【正文】 月時(shí)間，在全市干部隊(duì)伍中集中開(kāi)展以“講政治、樹(shù)正氣、謀發(fā)展、抓落實(shí)”為主題的干部作風(fēng)教育整頓活動(dòng)。這次集中整頓活動(dòng)既是一個(gè)完善管理體制，形成激勵(lì)和約束機(jī)制的過(guò)程，也是我們每個(gè)干部加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，形成良好思想觀(guān)念、行為方式和工作習(xí)慣的有效途徑。（三）要認(rèn)真查找問(wèn)題，嚴(yán)格整改落實(shí)。各直屬單位也要成立相應(yīng)的組織，并結(jié)合單位工作實(shí)際制定出實(shí)施方案。還是要做一個(gè)注重團(tuán)結(jié)，善于團(tuán)結(jié)誠(chéng)信誠(chéng)實(shí)的人，過(guò)去一句口頭禪就是不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利于團(tuán)結(jié)話(huà)不說(shuō)，我不否認(rèn)誰(shuí)都有三朋四友，真正的朋友應(yīng)該是交心的、誠(chéng)信的、經(jīng)得起時(shí)間和事件檢驗(yàn)的，而不是吹吹捧捧、吃吃喝喝、拉拉扯扯的，權(quán)益之計(jì)相互利用的關(guān)系。這些不良作風(fēng)對(duì)單位的建設(shè)有百害而無(wú)一利，對(duì) 個(gè)人和家庭都潛藏著禍端。不出問(wèn)題好說(shuō)，出了問(wèn)題我是沒(méi)辦法向市委市政府交待。這不僅是干部隊(duì)伍建設(shè)的需要，也是對(duì)干部的真正關(guān)心和愛(ài)護(hù)。要想到年終繼續(xù)受到表彰，后七個(gè)月仍需我們共同努力，齊心協(xié)力，希望大家精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，心往一處想，勁往一 2 處使，做好以糧食收購(gòu)為重點(diǎn)的各項(xiàng)工作，在此也拜托大家了。今年以來(lái)，全市出現(xiàn)了“解放區(qū)焦南辦事處創(chuàng)衛(wèi)期間更換飯店招牌”和“孟州市南莊鎮(zhèn)桑坡污水處理廠(chǎng)違法排污”等兩起干部作風(fēng)不實(shí)和損害群眾利益的違法違規(guī)情況，在全省、乃至全國(guó)都產(chǎn)生了很大的影響，給焦作市的工作帶來(lái)很大的被動(dòng)。要堅(jiān)決落實(shí)涉農(nóng)收費(fèi)有關(guān)政策，繼續(xù)抓好減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作，及時(shí)調(diào)解民間糾紛，確保農(nóng)村穩(wěn)定。我們一定要振奮精神，堅(jiān)定信心，集中力量，把千方百計(jì)完成財(cái)稅征收任務(wù)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。對(duì)觸犯規(guī)定的人和事，不管涉及到誰(shuí)，涉及到哪個(gè)部門(mén)、單位，都要一查到底，及時(shí)嚴(yán)肅處理，決不姑息。切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高行政效能是公務(wù)員永恒的追求。要嚴(yán)格落實(shí)辦公制度，嚴(yán)格運(yùn)作程序，防止職責(zé)不清、越級(jí)越權(quán)越位、程序混亂等現(xiàn)象的發(fā)生。一要建設(shè)好機(jī)關(guān)環(huán)境。要解決精神狀態(tài)問(wèn)題。要解決政令暢通問(wèn)題。從而不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力、激發(fā)創(chuàng)造力，以思想的大解放促進(jìn)工作的大提高、經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展。思想作風(fēng)方面：首先重點(diǎn)解決理想信念問(wèn)題。但是，也必須清醒地看到，與嚴(yán)峻的發(fā)展形勢(shì)相比，與上級(jí)黨委、政府的要求相比，與廣大人民群眾的愿望相比，我縣干部作風(fēng)還存在一些不容忽視的問(wèn)題。下面，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)：一、充分認(rèn)識(shí)干部作風(fēng)整頓的重要性和必要性抓好干部作風(fēng)建設(shè)是推動(dòng)現(xiàn)實(shí)工作的迫切需要，是全面建設(shè)小康社會(huì)的內(nèi)在要求，是我們貫徹落實(shí)縣第十次黨代會(huì)、縣xx屆人代會(huì)精神的重大舉措。