【正文】 題。做為教師就是應(yīng)該解決好如何使學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展多想辦法，多想一些吸引學(xué)生的教學(xué)方法。最近，省委書記陳豪在調(diào)研時強(qiáng)調(diào)，“出思路、想辦法、抓推進(jìn)、勤督查”是做好工作的重要方法。新時代，是從黨和國家事業(yè)發(fā)展的全局視野、從改革開放近40年歷程和十八大以來5年取得的歷史性成就和歷史性變革的方位上，所作出的科學(xué)判斷。作為基層黨員干部，根據(jù)上級部門的考核意見，增強(qiáng)自身的原則性，引導(dǎo)自身樹立正確的政績觀，防止產(chǎn)生不切實(shí)際的目標(biāo)，要做到發(fā)揚(yáng)成績、改進(jìn)不足，要堅(jiān)持做到個性鮮明，堅(jiān)持原則，忠于職守、甘于奉獻(xiàn)，敢于作為、勇于擔(dān)當(dāng)。能夠參與新時代、接受新使命、踏上新征程，必須時刻不忘大力弘揚(yáng)中華民族的偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團(tuán)結(jié)精神、偉大夢想精神，讓各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)。完善政績考核，引導(dǎo)干部牢固樹立正確政績觀，防止不切實(shí)際定目標(biāo)，切實(shí)解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差等突出問題，力戒形式主義、官僚主義。一定要加強(qiáng)專業(yè)知識和能力培訓(xùn)，全面提高學(xué)習(xí)、政治領(lǐng)導(dǎo)、改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展、依法執(zhí)政、群眾工作、狠抓落實(shí)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)等八項(xiàng)本領(lǐng)。（篇十二）近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，意見深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為提出了明確要求，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，有以下幾點(diǎn)心得體會?！备刹恳谑聵I(yè)中成長，關(guān)鍵在于為干部提供一個廣闊的舞臺，讓干部充分施展能力和才華。爭當(dāng)改革的促進(jìn)派、實(shí)干家，專心致志為黨和人民干實(shí)事。（篇十）“大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。二是驅(qū)動“雙高”轉(zhuǎn)型，善干謀作為。四是樹立典型，以點(diǎn)帶面，全面提升干部隊(duì)伍建設(shè)。選調(diào)生作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的后備人選，聚焦了一大批優(yōu)秀年輕干部力量，我認(rèn)為，新時代激勵干部新?lián)?dāng)新作為，尤其是讓選調(diào)生發(fā)揮自身價值作用，應(yīng)該要做到幾點(diǎn)：一是強(qiáng)化干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高干部政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。二是要有本領(lǐng)恐慌的意識。堅(jiān)持用問責(zé)“醒神增壓”，解決干部不想做、不愿做的問題。中國特色社會主義進(jìn)入了新時代，新任務(wù)、新挑戰(zhàn)層出不窮，新矛盾、新課題接踵而來。新時代需要新氣象。發(fā)揮引領(lǐng)帶動作用，堅(jiān)持有為才有位，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，營造為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)的好環(huán)境，最大限度調(diào)動和激發(fā)黨員干部的動力活力。同時，建立健全容錯糾錯機(jī)制，切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母删瘬窝膭?。法官收入不高，工作清苦，?zé)任大，風(fēng)險(xiǎn)大，誤解多，委屈多，但是，既然選擇了這個職業(yè)，就要珍愛自己的工作崗位，對司法事業(yè)要有自豪感、神圣感和強(qiáng)烈的使命感，實(shí)現(xiàn)人生價值，必須始于足下，從愛崗敬業(yè)做起忠于職守、兢兢業(yè)業(yè)、無怨無悔。一、提高政治站位，切實(shí)樹立擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的思想自覺和行動自覺當(dāng)前，法院執(zhí)行攻堅(jiān)、掃黑除惡、司法改革、作風(fēng)建設(shè)等各項(xiàng)工作任務(wù)非常繁重，要踐行《意見》關(guān)于“三個擔(dān)當(dāng)”的要求，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全身心地投入于各項(xiàng)工作中去。加關(guān)注、常談心，提高干部歸屬感。在充分領(lǐng)會貫徹中央下發(fā)《意見》的基礎(chǔ)上，拓寬對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的選用視野，打破以身份、工作等為由層層為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選拔設(shè)立的“緊箍咒”，完善“兩培一選”機(jī)制，打通基層干部晉升渠道，堅(jiān)持和完善競爭性選拔機(jī)制，努力為更多優(yōu)秀干部脫穎而出提供平臺，真正實(shí)現(xiàn)“五湖四海、任人唯賢”?！?那我們只能做什么呢？