企業(yè)文化概論(ppt37頁)(更新版)
【正文】 工從企業(yè)經營發(fā)展的角度，形成一種共識。 人本性與整體性的統(tǒng)一 182。 技能；企業(yè)員工擁有的卓越能力 182。 價值觀是一家公司成功哲學的精髓。迪爾 中國企業(yè)文化的發(fā)展歷程 182。 狹義的企業(yè)文化是指企業(yè)創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色 精神財富，包括思想道德、價值觀念、經營理念、 傳統(tǒng)風俗、精神風貌等。 企業(yè)文化的形成 182。 企業(yè)文化的主要功能 182。 企 業(yè) 文 化 概 論 如何理解企業(yè)文化 ★ 企業(yè)文化的形成 企業(yè)文化的基本內涵 企業(yè)文化的特征 企業(yè)文化的主要功能 企業(yè)文化的建設 企 業(yè) 文 化 的 形 成 ? 企業(yè)文化源遠流長 ? 作為一種有意識的企業(yè)實踐，它起源于二戰(zhàn)之后的日本 ? 作為一種企業(yè)管理理論體系，則創(chuàng)建于 20世紀 80年代的美國 ? 八十年代美國企業(yè)管理界連續(xù)出版四部關于企業(yè)文化的著作， 標志著企業(yè)文化浪潮的興起： 《 Z理論 —— 美國企業(yè)界怎樣迎接日本的挑戰(zhàn)》 威廉 近代民族工業(yè)時期的企業(yè)文化 民族企業(yè)處于在夾縫中求生存的特定歷史條件下， 其企業(yè)文化表現出自強、自立、愛國的精神和意識。 為他們的日常行為提供指導方針 —— 《公司文化》 特倫斯 ?迪爾、愛倫 ?肯尼迪 企 業(yè) 價 值 觀 的 作 用 企業(yè)價值觀決定了企業(yè)的基本特征 企業(yè)價值觀為員工提供強大的精神支柱 企業(yè)價值觀規(guī)范企業(yè)全體成員的行動， 協調企業(yè)的各項活動 7種因素理論 （ 7S理論） —— 《日本企業(yè)的管理藝術》巴斯克 、艾索斯 182。 企業(yè)環(huán)境：公司經營于其中的環(huán)境是決定成功的關鍵 182。 概括性與具體性的統(tǒng)一 182。 ?這是由于企業(yè)生存的社會、地理環(huán)境、經濟環(huán)境以及企業(yè)自身 管理的特點和員工素質等原因決定的。 ?它不象企業(yè)的生產計劃、產品標準、規(guī)章制度那樣明確具體， 它提供給人們一種指導思想、一種行為準則。 ?承擔著培養(yǎng)員工、加強精神文化建設、環(huán)境保護、支援國家建 設等重任。但是，人才的會 流動的，這樣，人才也成為各家企業(yè)競爭的焦點。 協調功能 企業(yè)文化的主要功能 一、導向功能 ? 企業(yè)文化是企業(yè)價值觀和共同利益的集中體現，它一經形成， 就能引導企業(yè)員工正確認識和自覺地以企業(yè)的經營宗旨、經營 作風、價值觀念、道德觀念來確定自己的行為。 ? 企業(yè)文化作為一種有形或無形的感知力量，在企業(yè)中構成一種 氣氛和氛圍，使員工受到感染和影響。 ? 全體員工要積極參與。 ? 個性鮮明的企業(yè)文化，最具有生命力。 企業(yè)員工素質 182
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