【正文】 制緊密結(jié)合起來，進(jìn)一步健全和完善相關(guān)制度，形成建設(shè)勤學(xué)、綠色、文明、高效機(jī)關(guān)的長(zhǎng)效機(jī)制。4月中旬至12月底，各單位按照建設(shè)勤學(xué)機(jī)關(guān)、綠色機(jī)關(guān)、高效機(jī)關(guān)、文明機(jī)關(guān)的要求，開展好自身作風(fēng)建設(shè)。到基層調(diào)研要輕車簡(jiǎn)從、謙虛謹(jǐn)慎，嚴(yán)禁頤指氣使。對(duì)區(qū)委、區(qū)政府重大決策、重要部署、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤督辦，加強(qiáng)過程監(jiān)督，及時(shí)通報(bào)情況，確保各項(xiàng)工作快速有效落實(shí)。打造“無煙機(jī)關(guān)”，辦公場(chǎng)所有禁煙標(biāo)志，室內(nèi)無人吸煙、無煙具、無煙蒂；大力提倡辦公室綠色盆栽植物的種養(yǎng)、擺放，辦公場(chǎng)所因地制宜進(jìn)行綠化，提高綠化覆蓋面。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，拓寬學(xué)習(xí)渠道，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和實(shí)效性。把學(xué)習(xí)貫徹中央指示精神與學(xué)習(xí)貫徹省市區(qū)委部署要求結(jié)合起來，不斷提高機(jī)關(guān)黨員干部的思想境界，夯實(shí)理論功底。加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)開展情況的監(jiān)督檢查，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報(bào)一起。(五)總結(jié)考核階段(11月12日11月30日).對(duì)作風(fēng)建設(shè)開展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并報(bào)送集團(tuán)供水公司作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。二是查找是否有上班時(shí)間玩游戲。把嚴(yán)格管理職工與關(guān)心職工結(jié)合起來,對(duì)工作中出現(xiàn)的無意過失，準(zhǔn)確判定性質(zhì)、區(qū)分責(zé)任，切實(shí)保護(hù)作風(fēng)正派、敢作敢為、銳意進(jìn)取的職工，消除職工思想顧慮，激勵(lì)廣職工敢擔(dān)當(dāng)、能千事、會(huì)干事、干成事，在全公司營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。(二)踐行群眾路線。（五）不斷推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)深入開展。局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工要進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感和主動(dòng)性，認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保整改提高階段各項(xiàng)工作順利完成，取得成效?？h委縣政府和局黨組署的重點(diǎn)工作落實(shí)情況。“補(bǔ)課”仍未整改到位，甚至敷衍塞責(zé)的，要對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行組織處理直至紀(jì)律處分，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。整改方案和整改措施要突出重點(diǎn)，具體細(xì)化，易于落實(shí)；要充分考慮問題的輕重緩急和難易程度，既要有近期目標(biāo)，又要有長(zhǎng)期安排；要充分考慮解決問題的必要性和可行性。通過整改提高、建章立制，著力在強(qiáng)化干部職工宗旨意識(shí)上實(shí)現(xiàn)新突破，在引導(dǎo)干部職工始終保持開拓創(chuàng)新良好精神狀態(tài)上實(shí)現(xiàn)新突破，在改善政務(wù)環(huán)境上實(shí)現(xiàn)新突破，在建立健全作風(fēng)建設(shè)和優(yōu)化政務(wù)環(huán)境長(zhǎng)效機(jī)制上實(shí)現(xiàn)新突破，在推動(dòng)鳳岡衛(wèi)生食藥事業(yè)更好發(fā)展上實(shí)現(xiàn)新突破。要緊密結(jié)合實(shí)際，把握針對(duì)性，突出重點(diǎn)，在真查問題、真作整改、真見實(shí)效上下功夫。10月下旬，要進(jìn)行集中整改工作，并采取整改承諾制、掛牌消號(hào)制、跟蹤督辦制、責(zé)任追究制等措施，務(wù)求整改工作取得實(shí)效。深刻剖析原因。這個(gè)階段的主要任務(wù)是，在第一階段工作的基礎(chǔ)上，通過廣泛征求意見，全面查找作風(fēng)方面存在的問題，并針對(duì)問題認(rèn)真進(jìn)行剖析，研究提出整改措施，促進(jìn)作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，促進(jìn)人民群眾實(shí)際問題的解決，促進(jìn)各項(xiàng)具體工作的落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部講廉政課。10月中旬，針對(duì)查擺出的問題，本著“有什么問題解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題”的原則，制定整改方案，明確整改時(shí)限，落實(shí)整改措施。要對(duì)已有的各項(xiàng)規(guī)章制度以及執(zhí)行情況進(jìn)行一次清理和自查，進(jìn)一步完善服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制、作風(fēng)投訴制、群眾評(píng)議制等各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。（一）認(rèn)真進(jìn)行整改。