【正文】 會主義偉大實(shí)踐。同時(shí)，對違紀(jì)違法行為嚴(yán)肅懲處，防止混淆問題性質(zhì)、拿容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制當(dāng)“保護(hù)傘”。一定要不忘初心、牢記使命，時(shí)時(shí)刻刻警醒自己，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，滿懷激情地投入新時(shí)代中國特色社會主義偉大實(shí)踐。三、要求其他干部怎么做。一定要把尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤錯(cuò)誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。作為一名黨員，下面就針對相關(guān)的學(xué)習(xí)內(nèi)容來談一談自己的想法：一、了解理論，懂得奉獻(xiàn)。四、拒絕腐敗、富有創(chuàng)新。二、要不忘初心，牢記使命，強(qiáng)化“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，滿懷激情地投入新時(shí)代中國特色社會主義偉大實(shí)踐。做為教師就是要對教學(xué)進(jìn)度有一個(gè)整體安排思路、如何上好每一節(jié)新課的教學(xué)思路、如何提高學(xué)生成績的復(fù)習(xí)思路。幸福是奮斗出來的，事業(yè)是實(shí)干出來的。教師應(yīng)該給每位學(xué)生合理的評價(jià)，建立好良好的評價(jià)機(jī)制。隨著秋季校園營銷的臨近，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，更加需要擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。英雄時(shí)時(shí)在，但英雄的涌現(xiàn)和發(fā)揮表率，考驗(yàn)的是一個(gè)組織的智慧，需要所在單位去尋找、去挖掘。每個(gè)人的工作各有分工，也各有特點(diǎn)。四、切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工撐腰鼓勁。把“想干事、會干事、能干事的員工”選出來、用起來；對“不作為、慢作為、亂作為的員工”零容忍，從而形成想干事、肯干事、干成事光榮，不想干、不肯干、干不成事可恥的氛圍。關(guān)心關(guān)愛員工須大處著眼，小處著手。堡壘最容易從內(nèi)部攻破，人心散則事不成，全體黨員干部應(yīng)緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央，形成固若金湯的合力。新時(shí)代下，激勵(lì)廣大干部就必須完善考核“規(guī)則”。該意見為各級組織在干部選拔、任免與管理方面提供了標(biāo)準(zhǔn)與指導(dǎo)，透露出對新時(shí)代廣大干部的高度重視與深切關(guān)愛，對優(yōu)秀干部增強(qiáng)自信、增加底氣有著重大意義。在歷史發(fā)展的現(xiàn)階段，廣大干部應(yīng)保持高昂的精氣神，勤勉務(wù)實(shí)、勇毅篤行、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新，做新時(shí)代的開拓者、創(chuàng)造者、建設(shè)者，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)投身于實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的偉大事業(yè)！在一個(gè)良好工作環(huán)境，良好政治生態(tài)環(huán)境下，人人都想明明白白做人，干干凈凈做事，都想擼起袖子好好干實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，勇做一名在新時(shí)代有擔(dān)當(dāng)、有作為的人?！边@與《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》有著一脈相承之意。我國正處于深化改革、持續(xù)發(fā)展的階段，面臨著新形勢、新任務(wù)、新要求，而當(dāng)下的工作多是之前不曾見過的、難以預(yù)料的，需要干部在摸索與探究中砥礪前行。《意見》引導(dǎo)我們干部要擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)?？偠灾兑庖姟烦浞职l(fā)揮干部考核評價(jià)的激勵(lì)鞭策作用，變“能者多勞”為“能者多得”?；鶎咏M織是否堅(jiān)強(qiáng)有力，直接關(guān)系黨的生機(jī)活力，關(guān)系黨的事業(yè)興衰成敗，關(guān)系到黨的執(zhí)政地位的鞏固。沒有約束的自由是危險(xiǎn)的自由，因此，要堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想放在政治建設(shè)的首位，把突出政治標(biāo)準(zhǔn)作為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的重要原則，同時(shí)，完善干部考核評價(jià)機(jī)制，建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，加快形成推動高質(zhì)量發(fā)展的績效評價(jià)和政績考核體系，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。一味地嚴(yán)管，會讓黨員干部長期處于高壓的狀態(tài)，超過了閾值就會爆炸；單一的厚愛，會讓黨員干部放松警惕，逐漸迷失自我。創(chuàng)新是解決“不善為”問題的關(guān)鍵，而學(xué)習(xí)科學(xué)的工作方法則是前提和保證。這一政策的出臺，瞬間激起千層浪，基層叫好一片?！俺孙L(fēng)好去，長空萬里，直下看山河。堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹黨中央的決策部署。我們要時(shí)刻保持清醒頭腦，切實(shí)做到作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，以優(yōu)良作風(fēng)推進(jìn)工作。