【正文】 也決不找任何借口，那么展現(xiàn)在我們前面的就會(huì)是一個(gè)嶄新的局面。三、有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作，富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì)，必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)。一個(gè)高效的企業(yè)必須要有良好的服從觀念，一個(gè)優(yōu)秀的員工也必須要有服從意識(shí)。二、學(xué)會(huì)服從一個(gè)企業(yè)，如果員工不能無條件的服從命令，那么要達(dá)成企業(yè)共同目標(biāo)時(shí)，則可能產(chǎn)生阻力和障礙。企業(yè)要待續(xù)進(jìn)步，只有不斷創(chuàng)新。三、是創(chuàng)新?！墩撜Z》中不是也說到：正人先正己，治國(guó)先治家。而工作態(tài)度完全取決于自己，一個(gè)人的工作，是他親手制成的雕像，是美是丑，可愛還是可憎，都有他自己決定的。但如何去做，完全在于自己，這是一個(gè)選擇問題。大多數(shù)情況下，及時(shí)沒有被告知要對(duì)某事負(fù)責(zé)，也會(huì)努力做好。當(dāng)你完成使命的同時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)成功的萌芽正在萌發(fā)。即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價(jià)值。工作就是責(zé)任，每個(gè)人的工作都是上天賦予的使命，無論干什么工作都應(yīng)該做到最好。俗話說：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。我們不能抱著：我是一名不需要當(dāng)“將軍”的“士兵”，所以我可以在最低限度內(nèi)完成工作就可以了，不要有無論企業(yè)怎樣，都會(huì)有我利益的錯(cuò)誤想法；無論什么企業(yè)，無論什么工作，都需要一種不找任何借口去執(zhí)行，并全身心投入到企業(yè)生存發(fā)展中與企業(yè)榮辱與共的人。工作就意味著責(zé)任，責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更加卓越。競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代，企業(yè)和企業(yè)老板最需要的是愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工，企業(yè)優(yōu)秀靠的是具有忠誠(chéng)的敬業(yè)精神、精湛的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，時(shí)時(shí)接受最新知識(shí)和開拓精神的優(yōu)秀員工隊(duì)伍，員工的素質(zhì)決定企業(yè)的興衰成敗。第三篇：如何成為一名優(yōu)秀員工如何成為一名優(yōu)秀的員工在這個(gè)世界上，80%的人都是員工，99%的人都做過員工，而且每個(gè)人都渴望成為優(yōu)秀的員工。在一個(gè)企業(yè)里，所有的員工都不可能做相同的工作，可是在不同工作崗位上的實(shí)際工作中，由于自己某種心理的驅(qū)使?！熬礃I(yè)是最卓越的工作態(tài)度”，說到這一點(diǎn)，每個(gè)人都會(huì)想到自己的工作。其中最重要的是保持一種積極的心態(tài)，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價(jià)值。有一句話說得很好：是金子總是會(huì)發(fā)光的，做優(yōu)秀員工，可以得到精神上的愉悅，如果每位員工都有當(dāng)優(yōu)秀員工的志向的話，對(duì)單位有益，對(duì)我們自身價(jià)值的提高，更有不可估量的作用。只有用心去做好每一件事，我們工作和生活才會(huì)很愉快，而工作愉快了，就會(huì)更有工作動(dòng)力，從而進(jìn)入良性循環(huán)。謝謝大家！2011年3月25日第二篇：成為一名優(yōu)秀員工心得體會(huì)成為一名優(yōu)秀員工心得體會(huì)王家寨煤礦高波其實(shí)，每一個(gè)人都能成為位一名優(yōu)秀員工。一個(gè)員工，如果不把公司的利益擺在首位，哪怕他有再大的能耐，也不算是優(yōu)秀的員工，一個(gè)時(shí)刻只為自己著想的自私的人，是難以取得大成就的，最終單位也會(huì)拋棄這樣的員工。于是人人都得到了所謂的自由，但最終失去的，將比得到的更多。只有定了“規(guī)矩”，讓“規(guī)矩”指導(dǎo)我們工作，才能提高我們的工作效率，提升我們的工作業(yè)績(jī)。俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。只思想不滑坡，方法永遠(yuǎn)比困難多。優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。同時(shí)優(yōu)秀的員工從來不以完成任務(wù)的心態(tài)對(duì)待工作，而是以追求卓越、做到最好的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，盡情的享受工作帶來的樂趣吧，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)就是成功的開始，而每天成功一點(diǎn)點(diǎn)將是卓越的開始。優(yōu)秀的員工是隨時(shí)隨地都具備熱忱且精神飽滿的員工。作為一名優(yōu)秀員工，不論是在職業(yè)生涯的哪個(gè)階段，學(xué)習(xí)的腳步都不能稍有停歇，只在工作中不斷的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中不斷積累，積累中不斷成長(zhǎng)，才能獲得成功。