【正文】 月時間，在全市干部隊伍中集中開展以“講政治、樹正氣、謀發(fā)展、抓落實”為主題的干部作風教育整頓活動。這次集中整頓活動既是一個完善管理體制，形成激勵和約束機制的過程，也是我們每個干部加強個人修養(yǎng)，形成良好思想觀念、行為方式和工作習慣的有效途徑。（三）要認真查找問題，嚴格整改落實。各直屬單位也要成立相應的組織，并結合單位工作實際制定出實施方案。還是要做一個注重團結，善于團結誠信誠實的人，過去一句口頭禪就是不利于團結的事不做，不利于團結話不說，我不否認誰都有三朋四友，真正的朋友應該是交心的、誠信的、經得起時間和事件檢驗的，而不是吹吹捧捧、吃吃喝喝、拉拉扯扯的，權益之計相互利用的關系。這些不良作風對單位的建設有百害而無一利，對 個人和家庭都潛藏著禍端。不出問題好說，出了問題我是沒辦法向市委市政府交待。這不僅是干部隊伍建設的需要，也是對干部的真正關心和愛護。要想到年終繼續(xù)受到表彰，后七個月仍需我們共同努力，齊心協力，希望大家精誠團結，心往一處想，勁往一 2 處使，做好以糧食收購為重點的各項工作，在此也拜托大家了。今年以來，全市出現了“解放區(qū)焦南辦事處創(chuàng)衛(wèi)期間更換飯店招牌”和“孟州市南莊鎮(zhèn)桑坡污水處理廠違法排污”等兩起干部作風不實和損害群眾利益的違法違規(guī)情況，在全省、乃至全國都產生了很大的影響，給焦作市的工作帶來很大的被動。要堅決落實涉農收費有關政策，繼續(xù)抓好減輕農民負擔工作，及時調解民間糾紛，確保農村穩(wěn)定。我們一定要振奮精神，堅定信心，集中力量，把千方百計完成財稅征收任務作為一項重要工作來抓。對觸犯規(guī)定的人和事，不管涉及到誰，涉及到哪個部門、單位，都要一查到底，及時嚴肅處理，決不姑息。切實轉變作風，不斷提高行政效能是公務員永恒的追求。要嚴格落實辦公制度，嚴格運作程序，防止職責不清、越級越權越位、程序混亂等現象的發(fā)生。一要建設好機關環(huán)境。要解決精神狀態(tài)問題。要解決政令暢通問題。從而不斷增強干部隊伍活力、激發(fā)創(chuàng)造力，以思想的大解放促進工作的大提高、經濟的大發(fā)展。思想作風方面：首先重點解決理想信念問題。但是，也必須清醒地看到，與嚴峻的發(fā)展形勢相比，與上級黨委、政府的要求相比，與廣大人民群眾的愿望相比，我縣干部作風還存在一些不容忽視的問題。下面，我講幾點意見：一、充分認識干部作風整頓的重要性和必要性抓好干部作風建設是推動現實工作的迫切需要，是全面建設小康社會的內在要求，是我們貫徹落實縣第十次黨代會、縣xx屆人代會精神的重大舉措。（二）統籌兼顧在開展作風整頓工作中，正確處理好作風整頓和日常工作的關系。三是認真分析產生問題的原因，制定切實可行的整改方案。為了進一步統一思想，明確任務，落實責任，今天召開動員大會。下面，結合中心實際，就如何深入、扎實地開展干部作風整頓，講幾點意見。對管理工作不到位、崗位責任不落實、行政不作為、慢作為、亂作為的問題要動真碰硬嚴肅處理，絕不能失之于寬、失之于軟。第三，對品牌認識上的反思。金焰事件反映出我們的一些領導干部思想上松懈、麻痹，對員工、特別是對干部的思想教育工作重視程度不夠，工作力度更不夠。這些現象反映出我們一些領導干部，在難得的發(fā)展形勢上沒有成為企業(yè)發(fā)展的推動者，沒有成為干事創(chuàng)業(yè)的領跑者，而是成為前進的阻力、發(fā)展的短板、良好形象的損傷者。