按“需要堅(jiān)持的”、“需要健全的”和“需要建立的”三種情況，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)制度建設(shè)，從制度上保證作風(fēng)建設(shè)的有效性、規(guī)范性和長(zhǎng)期性。部門責(zé)任制制定和公示情況。（四）搞好活動(dòng)總結(jié)（10月8日至10月25日）在作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)結(jié)束前認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，分別形成整改提高階段小結(jié)和作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)總結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入基層，帶頭落實(shí)整改任務(wù)，帶頭接受群眾監(jiān)督，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)。建立局黨組成員按工作分工抓分管股室作風(fēng)建設(shè)的工作制度，指導(dǎo)督促各相關(guān)股室和單位作風(fēng)建設(shè)工作深入有效進(jìn)行。以班子成員、中層干部為重點(diǎn)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，全員參與，一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看。采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的方法，組織全體人員學(xué)習(xí)《八項(xiàng)規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、習(xí)近平關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的系列講話精神，通過深入學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，強(qiáng)化宣傳，提升干部職工深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前開展作風(fēng)建設(shè)的必要性和緊迫性，營造作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)良好的輿論氛圍。一是查找是否存在對(duì)上級(jí)單位安排或領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作推諉拖拉，積極性不高、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)等現(xiàn)象。對(duì)照問題列出清單，明確整改的重點(diǎn)和方向，制定整改措施。七、保障措施(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。2018年4月11日第四篇：質(zhì)監(jiān)局作風(fēng)建設(shè)深化年活動(dòng)實(shí)施方案為全面落實(shí)區(qū)委機(jī)關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在全區(qū)機(jī)關(guān)開展作風(fēng)設(shè)深化年活動(dòng)的實(shí)施意見》，進(jìn)一步鞏固機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提升年活動(dòng)成果，制定本方案。三是加強(qiáng)調(diào)查研究。一是綠色辦公。培養(yǎng)和發(fā)揚(yáng)勤奮敬業(yè)、連續(xù)作戰(zhàn)的作風(fēng)，倡導(dǎo)“雷厲風(fēng)行”，杜絕“拖拖拉拉”“唯唯諾諾”“議而不決”等行為，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，力求務(wù)實(shí)高效。干部職工著裝整潔大方，自覺維護(hù)整潔、肅靜、有序的辦公環(huán)境。三是養(yǎng)成文明禮儀習(xí)慣。年終進(jìn)行綜合考核，結(jié)合平時(shí)檢查成績(jī)，對(duì)各單位建設(shè)勤學(xué)機(jī)關(guān)、綠色機(jī)關(guān)、高效機(jī)關(guān)、文明機(jī)關(guān)情況進(jìn)行總評(píng)。（四）統(tǒng)籌安排，務(wù)求實(shí)效。根據(jù)局、直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員變動(dòng)，建立各級(jí)班子成員跟蹤督辦機(jī)制，對(duì)本重點(diǎn)工作進(jìn)行職能分工，逐一明確責(zé)任，確?！笆率掠腥斯?、件件有回音”。二是提高服務(wù)效能，幫助企業(yè)解決發(fā)展難題，努力為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。二是深化“兩提高、兩降低”效能建設(shè)主題活動(dòng)，繼續(xù)抓好公務(wù)消費(fèi)各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行落實(shí)，嚴(yán)格控制各類經(jīng)費(fèi)支出，積極推進(jìn)節(jié)能降耗，努力降低行政運(yùn)行成本。二是積極倡導(dǎo)良好的生活作風(fēng)和健康的生活情趣，開展“倡導(dǎo)健康生活、培養(yǎng)高尚情趣”活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工形成健康有益的生活情趣和良好的生活作風(fēng)。第三階段：解決問題（11月底前）通過“五查五看”，對(duì)照找準(zhǔn)的問題和制訂的措施辦法，逐項(xiàng)逐條抓好整改落實(shí)，逐個(gè)逐個(gè)抓好問題解決，書面上報(bào)（局報(bào)市作風(fēng)辦，直屬各單位報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。抓作風(fēng)建設(shè)，力在行動(dòng)、重在