【正文】 在面試時(shí)接觸過(guò)那家公司了，并且了解那里的著裝要求。聯(lián)想需要三種血型的人：第一種就是能獨(dú)立做事的人；第二種是能夠帶領(lǐng)一幫人做事的人；第三種能審時(shí)度勢(shì)，把握全局的領(lǐng)軍人物。人們戲稱IBM新員工培訓(xùn)是“魔鬼訓(xùn)練營(yíng)”，這不是說(shuō)IBM將員工訓(xùn)練成“魔鬼”，這不是說(shuō)IBM將員工訓(xùn)練成“魔鬼”，而是指這個(gè)培訓(xùn)過(guò)程充滿艱辛和考驗(yàn)。你必須細(xì)心觀察老員工以及上級(jí)的一言一行，必須的時(shí)候還應(yīng)該做一些記錄，盡早掌握有關(guān)工作的所有知識(shí)，這將會(huì)對(duì)你以后的工作大有好處。作為一名員工，遵守公司中成文的（如工作守則、員工禮儀、操守規(guī)范）和不成文的（公司慣例）各項(xiàng)規(guī)章制度，也是員工必須做的事情。第二課跨入公司，走好第一步（1）切忌遲到某次，一家公司為新員工進(jìn)行這種培訓(xùn)，一個(gè)員工不僅上課遲到了，還大搖大擺地從全體員工面前走進(jìn)教室，這名員工的做法是非常錯(cuò)誤的，對(duì)公司和個(gè)人都帶來(lái)了巨大的消極影響。這類人往往不缺錢，他們的想法是：既然大家都工作，那我也找一份工作吧?。?）希望得到自身價(jià)值的認(rèn)可這一階層的人工作都非常努力。但是沒(méi)有任何主動(dòng)性、迫于無(wú)奈去工作的人，只是金錢的奴隸，他們永遠(yuǎn)都不可能成為自己生活真正意義上的主宰者。具體可評(píng)定的職稱可以到人事部網(wǎng)站上查詢。（2）專業(yè)技術(shù)崗位：指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。（2）軍隊(duì)職工則是指的沒(méi)有軍籍，但是在軍隊(duì)及其所屬單位工作。（4）自收自支得事業(yè)編制一般是報(bào)社、廣播電視之類的事業(yè)單位，實(shí)際上已經(jīng)是企業(yè)化管理。（1）參照公務(wù)員管理的事業(yè)編制一般是行政執(zhí)法單位使用的，廣義上說(shuō)也是公務(wù)員，其管理和待遇和公務(wù)員完全一樣，兩者可以互相轉(zhuǎn)換。派遣證就是你大學(xué)生干部身份的證明，假如某天你被提干時(shí)，這個(gè)就是你可以被提干的證明，因?yàn)槟闶歉刹可矸?。派遣證在你畢業(yè)后 將放入你的檔案，由國(guó)家直接打到你的單位（檔案屬國(guó)家機(jī)密，不允許個(gè)人持有。三方協(xié)議作為國(guó)家統(tǒng)計(jì)大學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)根據(jù)，同時(shí)也是國(guó)家派遣證發(fā)放的一個(gè)證明。干部身份在中國(guó)社會(huì)體系中，公民分三中身份：農(nóng)民、工人、干部。既負(fù)責(zé)保管人事關(guān)系檔案，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)，考評(píng)技術(shù)職稱、調(diào)整檔案工資，核定工齡，認(rèn)證身份，考學(xué)政審，接轉(zhuǎn)黨團(tuán)組織關(guān)系，也負(fù)責(zé)辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)、五大畢業(yè)生錄用手續(xù)、職高（高中）畢業(yè)生錄工手續(xù)、接納家 庭生活基礎(chǔ)不在市區(qū)的大中專畢業(yè)生戶糧關(guān)系落戶。但是其工資待遇的計(jì)算方法和公務(wù)員不同，是按照事業(yè)單位人員工資計(jì)算方法計(jì)算的。其含金量也大大下降，一般來(lái)說(shuō)只在企業(yè)內(nèi)部有效。