【正文】 、空調(diào)大開；打電話時短話長說；出差可坐火車非要找各種理由乘飛機(jī)；電腦配備一個部室有那么幾臺就可以了，非要人手一臺；耗材、紙張等使用無節(jié)制，凡此種種，不勝枚舉。優(yōu)秀員工除了學(xué)習(xí)資深同仁的工作方法之外，還要學(xué)習(xí)如何與同仁xx共事，以體會團(tuán)隊精神的精華所在，還要保持積極樂觀的心態(tài)，謙虛的心態(tài)，經(jīng)常面帶微笑，心情開朗。做一些份外工作一定會使你獲得良好的聲譽(yù)，是一筆巨大的無形財富，在你的職業(yè)發(fā)展道路上會起到關(guān)鍵作用。敬業(yè)與你從事的工作無關(guān)，不管你做什么工作，只要有敬業(yè)精神，你就更輕易成功。所以，任何時候，只有專心，才能見微知著。一名優(yōu)秀的員工，隨時隨地都具備熱忱而且精神飽滿，由于人的熱情是成就一切的條件，事情的成功與否，往往是由做這事情的決心和熱情的強(qiáng)弱而決定的。有一位名人說過，世上沒有鄙微的工作，只有鄙微的態(tài)度。每個人的工作都是上天賦予的使命，無論干什么工作，都應(yīng)該做到更好。優(yōu)秀的員工大多都注重細(xì)節(jié)，遵守準(zhǔn)則。優(yōu)秀的員工總是把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。優(yōu)秀的員工大都樂于承擔(dān)更多的責(zé)任。只有企業(yè)發(fā)展壯大了，你才能有更大的發(fā)展。找方法提高工作效率：遇到問題就自己想辦法解決，碰到困難就自己想辦法去克服，找方法提高工作效率。只有這樣，你的工作才是一件優(yōu)秀的藝術(shù)品，也才能經(jīng)得起人們細(xì)心地觀賞和品味。作為一個獨(dú)立的員工，必須與公司制定的長期計劃保持步調(diào)一致。如果一個人的本職工作做不好，應(yīng)付工作，最終失去的是信譽(yù)，再找別的工作，做其他的事情都沒有可信度。其次是如何提高工作的效率。有的人是為自己工作，他兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地，在有限的工作時間內(nèi)做的超人想象的工效；而有的人卻為別人工作而工作，這樣的人沒有上進(jìn)心可言，他也許只是敷衍領(lǐng)導(dǎo)，掩飾自己，做一天和尚撞一天鐘。盡管每個崗位的職責(zé)任務(wù)不同，但一點(diǎn)是相同的，那就是為實現(xiàn)企業(yè)的奮斗目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一致，竭盡全力。這是最基本的，也是成為一名優(yōu)秀員工的前提。當(dāng)企業(yè)和員工都具有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識，要不允許妥協(xié)的地方?jīng)Q不妥協(xié)，在不需要借口時也決不找任何借口，那么展現(xiàn)在我們前面的就會是一個嶄新的局面。企業(yè)要待續(xù)進(jìn)步，只有不斷創(chuàng)新。但如何去做，完全在于自己，這是一個選擇問題。工作就是責(zé)任，每個人的工作都是上天賦予的使命，無論干什么工作都應(yīng)該做到最好。競爭時代，企業(yè)和企業(yè)老板最需要的是愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工，企業(yè)優(yōu)秀靠的是具有忠誠的敬業(yè)精神、精湛的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，時時接受最新知識和開拓精神的優(yōu)秀員工隊伍，員工的素質(zhì)決定企業(yè)的興衰成敗。其中最重要的是保持一種積極的心態(tài)，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價值。一個員工，如果不把公司的利益擺在首位，哪怕他有再大的能耐，也不算是優(yōu)秀的員工，一個時刻只為自己著想的自私的人，是難以取得大成就的，最終單位也會拋棄這樣的員工。只思想不滑坡，方法永遠(yuǎn)比困難多。作為一名優(yōu)秀員工，不論是在職業(yè)生涯的哪個階段，學(xué)習(xí)的腳步都不能稍有停歇，只在工作中不斷的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中不斷積累，積累中不斷成長，才能獲得成功。特別是入關(guān)在即，電信，銀行，保險，甚至是公務(wù)員這些我們以為非常穩(wěn)定和有保障的企業(yè)，也會面臨許多的變數(shù)。我的演講題目是如何成為一名優(yōu)秀的員工，首先，給大家分享一個故事，希望大家能從中有所獲?！币驗?，機(jī)會永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人。因為，熱忱是成就一切的前提，事情成功與否往往是做這件事情的決心和熱忱的強(qiáng)弱而決定的。