【正文】 取得成功的故事，用文字和演講的力量，不知喚醒了多少人的斗志，同時還激勵著這些人不斷實現(xiàn)人生的價值。下面是小編整理的卡耐基人性的弱點讀后感，歡迎閱讀參考。我一直不知道應(yīng)該和我奶奶談?wù)撌裁丛掝}。后來又來了一個店員并沒說什么，而是讓我把話說完，我說完后，他很和氣的說，這件衣服第一次洗都會有些褪色的，下次洗一定不會再掉顏色。記住一個人的名字，這對他來說，是任何語言中最甜蜜、最重要的聲音。我記得有一次選修的乒乓球課，我喜歡那個老師的原因之一是他能叫出我的名字。就像你想的那樣，這位男士也笑了笑，并開始和這位婦女交談，很快，整個候診室的氣氛活躍起來，大家都開始相互聊天，每個人都變得愉快起來。讓別人喜歡你的第二項規(guī)則：做個微笑者。在我們的日常生活中，一定要學(xué)會關(guān)心和幫助別人，關(guān)心你的同學(xué)、關(guān)心你的室友、關(guān)心你遇到的每個人，這樣一定會使你更受歡迎。而且這種關(guān)心必須是真誠的。例如，現(xiàn)在的大學(xué)生社團辦一些活動是需要贊助的，那么如何成功的拉外聯(lián)也需要這樣的技巧。所以，不要從自己的角度出發(fā)，要從對方的角度出發(fā)，這樣一定會產(chǎn)生更好的效果，我想這就是待人處事的技巧，換個角度，從對方的需求出發(fā)，就可以使他心甘情愿“要”做這件事，很神奇吧？！“如果成功有什么秘訣的話”，“汽車大王”亨利?福特說，“那就是站在對方的立場來看問題，如同由你自己的觀點看事情一樣，并具備審時度勢的能力。首先要把握對方心中最迫切的欲求。恭維是一種不值錢的贊美。我所說的贊美是出自內(nèi)心的，真心實意的贊美別人。盡量避免對別人進行批評與指責(zé)，換一種更恰當(dāng)?shù)姆绞剑苍S會事半功倍。人總是為自己的錯誤竭盡全力進行辯護。雖然，他距離我很遙遠，但是他的這本書的確影響了我，讓我對如何進行人際交往有了新的認識，相當(dāng)于對我進行了一定的洗腦，人際交往真是一門大學(xué)問。希望自己可以做到這八個字，也希望讀過這篇文章的人們也可以記住這八個字。說得有點啰嗦，但我想我已經(jīng)些微表達出了我與這本書的緣分，而且，我很慶幸我讀到了這樣的一本書。，你若不想關(guān)心他人，最好還是自己獨處。：一，辦公桌上亂七八糟的；二，做事不分輕重緩急；三，將問題擱置一旁，而不是馬上解決或者作出決定；四，不會組織，授權(quán)于督導(dǎo)。作為財務(wù)工作者會遇到很多枝節(jié)性問題，容易使人感到混亂。作為一個財務(wù)人員，我們?nèi)粘９ぷ鳜嵥榉彪s，所涉及的各類單據(jù)、表格等比較繁多，如果不能有序的歸類擺放，一旦要使用時就會很難查找，毫無疑問將嚴(yán)重影響到大家的工作效率。端正工作態(tài)度———樂在工作，享受工作每個人都有不同的職業(yè)軌跡，有的人成為單位的核心員工，受到領(lǐng)導(dǎo)的器重；有的人一直碌碌無為，不被人知曉；有的人滿腹牢騷，總認為自己與眾不同，而到頭來仍一無是處?？突壬f過：“一個人的成功，只有15%歸結(jié)于他的專業(yè)知識，還有85%歸于他表達思想、領(lǐng)導(dǎo)他人及喚起他人熱情的能力。