干部干部“干”字當(dāng)頭，本分就是干事，不但要干，還應(yīng)主動干。作風(fēng)扎實(shí)，敢于負(fù)責(zé)。新?lián)?dāng)新作為，就是要把過去的成績清零，不居功自傲、固步自封，要在新起點(diǎn)上整裝重新出發(fā)，為新目標(biāo)夯基蓄勢，用實(shí)干書寫新時(shí)代新作為的贊歌。為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭攀寝q證看待干部，激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的保障。精品學(xué)習(xí)文檔【篇七】近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》。不創(chuàng)新就要落后，創(chuàng)新慢了也要落后。嚴(yán)管是隊(duì)伍管理的外在壓力，厚愛是隊(duì)伍管理的內(nèi)在動力，提升黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、拼搏趕超、開拓進(jìn)取的激情。其次，該管不管，放任了工作中的瑕疵和漏洞，甚至出現(xiàn)精品學(xué)習(xí)文檔違紀(jì)違法亂象。穩(wěn)固地基，才能高樓林立。隨時(shí)以一個(gè)好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出自身信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，做到敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的好干部。《意見》深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為重要遵循和有力舉措，我們必須先學(xué)、先懂、先行，不折不扣貫徹落實(shí)，調(diào)動和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、精品學(xué)習(xí)文檔主動性、創(chuàng)造性，為奪取新時(shí)代中國特色社會主義偉大勝利、推動整個(gè)社會高質(zhì)量、跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障障。好政策有利于鼓舞干部敢干事。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)普遍人手少，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部往往一人身兼多職，工作上難免會遇到問題，在《意見》中強(qiáng)調(diào)，黨委(黨組)要大力加強(qiáng)干部思想教育，引導(dǎo)和促進(jìn)廣大干部強(qiáng)化“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，切實(shí)增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，這一劑“強(qiáng)心劑”使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部明確并堅(jiān)定政治立場和方向，并把智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)以習(xí)近平同志為核心的黨中央提出的目標(biāo)任務(wù)上來。一旦發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤苗頭就要立即懸崖勒馬，對于問題秉持早發(fā)現(xiàn)、早解決的態(tài)度。干部隊(duì)伍“正氣”的充盈，往往能夠讓干部從心理上獲得對黨和國家事業(yè)的信任感和認(rèn)同感，激活他們內(nèi)心無私奉獻(xiàn)、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為的底氣，由外而內(nèi)的影響和塑造干部心中最純潔的“正氣”。新時(shí)代下，激勵(lì)廣大干部就必須俯身做其“知音”。一盤散沙鑄就不了萬里長城，手掌只有合成拳頭才能形成強(qiáng)大的力量。六、滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛員工。寬容員工的失誤錯(cuò)誤，把員工因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)區(qū)分開來；把尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤錯(cuò)誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)行為區(qū)分開來。三是要加強(qiáng)考核結(jié)果反饋。三、充分發(fā)揮考核評價(jià)的激勵(lì)鞭策作用。的確，新時(shí)代呼喚新作為，而新作為需要樹立重實(shí)干重實(shí)績的人來創(chuàng)造。任何行業(yè)任何崗位都需要擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，離開了這一點(diǎn)，一切都將落空。執(zhí)行就是能力，落實(shí)就是水平。行勝于言。作為新時(shí)代下的黨員教師，我們應(yīng)當(dāng)做到以下幾點(diǎn)：一、出思路，就是要解決好“怎么謀”的問題?！兑庖姟返奶岢?，對充分調(diào)動和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性、教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時(shí)代中國特色社會主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。作為基層黨員干部，要不斷強(qiáng)化自身能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，涵養(yǎng)自身擔(dān)當(dāng)作為的底氣和勇氣，要在實(shí)踐中砥礪品質(zhì)、增長才干。必須時(shí)刻不忘自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，不斷增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。