唯勤、唯實(shí)、唯仁、唯信，唯學(xué)、唯思、唯慎、唯獨(dú)（篇二）《意見》的出臺，是具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略考量：這是面向新時代，推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的迫切需要這是順應(yīng)新形勢，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的內(nèi)在要求這是落實(shí)新要求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的緊迫任務(wù)這是聚焦新問題，建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制的重要措施作為新時代的廣大干部，我們必須以新思想、新頭腦、新看法、新創(chuàng)造的要求來自我修養(yǎng)。氫彈之父于敏、殲20總設(shè)計(jì)師楊偉、中國電子彈射之父馬偉明、激光武器專家侯靜等。習(xí)近平指出，雷鋒、郭明義、羅陽身上所具有的信念的能量、大愛的胸懷、忘我的精神、進(jìn)取的銳氣，正是我們民族精神的最好寫照，他們都是我們“民族的脊梁”。前段大家質(zhì)疑的邱少云烈士，在烈火焚身時，為了保護(hù)戰(zhàn)友安全文絲不動。引導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會新時代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求，努力改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，增強(qiáng)時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)。第一，有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨蚴裁词菗?dān)當(dāng)？擔(dān)當(dāng)就是擔(dān)得起、扛得住、受得屈。如何促進(jìn)本委機(jī)關(guān)融合，是本委機(jī)關(guān)建設(shè)的重要任務(wù)。委領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心大家成長，大家每取得一定的成績，都會及時表揚(yáng)。希望采取系列措施使考評工作常態(tài)化、日?；?，使評價結(jié)果更接近真實(shí)，力求相對準(zhǔn)確。政治部會同辦公室對符合提拔條件的同志的近年工作進(jìn)行了梳理、統(tǒng)計(jì)和總結(jié)，把政治能力、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績作為干部使用的綜合標(biāo)準(zhǔn)。此外，我們對新入職公務(wù)員同事實(shí)行導(dǎo)師制，由各處室每人配備一名輔導(dǎo)員進(jìn)行政治思想和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。新時代、新征程、新任務(wù)，最終決定因素還是人，是有新?lián)?dāng)和新作為的人！要實(shí)現(xiàn)這個百年夢想，關(guān)鍵是人！毛主席在西柏坡針對國民黨的美式裝備就提出“兵民是勝利之本”，就是講人是決定因素。這七個方面為選拔、使用、管理、評價、關(guān)愛和培養(yǎng)干部提供基本規(guī)則和指引，也是對組織人事部門開展干部服務(wù)工作提出了七個方面的明確要求，作為政工人事干部應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、融會貫通、躬行實(shí)踐。我們委在干部激勵方面，進(jìn)行了細(xì)致深入的工作。培訓(xùn)學(xué)習(xí)的環(huán)境已造就，希望大家，特別是年輕同事不負(fù)芳華，珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會，提高本領(lǐng)。我們?yōu)榻鉀Q這些問題也在進(jìn)行努力探索。二是把上級尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；三是把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。保證辦公室清理工作順利進(jìn)行。如何體現(xiàn)8個1加在一起，大于8的效果，是我們隊(duì)伍建設(shè)、組織建設(shè)和干部建設(shè)長遠(yuǎn)的課題。“三個擔(dān)當(dāng)”：一是政治擔(dān)當(dāng)。科學(xué)家郭永懷(1909年4月4日1968年12月5日)是我國著名力學(xué)家、應(yīng)用數(shù)學(xué)家、空氣動力學(xué)家，中國科學(xué)院學(xué)部委員，近代力學(xué)事業(yè)的奠基人之一。羅陽（－**.）殲15艦載機(jī)工程總指揮。這就是領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)當(dāng)。孔子自己說“吾十有五而志于學(xué)，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲，不逾矩。強(qiáng)化責(zé)任心、加強(qiáng)服務(wù)心、深化改革心，新中國廣大干部要以新中國的創(chuàng)建目標(biāo)來干實(shí)事，摞起袖子加油干，立足實(shí)際創(chuàng)成績，干出成績上級也會對干部的工作進(jìn)行鼓勵激進(jìn)，干事情不要害怕出錯，如今的新中國是開放思路的新時代，從嚴(yán)厚愛的執(zhí)政方式是允許干部在嚴(yán)格執(zhí)政的過程中，容納出現(xiàn)的“錯誤”，并不是一味的要求完美的方式來進(jìn)行干部管理，容納可能出現(xiàn)的一些“錯誤”，并給予一定的機(jī)會，這才是執(zhí)政新道路，真正的新中國治國之道，給廣大干部的執(zhí)政之道留有一定的空間，讓他們在真實(shí)做出成績之前，抵消一些不必要的顧慮，確確實(shí)實(shí)的發(fā)揮自身能力。