【正文】 當(dāng)然，我以為是這樣。打個(gè)簡單的比方，如果你一個(gè)人沒有把事情做好，別人肯定會(huì)說你所在的部門沒有把事情做好；一個(gè)人沒有完成任務(wù)，必將影響整個(gè)部門的工作進(jìn)度，你所在的這個(gè)部門就是一個(gè)整體，每個(gè)人的工作都會(huì)影響到這個(gè)整體的表現(xiàn)。這是一種對(duì)工作、對(duì)生活都極不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。只有不斷地學(xué)習(xí)，擁有積極向上的心態(tài)，才能不斷地提升自我?！皯B(tài)度決定一切”，一個(gè)人的能力固然重要，但俱備了一定能力并非就是達(dá)到了企業(yè)需求，只有用正確，積極的態(tài)度投身到工作當(dāng)中去，才能在一個(gè)企業(yè)中發(fā)揮你的最大作用，獲得同事，上司的尊重和賞識(shí)。對(duì)于企業(yè)來說，員工的素質(zhì)直接決定了企業(yè)的興衰成敗。只有懂得感恩的人，才會(huì)讓工作的發(fā)展空間變得越來越大，才會(huì)讓生活變得越來越美好。學(xué)習(xí)是積累財(cái)富的過程，是創(chuàng)造財(cái)富的過程。付出的心態(tài)。凡事積極主動(dòng)?！柏?zé)任的承擔(dān)就是能力的提升”，“我是一切的原因”，“要讓事情變好，先把自己變好”，這一句句于老師的名言簡單明了，卻很說明問題！在工作中，很多人只要遇到點(diǎn)麻煩，總喜歡找借口為自已推諉，這是一種對(duì)工作的不負(fù)責(zé)任，也是對(duì)生活的一種不負(fù)責(zé)任，我們只有勇于承擔(dān)自已的過失和錯(cuò)誤，才會(huì)在工作中不斷的提升自我，創(chuàng)造自我，成就自我。只有團(tuán)隊(duì)有發(fā)展，才能體現(xiàn)你自身的價(jià)值！一個(gè)人的價(jià)值體現(xiàn)在你做了什么，成績?nèi)绾?？“成為?yōu)秀員工是成功的根本”。我們要明白“吃虧是?！?。每個(gè)人都還應(yīng)該學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)并加以學(xué)習(xí)。提高，需要一個(gè)漫長的過程和大量工作經(jīng)驗(yàn)的積累。而并非狹義的定義為擁有花園別墅、擁有很多鈔票……才叫成功。畢竟，萬丈高樓平地起，任何成功，都如“滾雪球”般從小到大。知道這個(gè)秘密的，有商界赫赫有名的領(lǐng)軍人物：李嘉誠、王永慶、霍英東、董建華；有娛樂圈幾十年追捧的大眾偶像周星馳、劉德華。心理學(xué)里有種理念，叫“吸引力法則”，稱任何事情，只要真心想要，付出努力，就能把它吸引過來，而完成從員工到老板的蛻變，亦是同樣道理。適當(dāng)?shù)膶⒆约旱哪芰φ故境鰜恚敲闯晒驮谖覀兩磉吜?。每天接班時(shí)，我都會(huì)對(duì)24個(gè)位號(hào)仔細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)不合格的，我主動(dòng)將它打掃干凈，不管是不是自己的包干區(qū)。因?yàn)锳3系列風(fēng)機(jī)SM連鎖失控，導(dǎo)致A3系列異常停車。我還要繼續(xù)努力，把工作做的更好，更有效率?！霸賵?jiān)持一個(gè)星期，看看工作情況，再做決定。那么如何寫讀后感才能更有感染力呢？以下是小編幫大家整理的《成功從優(yōu)秀員工做起》讀后感（通用5篇），希望能夠幫助到大家。在接下來特殊的一個(gè)星期里，我反思這兩個(gè)月來的技能學(xué)習(xí)情況，總結(jié)了錯(cuò)誤的教訓(xùn)，尋找改善的方法。每天在車間里，除了完成自己的工作任務(wù)外，我常常去請(qǐng)教老員工和班長在工作中碰到的難題，他們一一給我做出了解答，有時(shí)候還會(huì)帶我到現(xiàn)場進(jìn)行操作，提高了我解決異常問題的動(dòng)手能力。就這樣，我們來到了甬道間和風(fēng)機(jī)現(xiàn)場，對(duì)設(shè)備進(jìn)行了檢查和恢復(fù)，最后順利的排除了異常問題，順利恢復(fù)了生產(chǎn)。慢慢的，我的設(shè)備操作水平提升了，現(xiàn)場5S管理水平也得到了提升，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和鼓勵(lì)也多了一份。