20xx年生育津貼最新規(guī)定范文(更新版)
【正文】 月１日起施行。第十六條 企業(yè)兼并、破產(chǎn)時，應當按照法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定清償應負 擔的生育保險費用，向當?shù)亟?jīng)辦機構(gòu)一次性繳納。生育保險基金實行財政專戶、收支兩條線管理，由財政部門依法進行監(jiān)督。（三）對符合享受國家規(guī)定９０天以及９０天以上產(chǎn)假的女職工，發(fā)給 一次性營養(yǎng)補助費，標準為不低于當?shù)厣弦荒曷毠つ昶骄べY的１％?？h以上各級社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)（以下簡稱經(jīng)辦機構(gòu)）負責基金的征繳、支付和社會化管理等業(yè)務工作。外埠職工須提供《北京市工作居住證》及《北京市外地為京人員生育服務聯(lián)系單》原件及復印件一份。注意需要辦理準生證生育時，將就醫(yī)登記表帶到醫(yī)院?！夺t(yī)學診斷證明書》原件及復印件。(二)取宮內(nèi)節(jié)育器的，休假1日。第四十七條 國家工作人員、事業(yè)單位和各類企業(yè)職工晚婚、晚育的，除享受國家規(guī)定的假期外，晚婚的增加婚假15日。因此，生育津貼是撥付給用人單位而非勞動者的，生育津貼和產(chǎn)假工資不可兼得。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，社保機構(gòu)按規(guī)定標準撥付給用人單位的職工生育津貼，用人單位必須用于職工在生育、產(chǎn)假內(nèi)應享受的工資及福利待遇。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。第四十八條 國家工作人員、事業(yè)單位和各類企業(yè)職工接受節(jié)育手術(shù)的，憑計劃生育技術(shù)服務機構(gòu)或者從事計劃生育技術(shù)服務的醫(yī)療、保健機構(gòu)的證明，可按下列規(guī)定休假，假期工資、獎金照發(fā)，福利待遇不變：(一)放置宮內(nèi)節(jié)育器的，休假3日，7日內(nèi)不安排重體力勞動。《出生醫(yī)學證明》原件及復印件1份。確定產(chǎn)檢和生小孩的醫(yī)院。男女雙方二代身份證正反面復印件。第四條 縣以上各級勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)職工生育 保險工作。超出規(guī)定的范圍和標準的費用（含自費藥品），由職工本人負擔。生育保險費的提取 比例一般為企業(yè)職工工資總額的０．６％－０．８％，最高不得超過１％。第十五條 存入銀行的生育保險基金，按照人民銀行規(guī)定的存款利率計息，所得利息轉(zhuǎn)入生育保險基金。
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