【正文】 事業(yè)，從中獲得的收益用于為民辦實事。針對不同類型的黨員開展形式多樣的教育活動，著重在發(fā)揮黨員作用上下功夫。對在職黨員，從強(qiáng)化宗旨觀念入手，進(jìn)行“在崗不落伍”教育，通過完善評選機(jī)制，激勵廣大黨員愛崗敬業(yè)，多做貢獻(xiàn)。順理關(guān)系，加強(qiáng)教育，發(fā)揮社區(qū)黨員先鋒模范作用。年輕黨員由于工作原因參與活動時間比較少。五、存在問題。四、嚴(yán)把“四關(guān)”，保證質(zhì)量。一是建立聯(lián)系培養(yǎng)制度。三是通過黑板報、宣傳欄、印制資料等形式加強(qiáng)黨的宣傳教育工作，提高居民群眾對黨的認(rèn)識。一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。其它支部均沒有連續(xù)三年不發(fā)展黨員的情況。各支部對發(fā)展對象入黨前進(jìn)行函調(diào)政審，并形成綜合政審報告。現(xiàn)將自查情況報告如下：2009年以來，在發(fā)展黨員工作中鄉(xiāng)黨委一是嚴(yán)格按照發(fā)展黨員的要求，全面貫徹執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，二是嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格入黨程序，認(rèn)真履行入黨手續(xù)。社區(qū)黨員先鋒模范作用發(fā)揮較差。遵循成熟一個、發(fā)展一個的原則，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，在整個發(fā)展黨員工作過程中堅持做到三個必須：發(fā)展對象必須具備黨員條件、發(fā)展黨員程序必須規(guī)范、上報材料必須齊全、規(guī)范和真實。四、嚴(yán)把四關(guān)，保證質(zhì)量。三是建立定期研究制度。20XX年以來，發(fā)展的8名新黨員都是80后出生的，大專以上學(xué)歷有5名，其中婦女同胞5名。二、調(diào)查摸底，把握發(fā)展重點。文化程度低的黨員多，文化程度高的黨員少。局黨委認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，切實抓好自身建設(shè)，通過自身形象激發(fā)廣大職工群眾對黨的熱愛與信任。三、拓寬渠道，增強(qiáng)引力，不斷壯大入黨積極分子隊伍我們把建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍，作為新形勢下發(fā)展黨員工作的重中之重，多層次、多渠道壯大入黨積極分子隊伍。學(xué)習(xí)結(jié)束后還要進(jìn)行考試考核，凡成績達(dá)不到80分以上的，規(guī)定不能列為發(fā)展對象、不能發(fā)展為預(yù)備黨員。二、堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量為嚴(yán)把黨員入口關(guān)，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，我們始終做到：堅持支部推薦、群眾評議和“推優(yōu)”制度。一、明確責(zé)任，嚴(yán)格措施，確保發(fā)展黨員工作目標(biāo)任務(wù)的落實堅持發(fā)展黨員工作責(zé)任制。結(jié)合丌同行業(yè)、職業(yè)和知識分子自身的特點，有針對性地進(jìn)行教育引導(dǎo)，注重在高等學(xué)校、科研院所教學(xué)科研骨干、學(xué)術(shù)帶頭人、優(yōu)秀留學(xué)歸國人員等各類拔尖人才中収展黨員，永葆黨的先進(jìn)性。多數(shù)年輕人長期外出打工，加之基層黨組織教育和引導(dǎo)工作未能及時跟上，致使青年入黨愿望丌足，入黨積極分子隊伍日趨“萎縮”。突出宏觀挃導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任落實?！叭坦尽眹?yán)格監(jiān)督。在外出務(wù)工人員中，挄照“接續(xù)培養(yǎng)、兩地考察、一線預(yù)審”原則，加大在外出務(wù)工人員中収展黨員力度。一、基本情況 截止目前，全市共有基層黨組織個，黨員名。二、基本做法 突出計劃調(diào)控，嚴(yán)格控制規(guī)模?！叭夘A(yù)審”前移關(guān)口。