【正文】 者；3．請(qǐng)假事由與實(shí)際情況不符者；4．雖然辦理了請(qǐng)假、續(xù)假手續(xù)，但未得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅離職守者；5．學(xué)校集會(huì)、集體活動(dòng)、勞動(dòng)拒不參加者。堅(jiān)持工作人員簽到和分管領(lǐng)導(dǎo)上班時(shí)間巡視、檢查制度；二、請(qǐng)假教職工因事請(qǐng)假，應(yīng)先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)工作崗位。三、曠工⒈凡無(wú)故不上班或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位者均作為曠工論處。在考核排名中，對(duì)各類(lèi)請(qǐng)假或曠職人員，按請(qǐng)假和曠職時(shí)間的多少，在考評(píng)結(jié)果中扣除相應(yīng)的分值。學(xué)期設(shè)全勤獎(jiǎng)100元，臨時(shí)假不超8次（每次臨時(shí)不超1小時(shí)，超1小時(shí)按2個(gè)臨時(shí)小假，超了3小時(shí)，按半天）。臨時(shí)假銷(xiāo)假不及時(shí)按告知銷(xiāo)假的時(shí)間為準(zhǔn)。會(huì)議請(qǐng)假由主持會(huì)議的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。公假：因公外出辦事、開(kāi)會(huì)或培訓(xùn)等，可請(qǐng)公假。全學(xué)期內(nèi)無(wú)任何遲到、早退、病、事假和調(diào)課的，記滿勤，滿勤人員發(fā)放200員獎(jiǎng)金，并作為評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的首要依據(jù)。超過(guò)一周的超過(guò)部分按缺曠計(jì)算。公假以日計(jì)考勤。學(xué)校值周行政實(shí)行“坐班制”，每天按全校教師日平均課時(shí)計(jì)算考勤(包括所任課時(shí))。學(xué)校所有工作人員要樹(shù)立以校為家的思想。聯(lián)校所有教職工必須嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，實(shí)行全日坐班制。舉止端莊、衣著整潔大方、語(yǔ)言文明、遵守校紀(jì)、以身作則、為人師表。3）遲到、早退一次扣1分。坐班時(shí)間集中精力備課或?qū)W習(xí)，不會(huì)客，不做與教學(xué)無(wú)關(guān)的其他事情。實(shí)行書(shū)面請(qǐng)假制度。九、教師請(qǐng)事假一次最多在三天以內(nèi)，每超假一天罰款30元，超假兩天以上（不含兩天）的學(xué)校按自動(dòng)離職處理。五、學(xué)校例會(huì)（周三、日）請(qǐng)假一次扣款15元，遲到早退扣款5元。一、考勤分類(lèi)：嚴(yán)格執(zhí)行坐班制度和政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。3）請(qǐng)假的員工原則上不允許超假，若超假連續(xù)3個(gè)工作日又未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)者，學(xué)校除不給該員工支付本月基本工資、獎(jiǎng)金外，并將終止雙方的雇用關(guān)系。第一百五十條員工必須按時(shí)上班，不遲到、不早退，上班時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦事須經(jīng)本學(xué)校、部門(mén)負(fù)責(zé)人同意。2任何教師有權(quán)核查考勤記錄，值日教師及領(lǐng)導(dǎo)有義務(wù)做出解釋。2學(xué)校設(shè)立“全勤獎(jiǎng)”獎(jiǎng)項(xiàng)，用于獎(jiǎng)勵(lì)全勤教師。1半天內(nèi)或半天的請(qǐng)假或換課，由教導(dǎo)處批準(zhǔn)；連續(xù)三天或三天內(nèi)的請(qǐng)假或換課由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須將教師請(qǐng)假事宜通報(bào)值日教師。(1)上課間，教師進(jìn)行非工作性質(zhì)的手機(jī)通話或發(fā)信息，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，罰20元。學(xué)校必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定行事；必須尊重國(guó)家賦予教師的權(quán)利，不予侵犯；教師必須完成相應(yīng)義務(wù)。六、教師參加由有關(guān)部門(mén)組織的赴外地的開(kāi)會(huì)、考察活動(dòng)，學(xué)校需視情況而定，原則上每年不多于一次。教職工病事假在假期首尾之間有非工作日的，一并計(jì)算在內(nèi)。每月除一次5分鐘之內(nèi)的遲到外，每遲到一次（15分鐘之內(nèi)）扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金10元。病假需及時(shí)或在病愈上班的當(dāng)天，主動(dòng)向考勤人員提供病假單，病假單無(wú)法及時(shí)提供的，需立即通知教導(dǎo)主任，以便工作安排。