當領導不知責，不認責，不清楚形勢任務的要求和自己的工作職責該干什么，事業(yè)心差，工作中缺乏主動性和責任心；作風漂浮，工作蜻蜓點水，現場走馬觀花，工作推諉扯皮。企業(yè)的形象，成在作風，敗在作風；單位的形象，好在作風，壞在作風。主要目的是動員全公司廣大干部員工，進一步適應形勢，轉變觀念，振奮精神，改進作風，以作風大轉變促進效能大提升，以效能大提升促進事業(yè)大發(fā)展。因此，我們要充分認識到轉變干部作風、促進各項工作的落實是當前各項工作的重中之重。不注重學習、積累和提高，能力提高較慢。二、認真反思金焰事件，吸取教訓，填補漏洞，做好今后的各項工作金焰事件應該是一個偶然的事件，但在認識上不要把它當偶然的事來看，要看做是我們工作作風、工作方式、工作結果的另一種反映。我們天天講“思想政治工作是一切工作的生命線”，今天在座的是書記或行政正職，書記的專職教育，行政負責人是一崗雙責，是否都盡到了責任？去年，我們搞“四責”教育，是不是都走了形式？教訓警示我們，日常教育忽視不得、麻痹不得，只有日常教育堅持不懈做到位，才會防止和減少壞事的發(fā)生。只有保證安全、質量、管理、制度建設、干部隊伍建設、員工素養(yǎng)等各個方面不出問題，才能確保金鼎品牌不出問題。對查擺出的問題和差距，要針對性地制定整改措施，限期整改，同時從規(guī)范履責行為、優(yōu)化管控程序、提高工作效能入手，立足于適應當前工作實際需要，適應新形勢新任務的要求，建立完善職責清晰、運轉協調、行為規(guī)范、獎懲分明的工作制度和管理制度，形成用制度管人、靠制度辦事的良性運行機制。二、明確要求，切實把干部作風整頓工作落到實處根據縣委、縣政府的要求和部署，干部作風整頓活動從2月9日開始，到2月24日結束。三是做好走訪發(fā)動，要深入基層，深入服務對象進行交心談心，面對面發(fā)動，擴大整頓工作參與面。對當前能解決的問題，要立即整改。將不斷鞏固和擴大這次作風整頓成果，建立健全作風建設和加強管理的規(guī)章制度，逐項工作、逐個崗位制定好目標責任、考核獎懲和責任追究體系，做到崗位責任具體、工作程序簡捷、監(jiān)督考核嚴格。xx現代化，關鍵在xx。切實加強干部作風建設，從根本上、從制度上防止這些現象的發(fā)生顯得尤為重要，尤其緊迫。其次，要解決觀念更新問題。要做到只要是有利于xx的跨越式發(fā)展，代表xx人民的根本利益的事，就要大膽地闖，堅決地試，腳踏實地地干，以強烈的進取精神，在全縣形成一種你追我趕，奮勇爭先的發(fā)展局面。各級干部必須切實增強組織紀律觀念，不折不扣地執(zhí)行縣委、縣政府的各項決策、部署，做到有令則行，有禁則止，保證全縣政令暢通，絕不允許個人向組織討價還價，絕不允許搞上有政策下有對策。我們必須清楚自己肩負的重任，找準比較優(yōu)勢，堅定信心，迎難而上，要以一種孜孜以求、一絲不茍的態(tài)度；以一種奮發(fā)有為、誓爭一流的精神；以一種不達目的誓不罷休的堅強意志和拼勁，推動全縣各項事業(yè)快速發(fā)展。嚴格檢查，逗硬考核，將其作為解決干部作風散漫的突破口，抓細抓落實。全縣公務員隊伍尤其是政府機關、部門的公務員一定要積極投入到干部作風整頓活動中，始終站在作風轉變的前列。