要批評或抱怨別人看到別人的優(yōu)點，給予真摯誠懇的贊賞激發(fā)別人內(nèi)心強渴望的需求真誠的關(guān)心別人發(fā)自內(nèi)心的微笑在這五點中，我最同意的是最后一點，微笑！做一個微笑者，微笑會讓人明白。”我相信，快樂源于心?！庇袝r候勝利發(fā)生在你身上的不幸所鑄就的，它本身不值得愉悅，但卻鍛煉了你。要“真誠、慷慨地贊美”，而人們也會把你的言語珍藏在記憶里，終生不忘。讓我們不要老是想著自己的成就、需要，而應(yīng)盡量去發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，然后，不是逢迎，而是出自真誠地去贊賞他們。這才需要智慧，也才顯示出人的上智下愚，卡耐基先生說過：“真正的快樂不見得是愉悅的，它多是一種勝利。書中說：“不要忘記，快樂并非取決于你是什么人，或你擁有什么，它完全來自于你的思想?！度诵缘娜觞c》還告訴了我們?nèi)绾乌A得朋友并建立良好的人際關(guān)系。基于習(xí)性是可以左右人的行為，我們在和別人打交道時，就必須充分注意盡量揚長避短！但人性充滿弱點這是事實，但正因為存在弱點，我們才可能去期待明天會更好，會更完美。態(tài)度決定一切”，這是《人性的弱點》一書中的核心觀點。良好工作習(xí)慣之一：清除你桌上所有的廢紙，只留下與你正要處理的問題相關(guān)的東西。良好的工作習(xí)慣之四：學(xué)會如何組織，分層負責(zé)和監(jiān)督。，就是提出他們的需要，并且讓他們知道怎樣去獲得。，其中自有一定的原因，探尋出其中的原因，你便得到了了解他人人格的鑰匙。最后，我被一本書深深地吸引了，那就是卡耐基的《人性的弱點》。所以，我選擇了對我來說最可貴的八個字作為題目。通過讀這本書，我發(fā)現(xiàn)卡耐基是個幽默，善于與人言談與樂于傾聽的人，而且很有學(xué)問，平易近人。一個人不論做錯了什么事，100次中有99次不會自責(zé)，而且不論他的錯誤有多么嚴(yán)重。當(dāng)然，這里的批評我是加了引號的，因為這種批評不是惡意的，而是一種指出別人錯誤的行為，是善意的教育與引導(dǎo)方式，這種“批評”如果變化成為試著去理解與鼓勵，我想這樣的教育方式也許更可行，因人而異。那么就得出一個結(jié)論，贊美是進行人際交往所必不可少的。贊美是受人敬佩的，恭維是被人唾棄的。能夠設(shè)身處地為別人著想、洞察別人心理的人，永遠不必擔(dān)心自己的前途。”我想，如果你這樣說的話，你的室友一定會立刻關(guān)上電腦睡覺，而且還會對你特別感激。有時候我們還需要激發(fā)別人的迫切需求并加以滿足，這樣會使雙方都從中獲益。其實我們每個人都希望別人能關(guān)心自己，但是如果你不先關(guān)心別人，又如何要求別人關(guān)心你呢？所以，要對他人表示你的關(guān)心，這與其他人際關(guān)系是同樣的道理?！币粋€人憑著對他人真誠的關(guān)心，一定會更受歡迎，變得更成功，或許使通向成功的路變得輕松。所以，如果，你要想別人喜歡你或者培養(yǎng)真正的友情，或是及幫助別人又幫助自己，那么就要牢記第一條規(guī)則。這位男士已經(jīng)等得心情煩躁了，但當(dāng)他朝邊上看時，這個小孩子正注視著他，并天真無邪的向他笑著。