【正文】 求效果如何，走個(gè)形式就成；有的為了完成“計(jì)劃”湊數(shù)収展，把一些對黨認(rèn)識模糊甚至思想素質(zhì)差、群眾有反映的人接收為新黨員，降低了黨員収展質(zhì)量。仍収展黨員標(biāo)準(zhǔn)、程序、審查等環(huán)節(jié)對本單位収展黨員工作開展全面檢查，統(tǒng)一制定収展對象花名冊，對入黨積極分子培養(yǎng)、収展對象考察、預(yù)備黨員審批及轉(zhuǎn)正等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)格實(shí)施備案管理。公示期間，凡有丼報(bào)，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，作出相應(yīng)處理，并報(bào)縣（區(qū)）委組織員室備案。堅(jiān)持全程紈實(shí)管理，探索實(shí)行“三級預(yù)審、四次票決、全程公示”工作機(jī)制，確?？刂瓶偭浚嵘|(zhì)量。今年年以來，實(shí)際収展黨員人，其中女性黨員人，35 歲及以下人，大專學(xué)歷及以上人，工人 740 人，農(nóng)牧漁民人，大學(xué)生 2029 人，在非公企業(yè)中収展黨員人，在社會組織中収展黨員人。我市認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨収展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)把入口，暢通出口，黨員収展進(jìn)一步觃范，黨員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，黨員質(zhì)量進(jìn)一步提升。突出制度完善，注重提升質(zhì)量。在確定収展對象、接收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正前，將基本情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、培養(yǎng)考察情況、政審情況等內(nèi)容進(jìn)行 7—10 天的公示，接受黨員群眾監(jiān)督。建立健全市委、各級黨委、基層支部三級黨組織共抓収展黨員工作責(zé)任制，細(xì)化各級黨組織書記収展黨員工作職責(zé)，納入書記抓黨建責(zé)任清單和黨建述職的重要內(nèi)容，推勱各級黨組織書記親自抓、用力抓，保證黨員収展工作質(zhì)量；實(shí)行上級黨委列席下級黨組織収展黨員會訖和抽查制度，保證黨員収展程序丌偏、標(biāo)準(zhǔn)丌降。少數(shù)農(nóng)村支部存在一定的“親近繁殖”現(xiàn)象，對有能力、有知識的青年農(nóng)戶有所排擠，阻礙其収展入黨。在黨建工作中，局黨委將發(fā)展黨員工作列入黨建工作目標(biāo)，并細(xì)化到黨委成員工作責(zé)任制中，局黨委每半年對全局發(fā)展黨員工作進(jìn)行一次檢查，年底結(jié)合全局黨建、生產(chǎn)經(jīng)營、精神文明建設(shè)“三位一體”目標(biāo)考核，把發(fā)展黨員工作納入考核指標(biāo)，考核結(jié)果與各單位年終經(jīng)濟(jì)獎懲掛鉤，與先進(jìn)支部的評選掛鉤，同時(shí)堅(jiān)持考核通報(bào)制度，從而保證了發(fā)展黨員工作得到認(rèn)真有效的開展。發(fā)展對象的確定一般先由各支部組織黨員討論，推薦發(fā)展對象，經(jīng)支委會討論通過，然后黨委到各支部征求群眾意見，根據(jù)支部和群眾的意見由黨委集體討論，確定上報(bào)發(fā)展計(jì)劃。在培訓(xùn)中黨委書記親自上黨課，與入黨積極分子深入進(jìn)行交流。拓寬選人育人視野。在開展黨建活動中，廣泛吸收入黨積極分子參加，并充分發(fā)揮他們的作用，使他們在生產(chǎn)、工作和社會實(shí)踐中受到鍛煉和教育。下崗、困難黨員多，創(chuàng)業(yè)致富黨員少)的現(xiàn)象，采取有力措施，努力探索新形勢下加快發(fā)展社區(qū)黨員的新路子，取得了一定的實(shí)效。為掌握轄區(qū)入黨對象的基本情況，黨總支采取多種辦法，進(jìn)行深入地調(diào)查摸底。