全縣公務員要進一步提高法律素養(yǎng)，增強依法行政的觀念和能力，規(guī)范具體的行政行為，切實做到有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究；切實做到出臺政策、制定文件，落實工作目標任務都符合法律、法規(guī)的規(guī)定；切實做到行政主體合法、行政內容合法、行政范圍合法接受監(jiān)督是黨的干部應有的基本品質，各級干部都要以正確的態(tài)度對待監(jiān)督、接受監(jiān)督。今年剩下的時間只有3個半月了，不少工作的進度與年初計劃有較大差距，我們一定要以作風整頓，促進各項工作，確保完成全年各項工作任務，以全年目標任務完成情況來檢驗作風整頓的成效。警鐘長鳴，時刻把安全這根弦繃緊，全力做好安全工作。剛才，宋局長宣讀了關于兩起違紀違規(guī)情況的通報，成書記宣讀了全局干部集中整頓工作方案，明確了此次整頓的主要內容、方法步驟，以及具體要求，張局長宣讀了全局開展干部集中整頓活動成立領導小組的通知，我們要嚴格按照方案要求認真組織實施，抓好貫徹落實。當前，全系統人員多包袱重，工作頭緒多，越是情況復雜，越是需要干部隊伍的穩(wěn)定并充分發(fā)揮積極作用。但是也存在一些與形勢和任務不相適應的問題，必須引起高度重視。近年來，在市委、市政府的正確領導下，經過糧食系統全體干部職工的共同努力，我市糧食工 作取得了較好的成績，得到了上級領導和人民群眾的認可。同時還要成立一個價格評估小組，也就是以倉儲企業(yè)負責人為主，局機關業(yè)務科長參與，4 組成5—7人的評估小組，對收儲和出倉價格進行評估，有一個合理的價格幅度，賣高位價可以獎勵企業(yè)負責人。這一段基本都是路書記在全市干部作風集中整頓動員大會上的原話，盡管是就全市而言的，但是反思自我都會感到或多或少，或輕或重存在。常在背后說三道四、指東指西、兩眼緊盯別人，不思工作的人，我想無論到什么時候，他在領導心目中是不會有地位的，在群眾中也是不會有威信的。要通過領導帶頭，影響和帶動全體黨員干部積極參與到整頓工作中來，確?；顒由钊朐鷮嶉_展。凡是能夠及時解決的問題，要立即整改到位。到局里工作后，在相互交談中給我印象最深的應該說是史局長的工作方法，我多次深刻反思，和史局長相比自感不如，無論是資歷閱歷，還是個人修養(yǎng)、脾氣都差一截，大家已經適應了，而我則長期從事服務協調，抓落實、抓具體、抓細支末節(jié)的工作，所以在工作方法上肯定會有所差異。近年來，全市在干部隊伍的作風建設方面，先后開展了“三講”教育、先進性教育、學習實踐科學發(fā)展活動，2007年也進行了作風紀律教育整頓，有效地解決了干部隊伍思想作風方面存在的一些突出問題，轉變了干部作風，為我市經濟社會加快發(fā)展提供了重要保障。但是，我們現在有些同志，往往把大好時間浪費了。我們有些同志，不知一天在想什么，在他身上任何事都無所謂，過一天算一天，這樣下去很危險。作風不實的第三個方面是沒有敬業(yè)精神，只圖安逸，怕吃苦，怕挑重擔，怕負責任。四是責任心不強。這些衙門作風、特權思想是要不得的。要在這次作風整頓當中把自己該解剖的東西解剖出來，把該摒棄的東西摒棄掉，使自己真正和國家公務員的稱呼相符合。有幾點要求：（1）嚴格按照市委和局里的安排，把這次整頓認真搞好。要樹立典型，弘揚正氣，評選先進，將團結協作、愛崗敬業(yè)的先進集體和先進個人推選出來，把他們的實績和才華展示出來。三、以作風教育整頓為動力，認真抓好當前重點工作要按照“兩不誤，兩促進”的要求，認真抓好當前幾項重點工作。