對因工作創(chuàng)新、業(yè)務(wù)繁重以及群眾胡攪蠻纏、混淆視聽等導(dǎo)致出現(xiàn)偏差失誤的鄉(xiāng)干部，要免除相關(guān)責(zé)任或依紀(jì)依規(guī)從輕、減輕處理，在評先樹優(yōu)和選拔使用上合理對待，對于容錯工作不作負(fù)面評價，最大限度地為鄉(xiāng)干部卸下包袱、打消顧慮?！兑庖姟返呢瀼芈鋵?shí)，將為調(diào)動和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵廣大干部在新時代擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為提供強(qiáng)大動力。這就要求我們時刻、且必須講政治、顧大局，有大是大非觀，任何時候集體利益大于個人利益。要有正確的人生觀、價值觀，要經(jīng)得起誘惑的考驗(yàn)，做一個清正廉潔的好法官。進(jìn)一步提高工作執(zhí)行力和落實(shí)力，做到“今日事今日畢”，對于上級安排和群眾關(guān)切要加快辦理進(jìn)度，要有“馬上就辦，辦就辦成”的決心和信心，杜絕拖拖拉拉、磨洋工的不良習(xí)慣?！痹谥袊厣鐣髁x進(jìn)入新時代的歷史節(jié)點(diǎn)，習(xí)近平同志深情寄語年輕一代，向青年表達(dá)著關(guān)愛與希冀?？傊?，國家和民族的希望在青年一代身上，廣大青年一定要認(rèn)清自己肩負(fù)的使命與擔(dān)當(dāng)，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記在十九大報(bào)告中對青年一代提出的期望與要求，不斷培養(yǎng)思想的深度、拓寬思維的廣度，讓個人的所學(xué)所思所悟轉(zhuǎn)化為服務(wù)人民、砥礪前行、促進(jìn)發(fā)展的新動能，用自己創(chuàng)新、求實(shí)、拼搏、頑強(qiáng)的追求與行動譜寫出新時代中國特色社會主義的青春之歌。堅(jiān)持用激勵“提神鼓勁”，解決干部愿意做、放心做的問題?！盀楣俦苁缕缴鷲u”，有必要對“害群之馬”及時亮劍、形成震懾。三是大膽開展各項(xiàng)工作。主動了解干部訴求、傾聽意見、疏導(dǎo)情緒、化解矛盾，體現(xiàn)組織對干部的關(guān)心和愛護(hù)，切實(shí)調(diào)動干部積極性，促進(jìn)干部健康成長。制定誣告陷害信訪舉報(bào)行為查核處理辦法，切實(shí)保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新的積極性；組織開展各類評選表彰活動，廣泛進(jìn)行宣傳，使干得好的干部真正有榮譽(yù)、有地位，用身邊人、身邊事來教育人、帶動人。在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施過程中，要做“特”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，做“優(yōu)”休閑康養(yǎng)，做“靚”生態(tài)旅游，推動干部敢闖敢沖當(dāng)好領(lǐng)頭雁；科學(xué)制定我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興時間表、路線圖，劃出硬杠杠，定出硬任務(wù)，讓優(yōu)者上、庸者下、劣者汰；大興調(diào)查研究之風(fēng)，摸清我鎮(zhèn)在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、生態(tài)文明建設(shè)、農(nóng)村文化振興、治理體系優(yōu)化、農(nóng)民增收致富方面的短板和不足，推動干部善作善成，校準(zhǔn)定盤星。教育引導(dǎo)廣大干部深刻領(lǐng)會新時代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，努力改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，不斷銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為。強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，讓干部滿懷激情投入改革發(fā)展實(shí)踐?！兑庖姟诽岬健敖⒔∪蒎e糾錯機(jī)制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤”，強(qiáng)調(diào)”三個區(qū)分開來”，切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。為了能積極參與完成使命和履行職責(zé)，思想上一定要清醒的認(rèn)識到：一定要堅(jiān)持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己的頭腦，增強(qiáng)信心增進(jìn)自覺，以強(qiáng)大的斗志完成好本職工作。一定要堅(jiān)持嚴(yán)格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一，政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感,同時注重圍繞深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革等重大任務(wù)做好思想政治工作，及時為干部釋疑解惑、加油鼓勁。一定要把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。必須時刻不忘大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，奮力譜寫社會主義現(xiàn)代化新征程的壯麗篇章（篇十三）近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，我校也組織黨員教師進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。