企業(yè)文化要素解釋(ppt51頁)(存儲(chǔ)版)
【正文】 4.10.2201:2501:25:1501:25:15Oct24 牢記安全之責(zé)，善謀安全之策，力務(wù)安全之實(shí)。2024年10月22日上午1時(shí)25分24.10.2224.10.22 追求至善憑技術(shù)開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹立形象。2024年10月22日星期二1時(shí)25分15秒Tuesday, October 22, 2024 相信相信得力量。01:25:1501:25:1501:25Tuesday, October 22, 2024 安全在于心細(xì)，事故出在麻痹。2024年10月22日星期二1時(shí)25分15秒01:25:1522 October 2024 好的事情馬上就會(huì)到來，一切都是最好的安排。24.10.2224.10.22Tuesday, October 22, 2024 人生得意須盡歡，莫使金樽空對月。 色欲：在硫磺和火焰中熏悶。 阿斯蒙蒂斯：激怒或是欲望的魔神的始祖，代表色欲（好色）。 色欲（好色）：肉體的欲望，不合法禮的性欲，過分仰慕對方。,企業(yè)文化,工作流程基本原則： 決議決定布置實(shí)施結(jié)果反饋檢查核定改進(jìn)完善。 團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成要素總結(jié)為5P，分別為目標(biāo)、人、定位、權(quán)限、計(jì)劃。只有那些完成活動(dòng)所必需的直接影響活動(dòng)效率的,并能使活動(dòng)能順利進(jìn)行的心理特征,才是能力。,企業(yè)文化,小 結(jié),公司營造和諧的工作氛圍，在工作中大家相互合作，本著為工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，合情合理的工作、辦事，好事弘揚(yáng)，壞事不避諱，都為公司的發(fā)展進(jìn)步盡自己的力量，為公司創(chuàng)造效益，讓公司像一臺精密的機(jī)器正常運(yùn)轉(zhuǎn)。,什么是合作： 一種聯(lián)合行動(dòng)的方式，個(gè)人與個(gè)人、群體與群體之間為達(dá)到共同目的，彼此相互配合的一種聯(lián)合行動(dòng)。如果具備了上述三方面的因素，則會(huì)養(yǎng)成一個(gè)很好的習(xí)慣，可以成為高效人士或高效的企業(yè)。 好的市場口碑和過硬的質(zhì)量是公司不懈追求的目標(biāo)，從而形成了公司所一貫秉承的經(jīng)營理念。 比如說公司的消弧消諧柜產(chǎn)品是集四大功能于一體，完全可替代PT柜和消弧線圈，功能強(qiáng)大了，但成本卻降低了。 企業(yè)的目標(biāo)（實(shí)現(xiàn)某個(gè)任務(wù)的特定目標(biāo)）不是企業(yè)的價(jià)值觀、企業(yè)的使命和經(jīng)營目的（企業(yè)生存的最基本原因），也不是企業(yè)的價(jià)值觀。 不一會(huì)兒，乙就回來了，對經(jīng)理說：“今天土豆的價(jià)格是五毛錢一斤”，經(jīng)理說：“好”；又過了一會(huì)兒，甲回來了，對經(jīng)理說：“今天的土豆大的五毛一斤，小的三毛一斤，如果不挑不撿大小不分三毛五可以買的到”。 公司的工作作風(fēng)：合作、負(fù)責(zé)、公正、公開。是一種意識形態(tài)。 文化是人化，是人的文明化。 應(yīng)用廣泛: 新上工程項(xiàng)目、技改、工程擴(kuò)建,企業(yè)簡介,公司的行業(yè)地位,全國有100多家 規(guī)模不是最大 產(chǎn)品種類最全 質(zhì)量和技術(shù)是最好的,企業(yè)簡介,發(fā)展方向,行業(yè)的消弧消諧專家 盈利最強(qiáng)的企業(yè) 上市,企業(yè)簡介,什么是文化,文化是指精神生產(chǎn)能力和精神產(chǎn)品，包括一切社會(huì)意識形式；自然科學(xué)、技術(shù)科學(xué)、社會(huì)意識形態(tài)。,企業(yè)簡介,產(chǎn)品種類,消弧消諧類 過電壓保護(hù)類 儀表類 蓄電池維護(hù)類,企業(yè)簡介,面向的客戶群體,電力、通信、石油、化工、鋼鐵、煤炭、冶金（鋁、銅） 凡是有變電站（高壓開關(guān)柜）、蓄電池的地方都能用到我公司的產(chǎn)品。 文化是一種非物質(zhì)形態(tài)的社會(huì)存在。,企業(yè)文化,什么是企業(yè)文化,“企業(yè)文化“一詞來自西方資本主義國家。 公司的服務(wù)理念：誠信、高效、專業(yè)、方便。兩個(gè)就分別到市場打聽去了。它們是沒有時(shí)限地引領(lǐng)企業(yè)進(jìn)行一切經(jīng)營活動(dòng)的指導(dǎo)性原則，在某種程度上，它的重要性甚至要超越企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。特別是在目前大的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，每個(gè)企業(yè)都處在自負(fù)盈虧的環(huán)境下，企業(yè)要在競爭中站住腳跟，利于不敗之地必須要有好的產(chǎn)品，好的理念，超前的市場意識和過硬的研發(fā)能力。同時(shí)公司有經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)人員，隨時(shí)能為客戶提供快捷、必要的服務(wù)。即要想高效的完成一項(xiàng)工作任務(wù)，這個(gè)人或企業(yè)必須具備相當(dāng)知識（專業(yè)）、技巧（技能）和意愿（真心去做事）。,企業(yè)文化,公司的工作作風(fēng)： 合作、負(fù)責(zé)、公正、公開。,企業(yè)文化,什么是公開,公司做任何事件講求透明，包括各項(xiàng)規(guī)章制度的制定和執(zhí)行，講求民主，充分尊重員工的建議和意見。離開了具體活動(dòng)既不能表現(xiàn)人的能力，也不能發(fā)展人的能力. 但是，我們不能認(rèn)為凡是與活動(dòng)有關(guān)的，并在活動(dòng)中表現(xiàn)出來的所有心理特征都是能力?！?企業(yè)文化,什么是團(tuán)隊(duì),是由員工和管理層組成的一個(gè)共同體，它合理利用每一個(gè)成員的知識和技能協(xié)
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