隨著社會(huì)的發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)將越來越激烈。如何成為一名優(yōu)秀的員工呢，通過學(xué)習(xí)，我給大家分享心以下幾點(diǎn)我個(gè)人的心得體會(huì)，希望能對(duì)大家有所幫助。要想把看不見的夢(mèng)想變成看得見的事實(shí)，就要在工作中兢兢業(yè)業(yè)，把工作當(dāng)成自己的事情一樣干。特別是入關(guān)在即，電信，銀行，保險(xiǎn)，甚至是公務(wù)員這些我們以為非常穩(wěn)定和有保障的企業(yè)，也會(huì)面臨許多的變數(shù)。B急死了，罵道：“你干嘛呢，再換鞋也跑不過老虎啊！”A說：“我只要跑得比你快就好了。兩個(gè)人在森林里，遇到了一只大老虎。第一篇：如何成為一名優(yōu)秀員工演講稿如何成為一名優(yōu)秀的員工各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，大家好：感謝領(lǐng)導(dǎo)提供給我們這么一個(gè)展現(xiàn)自我的平臺(tái)，給我們提供這樣一個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我相信這不僅會(huì)給我們的工作帶來提升，而且也將會(huì)在我們未來的生活中帶來無法預(yù)算的無形的財(cái)富。我的演講題目是如何成為一名優(yōu)秀的員工，首先，給大家分享一個(gè)故事，希望大家能從中有所獲。A就趕緊從背后取下一雙輕便的運(yùn)動(dòng)鞋換上?！倍皇兰o(jì)，沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)。當(dāng)更多的老虎來臨時(shí)，我們沒有有準(zhǔn)備好自己的跑鞋？對(duì)于一個(gè)有準(zhǔn)備的人為說，追求的目標(biāo)越高，對(duì)自己的要求越嚴(yán)，他的能力就會(huì)發(fā)展得越快?！币?yàn)?，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人。一、主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力。誰不愛學(xué)習(xí)，誰就不能提高自己的能力，誰就會(huì)落后于他人，甚至被淘汰。二、熱愛工作，追求卓越。因?yàn)?，熱忱是成就一切的前提，事情成功與否往往是做這件事情的決心和熱忱的強(qiáng)弱而決定的。三、積極、主動(dòng)的態(tài)度。積極的人找方法，消極的人找借口，只有積極的人在任何地方都能獲得成功。四、服從、執(zhí)行。一個(gè)企業(yè)要想在當(dāng)今這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中取得進(jìn)步，乃至獲得成功，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，必然需要有企業(yè)的“規(guī)矩”，而組織原則可以說就是企業(yè)的“規(guī)矩”。如果沒有了規(guī)矩，導(dǎo)致的結(jié)果就是：組織渙散，人心渙散，工作局面將是一盤散沙。五、時(shí)刻牢記公司利益。以上均是本人對(duì)優(yōu)秀員工的幾個(gè)不成熟的看法與理解，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批評(píng)指證。那么，怎么做才能成位優(yōu)秀員工呢？常言道，干一行愛一行，我們只有熱愛自己的工作，才可在平凡的崗位上做出不俗的成績(jī)。一位熱愛工作、積極主動(dòng)、具有進(jìn)取心的員工，無論在何種場(chǎng)合，都不會(huì)被埋沒，他們就像藏在布袋中的錐子，終有脫穎而出的機(jī)會(huì)。每個(gè)人的工作都是上天賦予的使命，無論干什么工作，都應(yīng)該做到最好。當(dāng)你對(duì)自己的工作和單位負(fù)責(zé)的時(shí)候，你就會(huì)認(rèn)真對(duì)待工作，努力做到最好。作為企業(yè)的員工，是否熱愛自己的工作；是否全心全意投入的工作，是體現(xiàn)敬業(yè)與否的關(guān)鍵。對(duì)待自己的工作態(tài)度就各不相同，有的人把時(shí)間用在閑聊和發(fā)牢騷上。做優(yōu)秀的員工是當(dāng)今企業(yè)對(duì)員工的客觀要求，打造優(yōu)秀員工是企業(yè)生存和發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。書中有這樣一句話：沒有責(zé)任感的軍官不是優(yōu)秀的軍官；沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工。所以說，作為企業(yè)的一員，我們必須要將身心徹底融入公司，盡職盡責(zé)。所以，要讓企業(yè)成為最優(yōu)秀的企業(yè)，那么企業(yè)的每一位員工都要做一名最合格、最優(yōu)秀的員工?！背晒κ且稽c(diǎn)一滴積累的結(jié)果，怎樣成為一名真正意義上的員工呢？一、首先要認(rèn)識(shí)到“這就是你的工作”，你工作就意味著你正承擔(dān)責(zé)任。其中最重要的是保持一種積極的心態(tài)。當(dāng)你對(duì)自己的工作和公司負(fù)責(zé)的時(shí)候，你就會(huì)認(rèn)真對(duì)待工作，努力做到最好。一個(gè)優(yōu)秀的員工，重視主動(dòng)要求承擔(dān)更多的責(zé)任或自動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。事情可以做好也可以做壞，可以高高興興驕傲地做，也可以愁眉苦臉厭惡地做。有位名人說過，世上沒有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度。因此，只要我們企業(yè)的一員，就應(yīng)當(dāng)拋開任何接口，投入自