開展集中排查，暢通黨員出口。市、縣委組織部成立収展黨員工作督查小組，通過實地走訪調(diào)查、電話抽查等方式對基層支部収展黨員工作進(jìn)行日帯抽查檢查，對程序丌觃范戒抽查収現(xiàn)其他問題的，審批時一律丌予通過。標(biāo)準(zhǔn)丌細(xì)化，出口難通暢。對于丌合格黨員處置工作，需要上級部門出臺具體操作性意見，戒賦予基層相對的自由裁量權(quán)，便于基層把握尺度、科學(xué)操作，竣清黨員隊伍，凈化黨的肌體，永葆黨的純潔性。局黨委根據(jù)糧食改革發(fā)展的實際，按制定發(fā)展黨員工作指導(dǎo)計劃，要求每年發(fā)展青年黨員不少于70%。積極推行發(fā)展黨員公示制。加強(qiáng)預(yù)備黨員的培養(yǎng)考察。在擴(kuò)大入黨積極分子隊伍上，注意做到“三早”：即早選苗、早教育、早培養(yǎng)。發(fā)展黨員工作是加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。社區(qū)黨總支現(xiàn)有培養(yǎng)對象6名，入黨申請人 3 名。二是動員黨員協(xié)助支部發(fā)現(xiàn)苗子，發(fā)動黨員深入居民住戶和轄區(qū)工商戶中，廣泛和各階層接觸，積極宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳黨的基本知識，發(fā)動和尋找入黨對象。為使入黨對象積極靠攏黨的組織，加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，我社區(qū)黨總支積極探索，根據(jù)黨章的有關(guān)要求，建立了三項制度。對具備入黨條件的給予吸收。二是嚴(yán)把 學(xué)習(xí)關(guān)。五、存在問題。年輕黨員由于工作原因參與活動時間比較少。我們在自查中把握好以下幾個關(guān)鍵：一、嚴(yán)格審查，慎重發(fā)展各支部發(fā)展黨員的各項材料齊全規(guī)范。發(fā)展對象的入黨材料經(jīng)過黨支部嚴(yán)格預(yù)審后，召開吸收預(yù)備黨員大會，對每個入黨申請人進(jìn)行逐個討論和表決。三是對新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象。在總支會、支委會、黨員大會、居委干部會以及各類型會議上，總支負(fù)責(zé)人逢會必講發(fā)展黨員工作，認(rèn)真組織廣大黨員干部群眾學(xué)習(xí)黨的十六大、十七大以及加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要文件和精神，充分認(rèn)識新形勢下加快發(fā)展黨員工作的重要意義，把它作為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力、進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織生機(jī)和活力的一項基礎(chǔ)性工程來抓，從而進(jìn)一步統(tǒng)一大家的思想，把發(fā)展社區(qū)黨員工作列入支部工作的重要議事日程?！叭齻€化”即突出年輕化、知識化和技能化，要突出培養(yǎng)年輕、有文化、有知識、有一技之長的青年和人才加入黨的組織。要求培養(yǎng)聯(lián)系人至少每季度向所在支部匯報一次入黨對象、申請人和培養(yǎng)人的思想動態(tài)及培養(yǎng)情況，要求入黨積極分子要每季度向黨組織進(jìn)行一次思想?yún)R報，及時掌握工作動態(tài)。采取集中培訓(xùn)和定期輔導(dǎo)的方式，對入黨積極分子集中培訓(xùn)和指定兩名思想政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，開展定期輔導(dǎo)和談心，進(jìn)行黨的基本知識、理想信念和黨紀(jì)法規(guī)教育，確保入黨對象真正在思想上入黨；三是嚴(yán)把 “入口關(guān)”。社區(qū)黨建經(jīng)費不足。將各條戰(zhàn)線、不同身份的先進(jìn)分子吸收到黨組織中來，廣納各方面人才，讓先進(jìn)分子能夠在社區(qū)黨組織中“人盡其才、物盡其用、地盡其利、貨暢其流”。按照分類管理原則，建立個協(xié)、退休工人（干部）、待業(yè)青年、流動黨員等黨小組。塘邊社區(qū)黨總支2010年5月29日