還要有擔(dān)當(dāng)，專心致志為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。作為新時代下的黨員教師，我們應(yīng)當(dāng)做到以下幾點(diǎn)：一、要堅(jiān)持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己頭腦，增強(qiáng)自己德信心，增進(jìn)我們的自覺，鼓舞斗志。思路決定出路，決定工作的層次和水平。再好的藍(lán)圖，不抓推進(jìn)也難以實(shí)現(xiàn)。一項(xiàng)工作干得怎么樣，落實(shí)到不到位，成效究竟如何，必須要通過有效的督查來保障、來檢驗(yàn)、來深化。分局作為中國電信發(fā)展的前端隊(duì)伍、沖鋒隊(duì)伍、一線隊(duì)伍，其干事創(chuàng)業(yè)的氛圍、精神狀態(tài)和決心意志，直接決定和影響企業(yè)發(fā)展的力度、深度、廣度。當(dāng)前，中國電信面臨著競爭日益激烈的市場環(huán)境，更需要具有較高思想文化水平、高業(yè)務(wù)技術(shù)能力、勇于建功立業(yè)、精細(xì)服務(wù)群眾的先鋒英雄，引領(lǐng)廣大員工一起爭先創(chuàng)優(yōu)，推動市場發(fā)展、信息化工程、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等工作先人一步。良好的考核機(jī)制可以更好地調(diào)動員工的積極性，讓想作為、敢作為、善作為成為自覺。通過加強(qiáng)效能建設(shè),規(guī)范和提高考核工作水平,掌握各項(xiàng)工作進(jìn)度,確保完成各項(xiàng)工作目標(biāo),不斷提高工作質(zhì)量和效率,推動各項(xiàng)工作落實(shí),達(dá)到反饋及時、解決有效、政令暢通、落實(shí)到位的目的。這一機(jī)制給敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工撐腰鼓勁，更給懈怠松懈的員工以制度鞭策。堅(jiān)持嚴(yán)格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一，政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感。新時代創(chuàng)新改革、干事創(chuàng)業(yè)處于風(fēng)險(xiǎn)多發(fā)期、并發(fā)期，打好防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)，需要的是團(tuán)結(jié)一心其利斷金。激發(fā)廣大干部的事業(yè)的熱情，就要從工作中、生活中去傾聽來自心靈最真實(shí)的聲音，去發(fā)現(xiàn)他們的困難，去了解他們的訴求、去感受他們憂慮，以最真誠的關(guān)懷和信任，進(jìn)行思想上的的激勵、工作上的關(guān)心，增強(qiáng)他們信任感、理解感、獲得感，俯身做他們身邊最親密的“知音”，讓他們感受到黨和國家的溫暖，從而激勵廣大干部為社會主義偉大事業(yè)奮斗的赤子之心?！酒恐泄仓醒朕k公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，提出關(guān)于建立干部激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制的相關(guān)意見，強(qiáng)調(diào)要明確選拔用人導(dǎo)向、加強(qiáng)干部思想教育、完善干部考核評價機(jī)制、健全干部激勵保障制度。并且注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改進(jìn)提高?！酒摹靠倳浽岢?，“干部干部，干是當(dāng)頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干，其中積極性又是首要的。保護(hù)干部的積極性，離不開好政策的撐腰，這是發(fā)展的需要。當(dāng)前，正值我國全面建成小康社會和實(shí)現(xiàn)全面脫貧的關(guān)鍵時期，這一《意見》，無疑在引領(lǐng)我們成為這幾種人！！一、忠于職守、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)干好新時代的領(lǐng)路人。人民群眾的辦事人。做任何事情都需要把基礎(chǔ)打牢，把“根子”扎深。再次，該闖不闖，日復(fù)一日，手腳僵化，遇到重大問題，必然手足無措。工作生活中要關(guān)注關(guān)心干部，如：注重培養(yǎng)選拔腳踏實(shí)地、埋頭苦干、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀干部；對生活有困難的干部多關(guān)心幫助；認(rèn)真開展干部談心談話制度，及時把握干部的思想脈搏和心理狀態(tài)，幫助解決困難、解開“心結(jié)”。面對新問題，只有堅(jiān)持創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新才能增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和決策中的科學(xué)性和預(yù)見性，從而贏得主動、贏得優(yōu)勢、贏得未來?！兑庖姟飞钊胴瀼亓?xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求。因個人經(jīng)歷不同、外在環(huán)境不同、處理問題方式方法不同，干部在干事創(chuàng)業(yè)中會出現(xiàn)或多或少、或大或小的失誤錯誤，應(yīng)全面歷史辯證地看待，應(yīng)把明知故犯與無心之過區(qū)別開來，把立行立改與我行我素區(qū)別開來；建立健全容錯糾錯機(jī)制，有利于幫精品學(xué)習(xí)文檔助干部汲取教訓(xùn)、放下包袱、輕裝上陣。政治堅(jiān)定，敢于擔(dān)當(dāng)。新時代黨和人民賦予新的神圣使命，這不僅是對我們工作能力的考驗(yàn)，更是對我們工作作風(fēng)的考驗(yàn)。在其位、謀其政、干其事、求其效，在干事創(chuàng)業(yè)中實(shí)現(xiàn)人生價