（二）統(tǒng)籌兼顧在開(kāi)展作風(fēng)整頓工作中，正確處理好作風(fēng)整頓和日常工作的關(guān)系。三是認(rèn)真分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，制定切實(shí)可行的整改方案。為了進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，今天召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)。下面，結(jié)合中心實(shí)際，就如何深入、扎實(shí)地開(kāi)展干部作風(fēng)整頓，講幾點(diǎn)意見(jiàn)。對(duì)管理工作不到位、崗位責(zé)任不落實(shí)、行政不作為、慢作為、亂作為的問(wèn)題要?jiǎng)诱媾鲇矅?yán)肅處理，絕不能失之于寬、失之于軟。第三，對(duì)品牌認(rèn)識(shí)上的反思。金焰事件反映出我們的一些領(lǐng)導(dǎo)干部思想上松懈、麻痹，對(duì)員工、特別是對(duì)干部的思想教育工作重視程度不夠，工作力度更不夠。這些現(xiàn)象反映出我們一些領(lǐng)導(dǎo)干部，在難得的發(fā)展形勢(shì)上沒(méi)有成為企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)者，沒(méi)有成為干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)跑者，而是成為前進(jìn)的阻力、發(fā)展的短板、良好形象的損傷者。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不知責(zé)，不認(rèn)責(zé)，不清楚形勢(shì)任務(wù)的要求和自己的工作職責(zé)該干什么，事業(yè)心差，工作中缺乏主動(dòng)性和責(zé)任心；作風(fēng)漂浮，工作蜻蜓點(diǎn)水，現(xiàn)場(chǎng)走馬觀(guān)花，工作推諉扯皮。企業(yè)的形象，成在作風(fēng)，敗在作風(fēng)；單位的形象，好在作風(fēng)，壞在作風(fēng)。主要目的是動(dòng)員全公司廣大干部員工，進(jìn)一步適應(yīng)形勢(shì)，轉(zhuǎn)變觀(guān)念，振奮精神，改進(jìn)作風(fēng)，以作風(fēng)大轉(zhuǎn)變促進(jìn)效能大提升，以效能大提升促進(jìn)事業(yè)大發(fā)展。因此，我們要充分認(rèn)識(shí)到轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)是當(dāng)前各項(xiàng)工作的重中之重。不注重學(xué)習(xí)、積累和提高，能力提高較慢。二、認(rèn)真反思金焰事件，吸取教訓(xùn)，填補(bǔ)漏洞，做好今后的各項(xiàng)工作金焰事件應(yīng)該是一個(gè)偶然的事件，但在認(rèn)識(shí)上不要把它當(dāng)偶然的事來(lái)看，要看做是我們工作作風(fēng)、工作方式、工作結(jié)果的另一種反映。我們天天講“思想政治工作是一切工作的生命線(xiàn)”，今天在座的是書(shū)記或行政正職，書(shū)記的專(zhuān)職教育，行政負(fù)責(zé)人是一崗雙責(zé)，是否都盡到了責(zé)任？去年，我們搞“四責(zé)”教育，是不是都走了形式？教訓(xùn)警示我們，日常教育忽視不得、麻痹不得，只有日常教育堅(jiān)持不懈做到位，才會(huì)防止和減少壞事的發(fā)生。只有保證安全、質(zhì)量、管理、制度建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、員工素養(yǎng)等各個(gè)方面不出問(wèn)題，才能確保金鼎品牌不出問(wèn)題。對(duì)查擺出的問(wèn)題和差距，要針對(duì)性地制定整改措施，限期整改，同時(shí)從規(guī)范履責(zé)行為、優(yōu)化管控程序、提高工作效能入手，立足于適應(yīng)當(dāng)前工作實(shí)際需要，適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，建立完善職責(zé)清晰、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲分明的工作制度和管理制度，形成用制度管人、靠制度辦事的良性運(yùn)行機(jī)制。