20xx年生育津貼最新規(guī)定范文-wenkub
2024-10-25 05 本頁面
【正文】 照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算的。如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來，將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工，剩下的還是歸企業(yè)。生育津貼不等同于產(chǎn)假工資，支付生育津貼的主體是生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，支付工資的主體是企業(yè)，二者不可以相互代替。因此，部分企業(yè)為了降低成本，繳費(fèi)基數(shù)往往會低于女職工本人工資，造成生育女職工在產(chǎn)假期間領(lǐng)到的生育津貼低于提供正常勞動后所獲得的月工資。晚育的增加產(chǎn)假30日，并給予男方護(hù)理假10日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。晚育，指已婚婦女年滿24周歲生育第一胎。(四)結(jié)扎輸卵管的，休假21日?！侗本┦型獾貋砭┤藛T生育服務(wù)聯(lián)系單》（生育保險(xiǎn)專用）原件及復(fù)印件1份或《北京市流動人口生育登記服務(wù)單》原件或《北京市流動人口再生育確認(rèn)服務(wù)單》原件；如在2012年1月1日以前分娩或引、流產(chǎn)的，需提供《北京市工作居住證》原件及復(fù)印件1份。，提供戶籍所在地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）以上計(jì)劃生育行政部門出具的生育證明及夫妻雙方單位出具的《婚姻生育情況證明》（一年內(nèi)有效）。第四篇：生育津貼申請材料專題懷孕后，帶戶口本、結(jié)婚證、身份證等相關(guān)證件，由單位經(jīng)辦人辦理生育保險(xiǎn)就醫(yī)登記。生完寶寶后攜帶相關(guān)證件，由單位經(jīng)辦員到社保局申請，申領(lǐng)生育津貼。醫(yī)學(xué)診斷證明書原件及復(fù)印件一份。第五篇：職工生育津貼江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定《江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》已經(jīng)１９９９年９月２日省人民政 府第３１次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自１９９９年１０月１日起施行。第三條 企業(yè)職工生育保險(xiǎn)按照屬地原則實(shí)行社會統(tǒng)籌，設(shè)立生育保險(xiǎn)基 金。第六條 各級工會、婦聯(lián)組織依法對本規(guī)定的執(zhí)行情況實(shí)施群眾監(jiān)督。女職工在產(chǎn)假期間，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)，由生育保險(xiǎn)基金支付； 產(chǎn)假之后的醫(yī)療費(fèi)，由醫(yī)療保險(xiǎn)基金按照有關(guān)規(guī)定支付。對參加生育保險(xiǎn)的男職工，其配偶未列入職
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