【正文】 深根植于企業(yè)內(nèi)部。,企業(yè)文化,做事做到位,這句話很好理解，咱們來舉個(gè)實(shí)例說明： 有一個(gè)酒店同時(shí)雇傭了兩個(gè)新人甲和乙，都在后廚工作，半年后甲被提拔為主管，而乙呢還是從事剛進(jìn)酒店的工作，當(dāng)甲被提拔后，乙很不服氣的去找經(jīng)理說：“我們都是同時(shí)進(jìn)入公司的，都做同樣的工作，為什么提拔甲，而不提拔我，我什么地方不如他？”，經(jīng)理聽了沒有從正面給他回答，便將甲叫到了辦公室，便說：“你們兩個(gè)人你到市場上給我打聽一下今天土豆的價(jià)格”。 公司的經(jīng)營理念：用戶為本，可靠周全。,企業(yè)文化,文化的區(qū)別,中國文化是一種倫理文化， 而西方文化是一種宗教文化。社會智力發(fā)展?fàn)顩r；群體或民族的風(fēng)俗人文現(xiàn)象，社會慣例等。公司產(chǎn)品市場前景廣闊，用戶遍布全國各地，產(chǎn)品被幾十個(gè)國家級重點(diǎn)工程采用。” 文化是指中國古代封建王朝所施的文治和教化的總稱。 文化是體現(xiàn)人類思想和實(shí)踐的現(xiàn)象。 企業(yè)文化是指企業(yè)市場經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐中，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價(jià)值觀念。,企業(yè)文化,我公司的企業(yè)文化,公司的人才觀： 人品優(yōu)先，能力適度，敬業(yè)為本，團(tuán)隊(duì)第一。 經(jīng)理向甲乙微笑著說：“都回去好好工作吧”。所謂價(jià)值觀也不應(yīng)該被混淆于企業(yè)的前景。 再比如公司液晶屏種類的各種儀表，更是大大先進(jìn)于數(shù)碼管的儀表，使人機(jī)界面更加友好，操作更加方便，同時(shí)公司的彩色液晶屏的智能操控裝置，更是同行業(yè)所望塵莫及的產(chǎn)品。 比如說公司盡管不是同行業(yè)內(nèi)規(guī)模最大的公司，但公司的質(zhì)量是同行業(yè)內(nèi)最好的，產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)始終領(lǐng)先于競爭對手。,企業(yè)文化,什么是專業(yè),專業(yè)在這里是一個(gè)形容詞，是形容一個(gè)人或企業(yè)在某一領(lǐng)域有特殊的建樹或?qū)ｉL，以及長時(shí)期從事某一具體業(yè)務(wù)所形成的作業(yè)規(guī)范。 成功的合作所必備的條件： 一致的目標(biāo)。,企業(yè)文化,公司的人才觀： 人品優(yōu)先，能力適度，敬業(yè)為本，團(tuán)隊(duì)第一,什么是人品： 在一定時(shí)間和空間范圍內(nèi)，獨(dú)立于可見因素之外，以不確定方式左右客觀事物變化方式甚至規(guī)律的無形物質(zhì)。例如人的體力，知識，以及人是否暴躁，活潑等，雖然對活動(dòng)有一定影響，但不是順利完成某種活動(dòng)最直接最基本的心理特征，因此，不能稱之為能力,企業(yè)文化,能力的分類,一般能力和特殊能力 流體能力和晶體能力 模仿能力和創(chuàng)造能力 認(rèn)識能力、操作能力和社交能力,企業(yè)文化,什么是敬業(yè),敬業(yè)的基本意思就是恪盡職守，大致包括兩個(gè)內(nèi)容：一是敬重自己所從事的工作，并引以為自豪；二是深入鉆研探討，力求精益求精。,企業(yè)文化,通過對人品、能力、敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)的認(rèn)識結(jié)合公司的人才觀，人品優(yōu)先就是公司在選擇人的時(shí)候第一所看重的是一個(gè)人的人品，人品好的人公司才會錄用，人品好但能力稍微有一點(diǎn)欠缺，公司也會錄用的，因?yàn)槟芰梢酝ㄟ^后期的培訓(xùn)來得到提升，人品有問題的公司堅(jiān)決不錄用；能力適度是指能滿足崗位的需要即可，同時(shí)將正確的人放在正確的崗位上，能力太強(qiáng)或太弱都會影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量，不利于團(tuán)隊(duì)的整體進(jìn)步；敬業(yè)為本就是在工作中要主動(dòng)、認(rèn)真，一個(gè)團(tuán)隊(duì)中只有每個(gè)人都兢兢業(yè)業(yè)的工作，團(tuán)隊(duì)才會順利的完成工作目標(biāo)，敬業(yè)的反面就是碌碌無為，整天抱怨，結(jié)果影響公司團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)；團(tuán)隊(duì)第一是公司的員工是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，有既定的目標(biāo)，公司員工都應(yīng)有團(tuán)隊(duì)意識，共患難，為完成工作目標(biāo)而努力工作，公司不鼓勵(lì)個(gè)人冒進(jìn)和個(gè)人英雄主義。,公司管理的目的是造就一支高效、低耗、創(chuàng)利的團(tuán)隊(duì)，為公司的客戶提供合格的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，公司每項(xiàng)工作流程遵循一定的原則，即公司高層做出決定后，各中層進(jìn)行布置落實(shí)并實(shí)施，工作結(jié)果要向上級進(jìn)行反饋，中層對結(jié)果進(jìn)行檢驗(yàn)核定，進(jìn)行總結(jié)，好的工作方法要發(fā)揚(yáng)廣大，不好的要進(jìn)行改進(jìn)完善，避免犯同類的錯(cuò)誤。 貪食（饕餮）：胡為的欲望，浪費(fèi)食物，或是過度放縱食欲、酗酒或屯積過量的食物。 別西卜：蒼蠅君主，圣經(jīng)中以“鬼王”相稱呼，代表貪食（饕餮）。 貪食：強(qiáng)迫進(jìn)食老鼠，蟾蜍和蛇。01:25:1501:25:1501:2510/22/2024 1:25:15 AM 安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦繃。上午1時(shí)25分15秒上午1時(shí)25分01:25:1524.10.22 專注今天，好好努力，剩下的交給時(shí)間。24.10.2224.10.2201:25:1501:25:15October 22, 2024 踏實(shí)肯干，努力奮斗。24.10.222024年10月22日星期二1時(shí)25分15秒24.10.22,謝謝大家！,