文字舉重若輕卻又直擊要害，時(shí)時(shí)給我以酣暢淋漓的快感?！边€有什么，比得到一個(gè)充實(shí)的生命更加幸福？《成功從優(yōu)秀員工做起》讀后感3我有一個(gè)夢(mèng)想。《成功，從優(yōu)秀員工做起》以無數(shù)精彩案例告訴我們，員工要想獲得財(cái)富和成功，必須踏踏實(shí)實(shí)從基層做起?！皩W(xué)習(xí)能力”、“定位人生”、“人際交往”、“知人知心”、“團(tuán)隊(duì)合作”、“靈活變通”、“有效解決”等優(yōu)秀員工必備的七大能力，引領(lǐng)我重新審視自己；而“使命感”、“合理化建議”、“吃苦耐勞”、“獨(dú)擋一面”、“勤于思考”、“做事到位”“公司利益第一”、“業(yè)績說話”等“老板心目中的優(yōu)秀員工”又使我體會(huì)到智慧的重要性。但這些都是與你自身的工作能力、工作態(tài)度、努力付出緊緊相連的?；蛟S你離開一家公司的時(shí)侯正是上司考察，決定是否將你升職的時(shí)候，就差那么一點(diǎn)毅力與堅(jiān)持便與升職失之交臂。如果你在工作和生活中總是抱著以下的心態(tài)：“事情過得去就行了，我以為，現(xiàn)在的工作生活還行，反正東家不打打西家”，那么就永遠(yuǎn)也談不上優(yōu)秀與成功。如果每個(gè)人都只求完成任務(wù)地把自己手頭上的工作做完，而不去檢查、不去思考；那么這個(gè)企業(yè)將停止進(jìn)步、停止發(fā)展。第二篇：成功——從優(yōu)秀員工做起成功——從優(yōu)秀員工做起7月16日，由貴陽市工業(yè)信息化委員會(huì)主辦，貴州省企業(yè)創(chuàng)新促進(jìn)會(huì)協(xié)辦，貴陽水木光華企業(yè)管理中心承辦，特別邀請(qǐng)到中國員工培訓(xùn)第一人——于大成先生做的《成功——從優(yōu)秀員工做起》培訓(xùn)講座在貴陽花果園購物中心“鴻福盛宴”盛大開講。一個(gè)人工作的品質(zhì)就是他做人的品質(zhì)，一個(gè)人在工作中的表現(xiàn)可以折射出他的人格。凡是團(tuán)隊(duì)第一。學(xué)習(xí)的心態(tài)。堅(jiān)持到底永不放棄。成功——從優(yōu)秀員工做起！沒有人一出生就是老板，每個(gè)人的成功都不是偶然，都是點(diǎn)點(diǎn)滴滴的不斷積累，自我的不斷完善得來的！對(duì)于我們這種在社會(huì)上沒有站穩(wěn)腳跟的人來說，總是懷著滿腔熱情，卻會(huì)有遇到各種困難，事與愿違。首先通過學(xué)習(xí)，我對(duì)“成功”這個(gè)詞有了新的認(rèn)識(shí)，歸根揭底我認(rèn)為成功，就是你完成了你為自己所設(shè)定的某個(gè)目標(biāo)。你想要被公司提拔，想成為某個(gè)行業(yè)的贏家，就得首先成為某個(gè)行業(yè)的專家，而只有你清楚透徹地了解了某個(gè)行業(yè)，才有可能成為專家。同時(shí)，人無完人，也應(yīng)該學(xué)會(huì)包容別人的缺點(diǎn)并以此作為對(duì)自己的提醒。使我痛苦的，必讓我進(jìn)步，必讓我成長?？此坪唵蔚膸讞l道理，其實(shí)卻是一個(gè)優(yōu)秀員工的成功所在，只有成為了優(yōu)秀員工才能成為優(yōu)秀的主管、經(jīng)理，基至企業(yè)家。凡事積極主動(dòng)一個(gè)優(yōu)秀、積極心態(tài)的人可以引導(dǎo)我們向其學(xué)習(xí)，不斷提升自己；同樣一個(gè)消極的“毒品”也是可能給我們誤導(dǎo)的哦，對(duì)企業(yè)的影響或許會(huì)更大。一個(gè)人的能力固然重要，但是如果他沒有良好的工作態(tài)度，他必將事倍功半，甚至一無所獲，一個(gè)人的偉大并不是你這個(gè)人，而是取決于你所做的事，你所取得的成績。從小就要學(xué)講話，上學(xué)學(xué)知識(shí)，學(xué)習(xí)為人處世，工作上的學(xué)習(xí)，經(jīng)營一個(gè)家庭的學(xué)習(xí)，做一個(gè)好爸爸好媽媽的學(xué)習(xí)等。很慶幸酷筆娃家族的酷筆爺爺能給酷筆家族的成員們一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，一個(gè)從優(yōu)秀人士身上學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。為了考核效果，酷筆娃家族的酷筆爺爺王董于是提出了一些檢驗(yàn)培訓(xùn)效果的建