安德魯卡耐基因為這種記住并尊敬他的朋友及同行名字的良好習(xí)慣，使他成為商業(yè)領(lǐng)袖的秘訣之一。如果上司能叫出每個員工甚至是保潔人員的名字，那么這個公司一定是個具有人情味的公司，是個成功的公司。有一次，我買了一件衣服褪色，我就去店里換，那個店員很兇的說這不是他們的問題，還總是打斷我的話，我很生氣。讀了這本書，我就實踐了一下。請記?。赫\于嘉許，寬于稱道！第五篇：卡耐基人性的弱點讀后感《人性的弱點》匯集了卡耐基的思想精華和最激動人心的內(nèi)容，是作者最成功的勵志經(jīng)典，出版后立即獲得了廣大讀者的歡迎，成為西方世界最持久的人文暢銷書?？梢哉f，這個世界離開誰都會正常運轉(zhuǎn)，但有了卡耐基情況就不一樣了，他將轉(zhuǎn)得更好。在真誠的贊美后，間接而委婉地提醒對方的錯誤，要比直接說出來溫和的多。卡耐基在《人性的弱點》一書中寫道，清醒地認識到自己的弱點，當(dāng)我們在工作、生活中針對這些弱點下手，就會取得事半功倍的效果，直至順利取得成功。我們的工作充滿了辛勞、疲憊和心痛，自我接受非常重要?！度诵缘娜觞c》一書讓我，讓我懂得如何與別人相處，讓我學(xué)會如何培養(yǎng)成熟的個性，更讓我深刻地認識到了生命的意義。我贊同卡耐基對成熟問題的三個觀點。他13歲時父親患上精神病，母親離家出走，留下他獨自一人撐起這個破碎的家，還要撫養(yǎng)小他兩歲的弟弟及撿來的才兩歲的妹妹。正是有了這種堅定不移的精神使他們成功。開始有自己的收入，而且周圍有許多的誘惑，很多人抵制不了周圍的誘惑而放棄了自己的理想?？突€勸誡我們：除非我們能與自己好好相處，否則很難期待別人會喜歡與我們在一起。我知道成功是依靠學(xué)習(xí)得來的，生活也會豐富我的閱歷，有一天，我也會真正成熟起來的。內(nèi)部尊重是指一個人希望在各種不同情境中有實力、能勝任、充滿信心、能獨立自主?！笨此萍毼⒌牟顒e，可是差之毫厘，謬以千里。書中我比較喜歡的章節(jié)有“與人相處的技巧”。”我們常常以“站著說話不腰疼”的態(tài)度說別人，其實，我們有沒有真正從他們的角度、心情、處境去為他們考慮呢？沒有，從來沒有。這個寒假終于拜讀了卡耐基的這篇著作。書中每章每節(jié)，甚至每段每句都令人深有感觸，獲益非淺。因此，兩代人之間就形成了代溝，更甚者形成了無法逾越的鴻溝。卡耐基在《人性的弱點》的第七章《走出孤獨憂慮的人生》中說到：“憂慮并不能解決問題，任何人都可以用下面的方法有效地消除憂慮?？突f：“消除憂慮的最好方法，就是讓自己忙起來。這本書給予我的啟示和鼓舞也很多，聯(lián)想到自己的一些成長經(jīng)歷，作為教師，每當(dāng)我看著這些天真爛漫的孩子時，在羨慕他們天真無邪地成長在一個優(yōu)越的物質(zhì)環(huán)境時，也擔(dān)心他們的內(nèi)心世界會越來越多的受到成人世界的侵?jǐn)_，同時處在這樣一個急功近利的時代，很多家長在望子成龍的急切下不斷給孩子加壓學(xué)習(xí)更多知識的同時，卻往往忽視對孩子內(nèi)心世界的關(guān)注。固然“率真”“耿直”聽著好像別人在夸你，可是別人間接罵你，你說不定還聽不出來呢。注意別人的觀點，引起別人的渴望，這不能理解為操控別人，使他去做對你有益，而他有害的事，更應(yīng)該說成是雙方都能因此而獲得彼此的利益，從而達到共