìn)行公示。（四）企業(yè)單位或職工個人所提供的補(bǔ)充材料中記錄工種與原始檔案記錄特殊工種名稱不一致的，不得記入從事特殊工種崗位的工作年限。其中從事高空、特別繁重體力勞動工種工作累計滿10年，從事井下、高溫工種工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工種工作累計滿8年，且檔案記錄完整、準(zhǔn)確；、女年齡滿45周歲；（含視作繳費(fèi)年限，其中實(shí)際繳費(fèi)年限滿5年及以上）?？h、市、區(qū)屬企業(yè)，由單位或檔案委托管理機(jī)構(gòu)在職工達(dá)到退休年齡前一個月，持職工本人身份證、職工檔案和《企業(yè)工人從事特殊工種工作登記卡》，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T審核，符合退休條件的，由當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T下達(dá)《特殊工種認(rèn)定通知書》，經(jīng)一周公示無異議的，由當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T集中提交市勞動保障行政部門認(rèn)定特殊工種退休資格，填寫《職工從事特殊工種退休資格認(rèn)定表》，準(zhǔn)予辦理退休。五、原屬從事特殊工種崗位的職工，因企業(yè)停產(chǎn)、半停產(chǎn)期間未從事生產(chǎn)作業(yè)（如下崗、離崗休養(yǎng)期間），雖發(fā)放了生活費(fèi)和繼續(xù)繳納了養(yǎng)老保險費(fèi)，也不得記入從事特殊工種崗位的工作年限?，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：一、凡原執(zhí)行國家規(guī)定行業(yè)特殊工種的企業(yè)，從即日起至2004年12月31日止，向勞動保障行政部門提交繼續(xù)列入執(zhí)行特殊工種崗位范圍的申請，并以文本信息和電子信息兩種形式報送《企業(yè)執(zhí)行特殊工種范圍申請表》（見附件1）。八、對2004年9月30日前從事特殊工種崗位工作人員，因檔案中對特殊工種崗位記錄不清楚或無法確認(rèn)的，在填報《企業(yè)工人從事特殊工種工作登記卡》時，企業(yè)要提供與其簽訂的勞動合同書文本（上崗協(xié)議）、歷年崗位工資原始分配表、崗位保健津貼標(biāo)準(zhǔn)原始發(fā)放表等史實(shí)資料（復(fù)印件須加蓋公章和經(jīng)辦人印章），未能提供確實(shí)可靠資料的，不能認(rèn)定其特殊工種崗位工作年限。十三、自本通知下發(fā)之日起，凡有特殊工種崗位的企業(yè)，未按本通知第一條規(guī)定辦理和未填寫《企業(yè)工人從事特殊工種工作登記卡》的，不得按特殊工種辦理退休。（四）與其他行業(yè)企業(yè)已明確的特殊工種具有相同生產(chǎn)方式方法、生產(chǎn)作業(yè)條件等標(biāo)準(zhǔn)的工種，除國家和自治區(qū)有明確規(guī)定（可參照其他行業(yè)主管部門所確定的有關(guān)特殊工種）外，其他企業(yè)一律不得跨行業(yè)工種比照執(zhí)行。四、規(guī)范特殊工種審批程序（一）成立特殊工種退休聯(lián)合審查小組我局成立特殊工種退休聯(lián)合審查小組，負(fù)責(zé)核實(shí)提前退休對象有關(guān)情況，審查有關(guān)人事檔案及材料。并非絕對比正常退休提前5年。五、今后各單位辦理職工退休，要由勞資人員辦理，對退休審批表要按規(guī)定要求填寫清楚、全面，對個人攜帶檔案及退休審批表填寫不清、不全的，一律不予審批。但是確因從事特殊工種而影響身體健康，現(xiàn)在難以堅持正常工作的，經(jīng)本人申請，縣勞動醫(yī)務(wù)鑒定委員會鑒定為大部分喪失勞動能力的，方可按特殊工種辦理提前退休。兩次公示期滿均無異議后,勞動保障部門方可正式辦理退休審批手
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