【正文】 是面試氛圍的維持。我覺(jué)得這個(gè)過(guò)程是很糾結(jié)的，因?yàn)樽约合雽?duì)應(yīng)聘者的考察面面俱到，但時(shí)間卻有限。我將從下面兩個(gè)方面來(lái)著重談?wù)勛约旱男牡皿w會(huì)：一、從面試官的角度出發(fā)：由于我在模擬招聘會(huì)中扮演的就是一個(gè)面試官的角色，所以自己有比較深切的體會(huì)。通過(guò)這次校園模擬招聘大賽，讓每位參與者提前認(rèn)識(shí)到如何具備一個(gè)職業(yè)人的素質(zhì)，以及感受到具有職業(yè)人的意識(shí)是多么重要。（2）組織者就開(kāi)始分配面試官，組數(shù)，組員和資料還有需要的道具（3）我們就把資料認(rèn)真地閱讀了一番，還有面試的組和組員大概會(huì)涉及那些方面的，收索我們需要提問(wèn)的問(wèn)題。（4）唯一覺(jué)得恩惠的是面試官學(xué)得似模似樣的，偶爾還有系主任巡邏下初賽結(jié)束后：首先說(shuō)下自我的感受吧，我找面試官都是找一些平時(shí)會(huì)有聊天的不是很熟的同學(xué)，整個(gè)面試過(guò)程沒(méi)有正式面試時(shí)的氛圍，而且會(huì)受到周圍同學(xué)的影響，因?yàn)楫?dāng)我面試結(jié)結(jié)束時(shí)有幾個(gè)同學(xué)問(wèn)我面試得怎么樣了？面試官的問(wèn)題怎么樣的，難不難的？其次，我們面試完私下聊天的時(shí)候個(gè)個(gè)都感覺(jué)很不錯(cuò)的，但是到了晚上公布成績(jī)時(shí)有些人就很高分有些人很低分，在這樣的分?jǐn)?shù)差異情況下，我們都有爭(zhēng)議。我約上三五個(gè)舍友一起去買正裝，在這過(guò)程中遇到了不少問(wèn)題就如去到第一家店的時(shí)候有的人很開(kāi)心的試起衣服來(lái)了，有些人就表現(xiàn)出不喜歡這家店的衣服站在一邊表情無(wú)奈，想必現(xiàn)在我要運(yùn)用曾經(jīng)老師教給我的知識(shí)了，如何才能營(yíng)造愉悅氛圍，讓大家都有好心情了初賽比賽進(jìn)行時(shí)：（1）比賽當(dāng)天下午我們女生都很開(kāi)心穿上心儀已久正裝和高跟鞋，男生就更酷了西裝皮鞋打領(lǐng)帶?；仡櫞筚惖某踬?、復(fù)賽環(huán)節(jié)，可謂是高手云集，一個(gè)個(gè)個(gè)性鮮明的參賽同學(xué)都用不同的方式展現(xiàn)著自己，但是經(jīng)歷這一個(gè)個(gè)環(huán)節(jié)以及最終的決賽，也暴露了現(xiàn)在大學(xué)生在未來(lái)職場(chǎng)意識(shí)上的許多漏洞。我更加相信我們實(shí)習(xí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心會(huì)越走越順利，越辦越成功！第三篇：模擬招聘心得辦公室主任崗位模擬招聘心得班級(jí)：2012級(jí)3班 姓名：楊潔 學(xué)號(hào)：201207240345 在人員招聘與甄選課上，我們舉辦了一次模擬招聘會(huì)。首先是搜集資料，我們不能僅僅是去查閱就行了，而是還要將一些重要信息記在腦海里，以便考核一個(gè)應(yīng)聘者的關(guān)鍵素質(zhì)，同時(shí)也避免面試官無(wú)法回答應(yīng)聘者所提問(wèn)題的尷尬現(xiàn)象。首先是招聘會(huì)的布置，我們小組采用的是一對(duì)多的形式，面試官和應(yīng)聘者距離適中，以防止應(yīng)聘者因過(guò)度緊張而不能發(fā)揮出應(yīng)有的水平。在面試官看來(lái)，辦公室主任這個(gè)工作是需要很大的吃苦耐勞精神和抗壓能力的，工作人員必須熟悉并遵循辦公室各項(xiàng)管理工作的操作流程和規(guī)章制度，并不注重創(chuàng)新。在面試過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)謙虛地接受面試官提出的建議，讓他看到你的進(jìn)取心，切記千萬(wàn)不能和面試官爭(zhēng)執(zhí)不下，哪怕你在心里是很不愿意接受對(duì)方的建議的。所以，掌握應(yīng)聘的技巧，提高應(yīng)聘的能力對(duì)我們來(lái)說(shuō)尤為重要。有時(shí)候真的很難控制自己的緊張情緒，在面對(duì)這種面試性或表演性的場(chǎng)合時(shí)，心理會(huì)過(guò)分緊張，希望以后的學(xué)習(xí)中能多加鍛煉。作為應(yīng)聘者，要事先打印出簡(jiǎn)歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達(dá)。面試時(shí)要掌握必要的禮儀和談話技巧，并要適當(dāng)?shù)匕b自己。缺乏交流溝通能力以及應(yīng)變能力等，不夠沉著冷靜，太容易緊張。讓我們認(rèn)識(shí)自身不足，對(duì)以后的面試應(yīng)聘有了初步的認(rèn)識(shí)了解。廣西醫(yī)科大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院長(zhǎng)學(xué)制124班2013年10月20日2