四、保護(hù)干部要怎么做。一定要信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為，既要擁有日常工作中的擔(dān)當(dāng)，又看擁有大事要事難事中的表現(xiàn)。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神提出，幾百年以來，中華民族從未像今天這樣，離中華民族偉大復(fù)興如此之近，生為一個(gè)中國人、作為一名黨的干部，能有幸參與，感到無比光榮和重任在肩。建立容錯(cuò)機(jī)制，讓干部敢于擔(dān)當(dāng)作為成為社會新風(fēng)尚?！兑庖姟返某雠_就是為敢于擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取的干部撐腰鼓勁、保駕護(hù)航。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，教育引導(dǎo)廣大干部不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，滿懷激情地投入新時(shí)代中國特色社會主義偉大實(shí)踐。三是實(shí)施鄉(xiāng)村振興，苦干謀作為。五是建立容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制制度。二是完善考核機(jī)制，提高干部工作積極性?！奔热桓珊酶蓧牟皇且粯?，存在激勵(lì)機(jī)制就有淘汰機(jī)制，優(yōu)勝劣汰、適者生存，所以不斷加強(qiáng)自己的能力建設(shè)，彌補(bǔ)知識弱項(xiàng)、能力短板，在工作實(shí)踐中不斷鍛煉、提升能力，爭取最終上陣能不敗下陣來。干部個(gè)人的成才成長，黨和國家事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，都離不開風(fēng)雨兼程中的實(shí)干歷練。必須堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅(jiān)持學(xué)思踐悟，向理論學(xué)、向群眾學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，鼓勵(lì)干部把學(xué)習(xí)當(dāng)成習(xí)慣和追求，通過電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)他人的工作經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)做法，自覺“能力充值”，筑牢理論根基，提升履職能力。開辟新時(shí)代的新氣象，就需要廣大青年干部以蓬勃的朝氣、一往無前的干勁，撲下身子，投身于各項(xiàng)改革創(chuàng)新事業(yè)一線去，去攻克深度貧困中的堅(jiān)中之堅(jiān)，去抓好改革舉措貫徹落實(shí)的“最后一公里”；去最艱苦的地方，去黨和人民群眾最需要的地方，去干最累最臟的活，發(fā)揮先鋒模范作用，當(dāng)好群眾“知心人”“主心骨”“帶頭人”；去承擔(dān)各行各業(yè)最關(guān)鍵最核心的工作，扛起民族偉大復(fù)興的歷史責(zé)任，凝聚國家持續(xù)和平崛起的強(qiáng)勁力量。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望。三、增強(qiáng)適應(yīng)新時(shí)代法院工作要求的本領(lǐng)能力，提升干事創(chuàng)業(yè)的能力基礎(chǔ)要加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步加大教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，切實(shí)充分發(fā)揮專業(yè)法官會議等制度作用，積極應(yīng)對裁判尺度不統(tǒng)一、廉政風(fēng)險(xiǎn)增大等問題。切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)司法作風(fēng)，克服態(tài)度粗暴、方法簡單的做法，增強(qiáng)責(zé)任意識和服務(wù)意識，堅(jiān)持公正、廉潔、文明司法。一要進(jìn)一步增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和使命感，樹立“院榮我榮、院損我損”的集體榮譽(yù)觀。上級組織部門在定期組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部體檢的基礎(chǔ)上，可以適時(shí)組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學(xué)習(xí)心理健康知識，使他們認(rèn)識自身心理特點(diǎn)，學(xué)會如何在紛亂繁雜的工作中掌握解決自己心理問題的方法技巧，進(jìn)行自我心理調(diào)試，自我減壓，增強(qiáng)心理承受能力。增容錯(cuò)，卸包袱，提高干部擔(dān)當(dāng)精神。不負(fù)黨和人民重托，在其位、謀其政、干其事、求其效，增強(qiáng)守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在這里我們一起看看中國先圣孔夫子的經(jīng)歷，可以從中得到啟發(fā)。毛主席在胡宗南進(jìn)犯延安時(shí)，把中共中央一分為三，自己帶領(lǐng)800將士堅(jiān)持留守延安與國民黨周旋一年多，直到反攻為止。沒有擔(dān)當(dāng)?shù)娜耸菬o法理解的。誰敢橫刀立馬，唯我彭大將軍！”在和平建設(shè)年代，我們沒有槍淋彈雨之險(xiǎn)，但應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)起歷史的責(zé)任，用釘釘子的精神，攻堅(jiān)克難。“一個(gè)武裝”，就是堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦。在此基礎(chǔ)上，我們通過干部交流任職、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)、開展集體文化娛樂活動等方式，增進(jìn)干部互動交流，增強(qiáng)了合力，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。