關于加強企業(yè)特殊工種崗位作業(yè)人員管理嚴格退休審批有關問題的通知大勞發(fā)200478號5篇范例(更新版)
【正文】 醫(yī)務鑒定委員會鑒定為大部分喪失勞動能力的，方可按特殊工種辦理提前退休。五、加強監(jiān)督管理，確保國家養(yǎng)老基金安全凡在特殊工種備案管理和退休審批工作中違反國家規(guī)定，濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守、嚴重失職的，按照有關規(guī)定處理。各單位應嚴格按照《自治區(qū)勞動和社會保障廳關于執(zhí)行統一的企業(yè)職工退休公示制度的通知》（桂勞社養(yǎng)老險[2002]8號）文件規(guī)定的內容、時間和地點對當年需要辦理特殊工種退休職工的情況進行公示。（四）企業(yè)單位或職工個人所提供的補充材料中記錄工種與原始檔案記錄特殊工種名稱不一致的，不得記入從事特殊工種崗位的工作年限。其中從事高空、特別繁重體力勞動工種工作累計滿10年，從事井下、高溫工種工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工種工作累計滿8年，且檔案記錄完整、準確；、女年齡滿45周歲；（含視作繳費年限，其中實際繳費年限滿5年及以上）?？h、市、區(qū)屬企業(yè)，由單位或檔案委托管理機構在職工達到退休年齡前一個月，持職工本人身份證、職工檔案和《企業(yè)工人從事特殊工種工作登記卡》，經當地勞動保障行政部門審核，符合退休條件的，由當地勞動保障行政部門下達《特殊工種認定通知書》，經一周公示無異議的，由當地勞動保障行政部門集中提交市勞動保障行政部門認定特殊工種退休資格，填寫《職工從事特殊工種退休資格認定表》，準予辦理退休。五、原屬從事特殊工種崗位的職工，因企業(yè)停產、半停產期間未從事生產作業(yè)（如下崗、離崗休養(yǎng)期間），雖發(fā)放了生活費和繼續(xù)繳納了養(yǎng)老保險費，也不得記入從事特殊工種崗位的工作年限?，F就有關問題通知如下：一、凡原執(zhí)行國家規(guī)定行業(yè)特殊工種的企業(yè)，從即日起至2004年12月31日止，向勞動保障行政部門提交繼續(xù)列入執(zhí)行特殊工種崗位范圍的申請，并以文本信息和電子信息兩種形式報送《企業(yè)執(zhí)行特殊工種范圍申請表》（見附件1）。八、對2004年9月30日前從事特殊工種崗位工作人員，因檔案中對特殊工種崗位記錄不清楚或無法確認的，在填報《企業(yè)工人從事特殊工種工作登記卡》時，企業(yè)要提供與其簽訂的勞動合同書文本（上崗協議）、歷年崗位工資原始分配表、崗位保健津貼標準原始發(fā)放表等史實資料（復印件須加蓋公章和經辦人印章），未能提供確實可靠資料的，不能認定其特殊工種崗位工作年限。十三、自本通知下發(fā)之日起，凡有特殊工種崗位的企業(yè)，未按本通知第一條規(guī)定辦理和未填寫《企業(yè)工人從事特殊工種工作登記卡》的，不得按特殊工種辦理退休。（四）與其他行業(yè)企業(yè)已明確的特殊工種具有相同生產方式方法、生產作業(yè)條件等標準的工種，除國家和自治區(qū)有明確規(guī)定（可參照其他行業(yè)主管部門所確定的有關特殊工種）外，其他企業(yè)一律不得跨行業(yè)工種比照執(zhí)行。四、規(guī)范特殊工種審批程序（一）成立特殊工種退休聯合審查小組我局成立特殊工種退休聯合審查小組，負責核實提前退休對象有關情況，審查有關人事檔案及材料。并非絕對比正常退休提前5年。五、今后各單位辦理職工退休，要由勞資人員辦理，對退休審批表要按規(guī)定要求填寫清楚、全面，對個人攜帶檔案及退休審批表填寫不清、不全的，一律不予審批。但是確因從事特殊工種而影響身體健康，現在難以堅持正常工作的，經本人申請，縣勞動醫(yī)務鑒定委員會鑒定為大部分喪失勞動能力的，方可按特殊工種辦理提前退休。兩次公示期滿均無異議后,勞動保障部門方可正式辦理退休審批手
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