但是隨著非現(xiàn)役文職的出現(xiàn)，軍隊(duì)職工會(huì)越來(lái)越少。（3）工勤技能崗位：指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位。第二篇：新員工入職必備知識(shí)第一課為什么工作?對(duì)于在社會(huì)上工作的人來(lái)說(shuō)，那些對(duì)自己的未來(lái)滿懷希望、為理想而奮斗的人和那些只是為了每個(gè)月能拿到薪水養(yǎng)活自己的人，在工作中的表現(xiàn)肯定是截然不同的。他們希望憑借自己的工作，過(guò)上比較安穩(wěn)舒服的日子。正因?yàn)槿绱耍晒Τ３：瓦@些人失之交臂。在企業(yè)工作的每個(gè)人，都應(yīng)該明白其中的意義。同樣，對(duì)于新員工來(lái)說(shuō)，也不能因?yàn)樽约菏切聛?lái)的，就指望大家對(duì)自己工作中的差錯(cuò)能夠原諒。這也意味著你所要面對(duì)的人際關(guān)系會(huì)十分復(fù)雜。在IBM員工之間傳遞著這樣一個(gè)玩笑：在一間黑屋里坐滿了多個(gè)公司互不認(rèn)識(shí)的員工，突然打開(kāi)燈，IBM的員工可以準(zhǔn)確地相互認(rèn)出自己公司的人。否則，你就很有可能面臨“走人”的危險(xiǎn)——因?yàn)?，絕大多數(shù)的企業(yè)是不能容忍一個(gè)“異類”的存在的。請(qǐng)記住：服飾是我們展示自我的包裝。比如，你應(yīng)邀出席一家公司的紀(jì)念活動(dòng)，在這種場(chǎng)合你卻穿著羊毛衫，外面配一件寬松的休閑外套，腳穿一雙旅游鞋，那么邀請(qǐng)者就會(huì)感到你不是很尊重他。這表明，只要人們感到自己可以掌握自己的命運(yùn)——有可能去按動(dòng)電鈕時(shí)，工作效率就會(huì)極大提高。創(chuàng)業(yè)之初只有9名雇員，因?yàn)榻?jīng)營(yíng)有方，20年后，公司擁有5000名雇員，并有20萬(wàn)推銷員在美國(guó)各地為她的公司推銷產(chǎn)品，公司年銷售額超過(guò)3億美元。提高安全意識(shí)，減輕職業(yè)危害。撲滅初起火災(zāi)的四種方法冷卻滅火法：降低火場(chǎng)溫度隔離滅火法：把著火物與未燃物分隔，不讓火勢(shì)擴(kuò)延。并且電梯隨時(shí)可能發(fā)生故障。液化氣漏氣用肥皂水測(cè)試，不能用鼻子或用打火機(jī)測(cè)試。從業(yè)人員安全生產(chǎn)的職責(zé)： ，不斷增強(qiáng)生產(chǎn)勞動(dòng)中的自我保護(hù)意識(shí)。三．交通安全知識(shí)我國(guó)每年的交通事故的死亡人數(shù)有10萬(wàn)人，每年還呈遞增趨勢(shì)。如下雨天，有霧天。應(yīng)注意以下問(wèn)題：，要關(guān)好窗戶鎖好門，千萬(wàn)不要怕麻煩，一定要養(yǎng)成隨手關(guān)燈、隨手關(guān)窗、隨手鎖門的習(xí)慣，以防盜竊犯乘虛而入。竊取銀行儲(chǔ)戶借記卡密碼，利用取錢時(shí)騙子使計(jì)偷看密碼，然后把你的錢取走。（5）慎重對(duì)待他人的財(cái)務(wù)請(qǐng)求。佩戴好勞動(dòng)防護(hù)用具。然后送醫(yī)院救治。先把中暑者抬到陰涼通風(fēng)處，解開(kāi)衣服散熱進(jìn)行急救。５、在轉(zhuǎn)運(yùn)過(guò)程中，應(yīng)減少肢體活動(dòng)，不管有無(wú)骨折都要用夾板固定，并讓肢體暴露在流通的空氣中，切忌按摩和熱敷。遇到衣物和皮膚粘在一起不宜分開(kāi)時(shí)，不要強(qiáng)行拉扯，可等醫(yī)生處理。：，通知符合錄用條件的員工報(bào)到，部門負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后，提交總經(jīng)理審批后正式進(jìn)入試用階段