網(wǎng)點企業(yè)退休人員社會化管理總結(jié)(更新版)
【正文】 管理服務(wù)，是建立獨立于企業(yè)之外的社會保障體系的重要內(nèi)容，是樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，做好這項工作，對深化企業(yè)改革，促進(jìn)社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保障廣大企業(yè)退休人員晚年生活幸福，提高他們的生活質(zhì)量，維護(hù)社會穩(wěn)定，具有十分重要的意義。送學(xué)上門制度。此外今年市退管中心還還安排了一項重要的工作，就是對12月31日之前退休人員進(jìn)行資格認(rèn)證，目的就是為了防止已經(jīng)死亡的退休人員仍在領(lǐng)退休工資。檢查完后我們把退休人員的健康狀況全部輸入電腦，對退休人員身體狀況實現(xiàn)了一目了然。二、對退休人員的檔案進(jìn)行認(rèn)真整理今年我社區(qū)到目前為止共整理了108名企業(yè)退休人員的檔案，并順利交付市退管中心進(jìn)行存檔管理。每周定時通過上門走訪和電話聯(lián)系那些年長的退休人員，及時了解他們的身體狀況和生活困難，到目前為止已聯(lián)系了130人次。六、積極開展退休人員文娛活動 隨著陸楊市民活動中心的建成和開放，街道組織了書場活動、老年門球隊以及舞龍隊，深受廣大退休人員的歡迎，此外還有露天舞場、室內(nèi)健身房、棋牌室、閱覽室、電子閱覽室、乒乓球室和羽毛球場都贏得了他們的喜愛。隨著年底的到來，現(xiàn)在正在對全社區(qū)的困難家庭進(jìn)行統(tǒng)計，并隨之做好慰問金的發(fā)放工作。為了進(jìn)一步做好老干部的理論學(xué)習(xí)工作，進(jìn)一步體現(xiàn)老干部就近服務(wù)工作，我鎮(zhèn)積極與各村（居）進(jìn)行結(jié)對，為離退休老干部就近學(xué)習(xí)、就近活動提供平臺。二、主要做法（一）制定目標(biāo)，健全機構(gòu)。（3）經(jīng)常性開展活動，利用社區(qū)廣場每天晚上有一名社區(qū)工作人員值班，組織企業(yè)退休人員跳集體舞播放音樂，維護(hù)秩序，搞好后勤保障。二O一O年六月十七日第五篇：企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)中心規(guī)章制度企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)中心規(guī)章制度企業(yè)退休人員管理服務(wù)中心主要圍繞落實社會保險有關(guān)法律法規(guī)，主要有以下規(guī)章制度：加強政治理論和業(yè)務(wù)常識的學(xué)習(xí)，不斷提高管理服務(wù)的水平；建立退休人員基礎(chǔ)工作臺帳必基本信息數(shù)據(jù)庫，方便查詢服務(wù)；做好人員變動、增減的匯報工作，按時上報各種報表；嚴(yán)格把握法律、法規(guī)、政策，做好退休人員的來信來訪工作；積極調(diào)處矛盾糾紛，化解矛盾，為退休人員提供老人權(quán)益保護(hù)；經(jīng)常征求意見，排除不穩(wěn)定因素，防止因工作失誤引起的上訪事件；，不斷規(guī)范工作。二00三年十二月
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