二、明確要求，切實(shí)把干部作風(fēng)整頓工作落到實(shí)處根據(jù)縣委、縣政府的要求和部署，干部作風(fēng)整頓活動(dòng)從2月9日開(kāi)始，到2月24日結(jié)束。三是做好走訪(fǎng)發(fā)動(dòng)，要深入基層，深入服務(wù)對(duì)象進(jìn)行交心談心，面對(duì)面發(fā)動(dòng)，擴(kuò)大整頓工作參與面。對(duì)當(dāng)前能解決的問(wèn)題，要立即整改。將不斷鞏固和擴(kuò)大這次作風(fēng)整頓成果，建立健全作風(fēng)建設(shè)和加強(qiáng)管理的規(guī)章制度，逐項(xiàng)工作、逐個(gè)崗位制定好目標(biāo)責(zé)任、考核獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究體系，做到崗位責(zé)任具體、工作程序簡(jiǎn)捷、監(jiān)督考核嚴(yán)格。xx現(xiàn)代化，關(guān)鍵在xx。切實(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，從根本上、從制度上防止這些現(xiàn)象的發(fā)生顯得尤為重要，尤其緊迫。其次，要解決觀(guān)念更新問(wèn)題。要做到只要是有利于xx的跨越式發(fā)展，代表xx人民的根本利益的事，就要大膽地闖，堅(jiān)決地試，腳踏實(shí)地地干，以強(qiáng)烈的進(jìn)取精神，在全縣形成一種你追我趕，奮勇?tīng)?zhēng)先的發(fā)展局面。各級(jí)干部必須切實(shí)增強(qiáng)組織紀(jì)律觀(guān)念，不折不扣地執(zhí)行縣委、縣政府的各項(xiàng)決策、部署，做到有令則行，有禁則止，保證全縣政令暢通，絕不允許個(gè)人向組織討價(jià)還價(jià)，絕不允許搞上有政策下有對(duì)策。我們必須清楚自己肩負(fù)的重任，找準(zhǔn)比較優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)定信心，迎難而上，要以一種孜孜以求、一絲不茍的態(tài)度；以一種奮發(fā)有為、誓爭(zhēng)一流的精神；以一種不達(dá)目的誓不罷休的堅(jiān)強(qiáng)意志和拼勁，推動(dòng)全縣各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展。嚴(yán)格檢查，逗硬考核，將其作為解決干部作風(fēng)散漫的突破口，抓細(xì)抓落實(shí)。全縣公務(wù)員隊(duì)伍尤其是政府機(jī)關(guān)、部門(mén)的公務(wù)員一定要積極投入到干部作風(fēng)整頓活動(dòng)中，始終站在作風(fēng)轉(zhuǎn)變的前列。全縣公務(wù)員要進(jìn)一步提高法律素養(yǎng)，增強(qiáng)依法行政的觀(guān)念和能力，規(guī)范具體的行政行為，切實(shí)做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究；切實(shí)做到出臺(tái)政策、制定文件，落實(shí)工作目標(biāo)任務(wù)都符合法律、法規(guī)的規(guī)定；切實(shí)做到行政主體合法、行政內(nèi)容合法、行政范圍合法接受監(jiān)督是黨的干部應(yīng)有的基本品質(zhì)，各級(jí)干部都要以正確的態(tài)度對(duì)待監(jiān)督、接受監(jiān)督。今年剩下的時(shí)間只有3個(gè)半月了，不少工作的進(jìn)度與年初計(jì)劃有較大差距，我們一定要以作風(fēng)整頓，促進(jìn)各項(xiàng)工作，確保完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)，以全年目標(biāo)任務(wù)完成情況來(lái)檢驗(yàn)作風(fēng)整頓的成效。警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)刻把安全這根弦繃緊，全力做好安全工作。剛才，宋局長(zhǎng)宣讀了關(guān)于兩起違紀(jì)違規(guī)情況的通報(bào)，成書(shū)記宣讀了全局干部集中整頓工作方案，明確了此次整頓的主要內(nèi)容、方法步驟，以及具體要求，張局長(zhǎng)宣讀了全局開(kāi)展干部集中整頓活動(dòng)成立領(lǐng)導(dǎo)小組的通知，我們要嚴(yán)格按照方案要求認(rèn)真組織實(shí)施，抓好貫徹落實(shí)。