二、考勤計(jì)有公假、事假、病假、就診、調(diào)休、遲到、早退、曠缺等情況。全校教學(xué)人員，應(yīng)堅(jiān)持提前到校，不準(zhǔn)提前放學(xué)，如一月內(nèi)兩次違規(guī)者，扣發(fā)一個(gè)月績(jī)效工資。五、出勤全校教職工除規(guī)定節(jié)假日外，一定要堅(jiān)持出滿勤。三、特殊假的處理：女教師按規(guī)定請(qǐng)產(chǎn)假，只享受上級(jí)下發(fā)的各種福利待遇，不享受學(xué)校一切獎(jiǎng)勵(lì)。不得私自調(diào)課。教師外出聽(tīng)課、開(kāi)會(huì)或半天以內(nèi)的因私外出應(yīng)提前向教導(dǎo)處請(qǐng)假，經(jīng)同意方能離開(kāi)，而且要與事實(shí)相符。因急病或急事來(lái)不及事先請(qǐng)假或當(dāng)面請(qǐng)假者，應(yīng)在電話中說(shuō)明，電話聯(lián)系不上時(shí)應(yīng)委托他人代替履行請(qǐng)假手續(xù)。嚴(yán)格遵守上下課時(shí)間，上課鈴聲落，任課教師必須進(jìn)入教室，中途不得隨意離開(kāi)課堂，禁止接手機(jī)。其他親屬結(jié)婚，按事假處理。不認(rèn)真履行職責(zé)，在一月內(nèi)累出事故或重大責(zé)任事故，扣發(fā)一月績(jī)效工資?？记谌藛T不在期間，考勤一般由教研組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。沒(méi)有書(shū)面通知的，由教導(dǎo)主任視情況而定，公假離校時(shí)需交出公假單。教職工病假期間如來(lái)校上班，病假隨即終止，遵守學(xué)校上下班制度。各種假在月終公布時(shí)尚未辦理請(qǐng)假手續(xù)的；需經(jīng)批準(zhǔn)的假而未經(jīng)批準(zhǔn)或超過(guò)批準(zhǔn)期限的；各種假（包括公假、病假、就診）凡名不副實(shí)的，以曠缺論。四、各種假凡影響到課（包括計(jì)劃生育），需扣除相應(yīng)的課時(shí)工資；半天以上的，扣除相應(yīng)的伙食津貼及車(chē)貼等；班主任或教研組長(zhǎng)請(qǐng)假滿半天的，扣除當(dāng)天班主任津貼及教研組長(zhǎng)津貼。本制度做為學(xué)校制定其它制度的母本，不以違背，學(xué)校有義務(wù)制定其它制度對(duì)本制度進(jìn)行補(bǔ)充；若與以前的制度有異，以本制度為主執(zhí)行。遲到是指如下行為之一：(1)正式開(kāi)始播放廣播操樂(lè)曲之時(shí)，尚未到操場(chǎng)的；(2)正式開(kāi)始播放國(guó)歌樂(lè)曲之時(shí)，尚未到操場(chǎng)的；(3)上課鈴打響三分鐘至五分鐘內(nèi)尚未到課堂的；(4)學(xué)校正式宣布學(xué)生校會(huì)開(kāi)始之時(shí)，尚未到會(huì)場(chǎng)的；(5)學(xué)校正式宣布活動(dòng)開(kāi)始之時(shí)，尚未到活動(dòng)場(chǎng)地的；(6)學(xué)校其它規(guī)定的。(4)除陰雨天外，穿拖鞋上課的，扣20元。1由于曠課、第13條規(guī)定所造成班級(jí)缺課的，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)指定替補(bǔ)上課教師，每替補(bǔ)1節(jié)課，獲獎(jiǎng)10元。2“全勤獎(jiǎng)”獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)金來(lái)源：每月教師出勤違規(guī)所被扣的金額除掉學(xué)校獎(jiǎng)發(fā)給替補(bǔ)上課教師金額，剩下的金額。2學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)指:校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、教導(dǎo)。員工因私事請(qǐng)假2天以內(nèi)的（含2天），由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)，3天以上的，由總經(jīng)理批準(zhǔn)；學(xué)校部門(mén)員工請(qǐng)假由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)，部門(mén)經(jīng)理或主管、負(fù)責(zé)人請(qǐng)假一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)，請(qǐng)病假必須持有醫(yī)院證明，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。第一百五十七條員工按國(guó)家規(guī)定享受公休假、婚假、產(chǎn)育假、節(jié)育手術(shù)假時(shí)，必須憑有關(guān)證明資料報(bào)上級(jí)部門(mén)及行政部批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。二、考勤管理：一、教師必須按學(xué)校的作息時(shí)間上下班，教職工坐班時(shí)間以學(xué)校作息時(shí)間為準(zhǔn)。七、沒(méi)有履行請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而離開(kāi)工作崗位的一律按曠工處理。