【正文】 工作得到落實，而要想工作落實到位首先第一步必須從轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)入手。才能以優(yōu)良的作風(fēng)、實干的精神、帶頭的行動，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大人民群眾迎難而上，戰(zhàn)勝面臨的困難風(fēng)險，開創(chuàng)嶄新的工作局面，實現(xiàn)又好又快的發(fā)展。信訪干部張云泉的“五心四力”工作法給了我們很好的啟示：“五心”，為民服務(wù)的真心，換位思考的同情心，解決問題的決心，高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心；“四力”貼近群眾的親和力，良好的語言表達(dá)能力，臨場處臵問題的能力，駕馭復(fù)雜局面的能力。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的崇高境界。但是，問題的關(guān)鍵是牽扯到群眾和領(lǐng)導(dǎo)孰重孰輕的是非問題，“群眾是主人，領(lǐng)導(dǎo)干部是公仆”是誰也改變不了的格局，群眾利益無小事。隨之而來的將是不切實際的“堵”、“壓”手足無措，一樁樁不切實際的執(zhí)法后果，勢必會造成政府威信的不同程度的流失，是我們黨必須高度警惕的一個嚴(yán)重問題。25日，事態(tài)再次升級，引發(fā)了感城鎮(zhèn)感城村和寶上村上千村民的大規(guī)模械斗，造成一死數(shù)傷?？h人大辦公室，政府辦公室，政協(xié)辦公室。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮模范作用，帶頭調(diào)查研究、帶頭查擺問題、帶頭理清思路、帶頭整改落實。查擺問題要從思想觀念（政治思想、發(fā)展思想、服務(wù)思想等）、素質(zhì)能力（組織紀(jì)律素質(zhì)、道德修養(yǎng)素質(zhì)、創(chuàng)新素質(zhì)能力、科學(xué)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識素質(zhì)等）、作風(fēng)建設(shè)（思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等）、體制機制（體制、機制、制度建設(shè)，職能劃分）、工作思路（發(fā)展定位、發(fā)展思路、工作思路、工作計劃等）、發(fā)展環(huán)境（工作環(huán)境、組織環(huán)境、社會環(huán)境、自然環(huán)境等）六個方面入手，深入查找不符合、不適應(yīng)跨越式發(fā)展和長治久安的各種問題，深刻分析問題原因，提出解決問題的辦法措施，通過討論，調(diào)研，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，切實增強發(fā)展意識。(一)學(xué)習(xí)宣傳階段（3月1日至3月10日）宣傳發(fā)動，營造氛圍是整個活動的基礎(chǔ)，主要任務(wù)就是提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想，營造、搶抓機遇的強大輿論聲勢和良好社會氛圍。三、活動步驟此次活動從2011年3月1日開始至4月1日結(jié)束，共分三個階段實施。查擺問題查擺問題的主要任務(wù)就是充分發(fā)揚民主，集思廣益，在事關(guān)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重點問題上形成共識，凝聚合力，更好地推進(jìn)跨越式發(fā)展和長治久安。結(jié)合各自分管工作和聯(lián)系點，實地檢查指導(dǎo)。主題詞：轉(zhuǎn)變基層干部作風(fēng)實施意見—————————————————————————————————————抄送：縣紀(jì)檢委，人民檢察院，人民法院。3月23日，因一起治安糾紛，海南省東方市感城鎮(zhèn)政府和邊防派出所被當(dāng)?shù)卮迕裨覠ｎI(lǐng)導(dǎo)干部下不去，下面的真實情況就上不來；真實情況上不來，就容易形成一級糊弄一級，在做文字游戲，社會矛盾就有可能積小為大，而當(dāng)遇有突發(fā)事發(fā)之時，也不可能有正確的應(yīng)對解決之策。為了讓領(lǐng)導(dǎo)有車位停，就要求集團(tuán)部分員工搭乘公交車，看起來雖不妥，但卻是小事一樁，畢竟開會時間始終是少數(shù)，不會給群眾造成過久、過多的不便影響。當(dāng)兩者的利益發(fā)生沖突時，要很清醒地以人民群眾的利益為重，以群眾滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)先滿足群眾的利益和需要，必要時不惜犧牲領(lǐng)導(dǎo)干部的個人利益，成全群眾的愿望。試想只要黨員干部能夠多花一點時間在百姓身上，增加點踏實扎實的工作，減少點漂亮響亮的口號，政府的公信力就會得以提升。如此，我們的工作才富有成效，我們的工作才更有意義。之所以必須堅持抓好這項工作，是當(dāng)前藥監(jiān)系統(tǒng)形勢發(fā)展的必然要求，也是做一名合格公務(wù)員履行好職責(zé)所必須要做到的。工作作風(fēng)得到轉(zhuǎn)變，工作自然可以得到落實，但要使自己的工作更加出色，更能突出作風(fēng)轉(zhuǎn)變的成效，還要在具體的工作中得到進(jìn)一步細(xì)化、深化，下面，我就結(jié)合我的實際工作，談?wù)勗鯓雍葑スぷ髀鋵崳好鞔_工作目標(biāo)、制訂工作計劃好范文版權(quán)所有工作要落實當(dāng)然首先應(yīng)明確具體工作目標(biāo)和任務(wù)，工作有了計劃性、科學(xué)性才能有條不紊的開展。不知誰說過，只有真正熱愛你從事的工作才能成功，所以只有無限熱愛本職工作，才能專注于手中的每件事，并快樂的完成它。好范文版權(quán)所有以上是我就改進(jìn)工作作風(fēng)、狠抓工作落實談的一些粗淺的想法，還有很多不成熟不全面的地方，歡迎大家多指出多批評。四是要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，牢記“兩個務(wù)必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，在各項工作中都要貫徹勤儉節(jié)約原則，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。在接下來的工作中，我一定要認(rèn)真查擺自身存在的問題，不斷提高自己，要做到以下幾點：一是加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。要確保工作出成效，為我局實現(xiàn)干部工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)作出自己的貢獻(xiàn)。一是要對已有的行之有效的制度，要狠抓落實，對不夠完善的制度，要進(jìn)行修訂完善，增強可操作性，對沒有形成制度的，要加快建立完善；二是各單位、各部門都必須結(jié)合本地本單位的特點，建立強化干部管理的“機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度”、“請假制度”、“考勤制度”、“崗位職責(zé)”、“處罰規(guī)定”等，使干部管理工作有章可循、有制度可依；三是為克服少數(shù)單位仍然存在的“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的“衙門”作風(fēng)現(xiàn)象，要逐步建立和完善“工作日程安排表管理制度”、“見事管事制”、“機關(guān)干部服務(wù)態(tài)度投訴待崗制” 和“責(zé)任追究制”等系列制度；四是要抓住正確行使權(quán)力這個關(guān)鍵，建立健全結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運行機制；五是要建立健全嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項規(guī)章制度，確保在每一項工作、每一個工作環(huán)節(jié)上都認(rèn)真按制度辦事，堅決做到用制度管人、用制度行事、用制度帶隊伍。一是要結(jié)合從事不同工作、居于不同層次的干部的特點，有的放矢地做工作，促進(jìn)廣大干部作風(fēng)的改進(jìn)。改進(jìn)干部考核辦法，科學(xué)評價干部實績