當(dāng)前，全系統(tǒng)人員多包袱重，工作頭緒多，越是情況復(fù)雜，越是需要干部隊(duì)伍的穩(wěn)定并充分發(fā)揮積極作用。但是也存在一些與形勢(shì)和任務(wù)不相適應(yīng)的問(wèn)題，必須引起高度重視。近年來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)糧食系統(tǒng)全體干部職工的共同努力，我市糧食工 作取得了較好的成績(jī)，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的認(rèn)可。同時(shí)還要成立一個(gè)價(jià)格評(píng)估小組，也就是以倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)負(fù)責(zé)人為主，局機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)科長(zhǎng)參與，4 組成5—7人的評(píng)估小組，對(duì)收儲(chǔ)和出倉(cāng)價(jià)格進(jìn)行評(píng)估，有一個(gè)合理的價(jià)格幅度，賣(mài)高位價(jià)可以獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)負(fù)責(zé)人。這一段基本都是路書(shū)記在全市干部作風(fēng)集中整頓動(dòng)員大會(huì)上的原話(huà)，盡管是就全市而言的，但是反思自我都會(huì)感到或多或少，或輕或重存在。常在背后說(shuō)三道四、指東指西、兩眼緊盯別人，不思工作的人，我想無(wú)論到什么時(shí)候，他在領(lǐng)導(dǎo)心目中是不會(huì)有地位的，在群眾中也是不會(huì)有威信的。要通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，影響和帶動(dòng)全體黨員干部積極參與到整頓工作中來(lái)，確?；顒?dòng)深入扎實(shí)開(kāi)展。凡是能夠及時(shí)解決的問(wèn)題，要立即整改到位。到局里工作后，在相互交談中給我印象最深的應(yīng)該說(shuō)是史局長(zhǎng)的工作方法，我多次深刻反思，和史局長(zhǎng)相比自感不如，無(wú)論是資歷閱歷，還是個(gè)人修養(yǎng)、脾氣都差一截，大家已經(jīng)適應(yīng)了，而我則長(zhǎng)期從事服務(wù)協(xié)調(diào)，抓落實(shí)、抓具體、抓細(xì)支末節(jié)的工作，所以在工作方法上肯定會(huì)有所差異。近年來(lái)，全市在干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)方面，先后開(kāi)展了“三講”教育、先進(jìn)性教育、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展活動(dòng)，2007年也進(jìn)行了作風(fēng)紀(jì)律教育整頓，有效地解決了干部隊(duì)伍思想作風(fēng)方面存在的一些突出問(wèn)題，轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快發(fā)展提供了重要保障。但是，我們現(xiàn)在有些同志，往往把大好時(shí)間浪費(fèi)了。我們有些同志，不知一天在想什么，在他身上任何事都無(wú)所謂，過(guò)一天算一天，這樣下去很危險(xiǎn)。作風(fēng)不實(shí)的第三個(gè)方面是沒(méi)有敬業(yè)精神，只圖安逸，怕吃苦，怕挑重?fù)?dān)，怕負(fù)責(zé)任。四是責(zé)任心不強(qiáng)。這些衙門(mén)作風(fēng)、特權(quán)思想是要不得的。要在這次作風(fēng)整頓當(dāng)中把自己該解剖的東西解剖出來(lái)，把該摒棄的東西摒棄掉，使自己真正和國(guó)家公務(wù)員的稱(chēng)呼相符合。有幾點(diǎn)要求：（1）嚴(yán)格按照市委和局里的安排，把這次整頓認(rèn)真搞好。要樹(shù)立典型，弘揚(yáng)正氣，評(píng)選先進(jìn)，將團(tuán)結(jié)協(xié)作、愛(ài)崗敬業(yè)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人推選出來(lái)，把他們的實(shí)績(jī)和才華展示出來(lái)。三、以作風(fēng)教育整頓為動(dòng)力，認(rèn)真抓好當(dāng)前重點(diǎn)工作要按照“兩不誤，兩促進(jìn)”的要求，認(rèn)真抓好當(dāng)前幾項(xiàng)重點(diǎn)工作。