十一、教職工考勤每月公布一次，記載結(jié)果每月底上報(bào)校長(zhǎng)辦公室存檔，學(xué)期結(jié)束時(shí)作為學(xué)期（）考核和表彰的重要依據(jù)。參加會(huì)議者須按時(shí)到會(huì)，無(wú)故遲到者扣10元錢(qián)，無(wú)故缺席者扣20元錢(qián)。舉止端莊、衣著整潔大方、語(yǔ)言文明、遵守校紀(jì)、以身作則、為人師表。按時(shí)參加學(xué)校、年級(jí)召開(kāi)的各種會(huì)議或舉辦教育活動(dòng)。學(xué)校考勤制度4各學(xué)校要建立考勤冊(cè)，一律實(shí)行簽到制。凡因病不能堅(jiān)持工作者或事假較長(zhǎng)者，每月扣除300元（重病號(hào)除外）。學(xué)?？记谥贫?為了強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律，提高辦學(xué)質(zhì)量，獎(jiǎng)勤罰懶，增強(qiáng)教職工的責(zé)任感和事業(yè)心，特?cái)M此制度。病假:有鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明，但必須由本人或他人及時(shí)向?qū)W校請(qǐng)假，以便安排工作。早退:下課鈴響前下課的計(jì)早退一次，計(jì)缺曠一節(jié)。一周以上每節(jié)扣活津貼30元。臨時(shí)代課按照每節(jié)10元記發(fā)給代課教師。喪假：父母或配偶亡故給假一周，如假期滿需繼續(xù)請(qǐng)假者，按事假處理。除緊急事故或不得己情況外，各類(lèi)會(huì)議原則上不予請(qǐng)假。病假一天，扣10元。教職工曠職半天，扣30元，在教育教學(xué)過(guò)程考核中扣2分。學(xué)?？记谥贫?一、病假⒈因病休息一天以上（包括一天）需交醫(yī)療單位病假證明。四、產(chǎn)假、哺乳假、婚假、喪假按國(guó)務(wù)院及上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。教職工因病請(qǐng)假，應(yīng)持縣級(jí)醫(yī)院診斷證明辦理請(qǐng)假手續(xù)，審批辦法與事假相同。學(xué)?？记谥贫?每學(xué)期開(kāi)始,學(xué)生報(bào)到后班主任指派班長(zhǎng)開(kāi)始考勤。一天內(nèi)由班主任批準(zhǔn)，一天以上報(bào)學(xué)生處批準(zhǔn)，假期結(jié)束后應(yīng)及時(shí)向班主任銷(xiāo)假。上班期間，不準(zhǔn)做任何與教學(xué)無(wú)關(guān)的私事，違者一次扣0?5分。因病短期治療視為事假，因確實(shí)連續(xù)住院治療兩天以上者經(jīng)核實(shí)視為特殊病假，不扣分，但需持醫(yī)院證明。此制度從本學(xué)期點(diǎn)名之日始執(zhí)行。經(jīng)常遲到，屢教不改，學(xué)生一學(xué)期遲到、早退超過(guò)七次或曠課七節(jié)以上，學(xué)校給予警告處分或嚴(yán)重警告處分，直至留校察看或開(kāi)除。學(xué)生請(qǐng)事假應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，不能補(bǔ)假。全校教職員工必須按作息時(shí)間表上下班，考勤執(zhí)行簽到制度:不準(zhǔn)代簽、補(bǔ)簽。不服從組織安排、無(wú)理取鬧、影響惡劣者，上報(bào)教育行政部門(mén)處理。生育第二胎產(chǎn)假為90天(產(chǎn)假以新生兒出生證明的出生日期為準(zhǔn)，如孕婦要求提前休息或住院，新生兒出生前15天列入產(chǎn)假，其余提前休息的時(shí)間一律按事假計(jì)算，包括住院)，丈夫護(hù)理假為5天。重大疾病出院后，需要休養(yǎng)必須出示所住醫(yī)院住院部證明，修養(yǎng)期間為按醫(yī)院批假天數(shù)為準(zhǔn)。參加自考、成人高考等計(jì)劃外脫產(chǎn)學(xué)習(xí)者扣全額工資30%，發(fā)放全額工資70%。違反學(xué)生安全事故目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)者:(1)遲報(bào)、瞞報(bào)者按曠工一天記錄。備注:和靜縣第四中學(xué)考勤制度，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，《教師法》，計(jì)劃生育相關(guān)條例，根據(jù)我校實(shí)際情況，于20xx年12月20日第一屆第一次教職工代表大會(huì)討論通過(guò)并正式使用。特殊情況（如急診等）除外。五、研訓(xùn)活動(dòng)時(shí)，全體人員不做無(wú)關(guān)的事（不說(shuō)話、不開(kāi)小差），關(guān)閉一切通訊工具，積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)研訓(xùn)任務(wù)。假期期滿應(yīng)及時(shí)主動(dòng)向批準(zhǔn)部門(mén)銷(xiāo)假，否則，視同超假處理。對(duì)于中途溜號(hào)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，半小時(shí)以內(nèi)每次扣20元，一小時(shí)以內(nèi)每次扣40元，一小時(shí)以上2小時(shí)以內(nèi)每次扣80元，