希望各位處長做好本處室工作人員的工作。在對待犯錯(cuò)誤的同志要區(qū)別不同情況處理：一是把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；過失行為，只有法律明確規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的，執(zhí)法司法機(jī)關(guān)才能啟動追究責(zé)任程序，才能處罰，這是一條基本的法律原則。第三，探索、完善干部考核評價(jià)機(jī)制目前職責(zé)不清、標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、考核量化指標(biāo)缺失，干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題仍然是考核評價(jià)工作中的主要弊端。開展培訓(xùn)，主要著重于提高政治、歷史和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提高業(yè)務(wù)能力。對照要求，總結(jié)工作，繼往開來，謀劃未來。第一篇：學(xué)習(xí)激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見心得體會（篇一）最近中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，內(nèi)容包括：一是大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)；二是鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向；三是充分發(fā)揮干部考核評價(jià)的激勵(lì)鞭策作用；四是切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?；五是著力增?qiáng)干部適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力；六是滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部；七是凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。作為負(fù)責(zé)本委機(jī)關(guān)干部人事工作的政治部，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)起干部成長的重任。我們組織西柏坡“不忘初心牢記使命”黨性教育專題班，目前第二批學(xué)員正在河北和北京重走“趕考路”。今后讓德才兼?zhèn)?、全身心投入干活的同志上，?yīng)當(dāng)成為政法委用人的基本導(dǎo)向。第四，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制改革進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)，只有允許試錯(cuò)、寬容失敗，才能讓改革永不停頓、創(chuàng)新永無止境，我市是最早頒布《改革創(chuàng)新促進(jìn)條例》的地方。如為法治論壇取得圓滿成功的工作人員進(jìn)行了通報(bào)表彰；十分關(guān)心大家的生活，多次指示要把食堂辦好，辦公室采取了很多措施，去年的食堂有明顯改善；最近辦公用房正在按照上級要求進(jìn)行整改，大家的辦公用房面積會略有縮小，但比市民中心單位普遍好，委領(lǐng)導(dǎo)要求在政策紅線范圍內(nèi)盡量使大家有一個(gè)好的辦公環(huán)境，辦公室為此想了很多辦法，做了很多調(diào)查研究。我們通過機(jī)構(gòu)重組，設(shè)立15個(gè)處室承擔(dān)本委政法、維穩(wěn)、綜治、防范、依法治市、社會建設(shè)、網(wǎng)格化管理、法學(xué)會等8個(gè)方面的職能，適當(dāng)開展人員交流，應(yīng)當(dāng)說這是推進(jìn)機(jī)關(guān)進(jìn)一步融合的重大舉措。在新時(shí)代，我們要繼承傳統(tǒng)文化中的精華，發(fā)揚(yáng)老一輩革命家的擔(dān)當(dāng)精神，結(jié)合新時(shí)代的特點(diǎn)，要堅(jiān)持“一個(gè)武裝”，強(qiáng)化“三個(gè)擔(dān)當(dāng)”、做到“三個(gè)帶頭”。歷史擔(dān)當(dāng)方面，有如毛主席贊揚(yáng)的彭德懷將軍，“山高路遠(yuǎn)坑深，大軍縱橫馳奔。這就是責(zé)任擔(dān)當(dāng)。“三個(gè)帶頭”：領(lǐng)導(dǎo)干部是“關(guān)鍵少數(shù)”，要自覺做到“三個(gè)帶頭”，即帶頭履職盡責(zé)、帶頭擔(dān)當(dāng)作為、帶頭承擔(dān)責(zé)任，切實(shí)以擔(dān)當(dāng)帶動擔(dān)當(dāng)、以作為促進(jìn)作為。我們不是唱高調(diào)，要大家都成為科學(xué)家、成為偉人，而是倡導(dǎo)大家包括我自己在內(nèi)，立足本職工作，把業(yè)務(wù)做精，把事做好，在所在領(lǐng)域中成為行家里手，在單位成為業(yè)務(wù)尖子和骨干。自我提升了，才能有看得見的成績，在自我提升過程中我們必須堅(jiān)持“一個(gè)武裝”、強(qiáng)化“三個(gè)擔(dān)當(dāng)”、做到“三個(gè)帶頭”的要求，還要強(qiáng)化“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，增強(qiáng)對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)。同時(shí)公正對待敢抓敢管、不屑于當(dāng)“老好人”導(dǎo)致在考察推薦中得票率不高的干部，讓有為者有位。隨著社會的發(fā)展，干部需求多元化特征日趨明顯，現(xiàn)在，干部既有政治發(fā)展的需要，也有物質(zhì)經(jīng)濟(jì)的需要，還有精神慰藉的需要，更有自我實(shí)現(xiàn)的需要，需要更加人性化的管理。努力踐行司法為民宗旨，在審判執(zhí)行中始終把維護(hù)人民群眾合法權(quán)益擺在最高位置。“權(quán)為民所賦”,人民法院為人民，作為政法干警要樹立司法為民，為民司法