一個企業(yè)要想在當(dāng)今這個競爭激烈的社會中取得進(jìn)步，乃至獲得成功，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，必然需要有企業(yè)的“規(guī)矩”，而組織原則可以說就是企業(yè)的“規(guī)矩”。那么，怎么做才能成位優(yōu)秀員工呢？常言道，干一行愛一行，我們只有熱愛自己的工作，才可在平凡的崗位上做出不俗的成績。作為企業(yè)的員工，是否熱愛自己的工作；是否全心全意投入的工作，是體現(xiàn)敬業(yè)與否的關(guān)鍵。所以說，作為企業(yè)的一員，我們必須要將身心徹底融入公司，盡職盡責(zé)。當(dāng)你對自己的工作和公司負(fù)責(zé)的時候，你就會認(rèn)真對待工作，努力做到最好。因此，只要我們企業(yè)的一員，就應(yīng)當(dāng)拋開任何接口，投入自己的忠誠和責(zé)任心。有些人認(rèn)為自己之所以工作，不過迫于生計需要，所以在工作中一旦遭到了否定，就會不顧一切的離去，而不是從自己身上找原因。所以在工作中我們要永遠(yuǎn)保持積極的工作態(tài)度和奮勇拼搏的精神，來不斷提高自己的綜合素質(zhì)，使自己成為一名優(yōu)秀的員工。一名優(yōu)秀員工應(yīng)該熱愛自己的工作，并且在做好本職工作的同時能刻苦鉆研，精益求精，多付出一點(diǎn)心力。第四，一名優(yōu)秀員工要勤奮好學(xué)，要有開拓進(jìn)取的創(chuàng)新精神。首先是應(yīng)該明確工作的方向。在工作的過程中，了解工作的流程，創(chuàng)新工作的方式方法，工作中遇到了困難和挫折，我們要有信心，否則我們的工作將會失去實在的意義。只有忠誠的人，周圍的人才會接近你。自動自發(fā)的工作：充分了解工作的意義和目的。不找任何借口：不管遭遇什么樣的環(huán)境，都必須學(xué)會對自己的一切行為負(fù)責(zé)。為了做到這一點(diǎn)，你應(yīng)盡量學(xué)習(xí)了解公司的業(yè)務(wù)運(yùn)作的經(jīng)濟(jì)原理，為什么公司業(yè)務(wù)會這樣運(yùn)作？公司的業(yè)務(wù)模式是什么？如何才能盈利？同時你還應(yīng)關(guān)注整個市場動態(tài)，分析總結(jié)競爭對手的錯誤癥結(jié)，不要讓思維固守在以前的地方。企業(yè)就是你的家，要是家庭不幸，你也會遭遇不幸。優(yōu)秀的員工總是主動要求擔(dān)當(dāng)更多的責(zé)任或自動承擔(dān)更重要的任務(wù)。一個員工，如果不把公司的利益擺在首位，哪怕它有再大的能耐，也不能算是優(yōu)秀的員工。如果不注重細(xì)節(jié)，是很難將工作做到最好的，還很可能因為一件小事影響企業(yè)的大局。當(dāng)你完成使命的同時，就會發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)。假如一個人輕視自己的工作，而且做得很粗陋，那么他決不會做好，也無法發(fā)揮自己的特長。你要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度換位思考一下，你月底領(lǐng)薪水就得給人家一個交待，這是做人最最少的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，也是良心與道德的題目。最重要的是勤能補(bǔ)拙，一份耕耘一份收獲。在公司里，很多人以為，只要把本職工作做好，把份內(nèi)事情做好，就萬事大吉了。優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。所以，人們經(jīng)常講：“不為失敗找借口，只為成功找方法”。要把工作品質(zhì)放在第一位，尤其是在目前競爭激烈的貿(mào)易社會里，一定要嚴(yán)守公司機(jī)密。要遵循工作流程，腦子里應(yīng)該時刻存有工作。七、要注重細(xì)節(jié)，追求完美。工作場所一定要保持整潔，一天的工作從工作場所整理和打掃衛(wèi)生開始。人人都明白，所有成績的取得，都是團(tuán)隊共同努力的結(jié)果。不要以鄰為壑。這是基本職業(yè)道德觀。誠信于企業(yè)，誠信于客戶，只有擁有誠信，贏得信用，才有可能成為一名優(yōu)秀員工。因而，學(xué)習(xí)能力是一名優(yōu)秀員工必備的素質(zhì)。心不在焉，敷衍塞責(zé)，盡不可能成為一名優(yōu)秀員工。第五篇：怎樣成為一名優(yōu)秀員工一、要樂于承擔(dān)更多的責(zé)任。大多數(shù)情況下，即使沒有被正式告知要對某事負(fù)責(zé)，也會努力做好。經(jīng)常抱怨工作的人，就算終其一生也難以取得成功。所以說一個人的工作態(tài)度折射出他的人生態(tài)度，而人生的態(tài)度決定一個人一生的成就。因此，優(yōu)秀員工一定要熱愛工作，追求卓越，以積極的心態(tài)對待工作，對待學(xué)習(xí)，對待生活。不愿做額外工作，不是有心胸和有職業(yè)精神的表現(xiàn)，也就是不敬業(yè)。而消極被動對待工作的人，軟件開發(fā)公司是在工作中尋找借口的人，是不會受領(lǐng)導(dǎo)欣賞的、企業(yè)歡迎的。六、