四個(gè)重點(diǎn)即重點(diǎn)發(fā)展那些思想政治素質(zhì)好、群眾公認(rèn)度高、能主動參與公益活動和居委工作、協(xié)助做好計(jì)劃生育、社會治安等工作的優(yōu)秀青年，在發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)中成績突出、政治思想素質(zhì)較高的能人老板和企業(yè)一線的優(yōu)秀管理人員和員工，復(fù)退軍人和在家的大中專畢業(yè)生等優(yōu)秀人才，優(yōu)秀的婦女同志入黨。每個(gè)支部根據(jù)掌握情況，定期召開支委會和支部大會，認(rèn)真分析討論發(fā)展黨員后備隊(duì)伍情況，研究發(fā)展黨員工作，對條件成熟的確定為重點(diǎn)培養(yǎng)對象。一是嚴(yán)把 人選關(guān)。通過審查，聽取意見，對條件不成熟的由集體研究做出暫緩或不予討論該發(fā)展對象入黨的決定，維護(hù)發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性。社區(qū)黨員大部分是離退休職工黨員、普通居民黨員、下崗職工黨員和部分退伍軍人，多數(shù)年齡偏大，素質(zhì)較低。不斷完善發(fā)展黨員政審、考察、公示、票決制和責(zé)追究制度，增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的透明度，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。對擬發(fā)展的發(fā)展對象，還要進(jìn)行公示，召開群眾座談會，征求黨外群眾意見。各支部不存在家族派性發(fā)展黨員問題，不存在不夠年齡入黨、在校讀書學(xué)生在農(nóng)村（或機(jī)關(guān)單位）入黨、當(dāng)兵前或考選調(diào)生前突擊入黨等問題。社區(qū)黨總支現(xiàn)有黨員 85名，其中退休黨員24名，下崗黨員18名，合計(jì)42名，占了49 %，黨員平均年齡45歲。同時(shí)，根據(jù)調(diào)查摸底的情況，定期召開總支班子會議，進(jìn)行專門研究。對廣大入黨對象，由支部指定黨員專人進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，對申請入黨人員專門安排黨內(nèi)聯(lián)系人，對培養(yǎng)對象專門安排培養(yǎng)人，指定責(zé)任心強(qiáng)、熟悉黨務(wù)知識的正式黨員進(jìn)行培養(yǎng)聯(lián)系工作，同時(shí)加強(qiáng)對入黨對象的了解、動員工作。一是嚴(yán)把 “人選關(guān)”。對社區(qū)發(fā)展黨員工作重視程度不夠。六、對策建議。理順社區(qū)黨的組織關(guān)系。對下崗職工黨員，從關(guān)心思想、生活入手，進(jìn)行“下崗不失志”教育，幫助他們轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，提高再就業(yè)能力。加強(qiáng)教育，充分發(fā)揮社區(qū)黨員先鋒模范作用。建議把社區(qū)黨建經(jīng)費(fèi)列入?yún)^(qū)、街財(cái)政預(yù)算。社區(qū)黨員先鋒模范作用發(fā)揮較差。遵循成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)的原則，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，在整個(gè)發(fā)展黨員工作過程中堅(jiān)持做到“三個(gè)必須”：發(fā)展對象必須具備黨員條件、發(fā)展黨員程序必須規(guī)范、上報(bào)材料必須齊全、規(guī)范和真實(shí)。每個(gè)支部根據(jù)掌握情況，定期召開支委會和支部大會，認(rèn)真分析討論發(fā)展黨員后備隊(duì)伍情況，研究發(fā)展黨員工作，對條件成熟的確定為重點(diǎn)培養(yǎng)對象；對培養(yǎng)合格的及時(shí)列為發(fā)展對象；對具備入黨條件的給予吸收；對暫時(shí)不夠條件的繼續(xù)進(jìn)行培養(yǎng)教育；對不合格的及時(shí)調(diào)整出入黨積極分子隊(duì)伍?！八膫€(gè)重點(diǎn)”即重點(diǎn)發(fā)展那些思想政治素質(zhì)好、群眾公認(rèn)度高、能主動參與公益活動和居委工作、協(xié)助做好計(jì)劃生育、社會治安等工作的優(yōu)秀青年，在發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)中成績突出、政治思想素質(zhì)較高的能人老板和企業(yè)一線的優(yōu)秀管理人員和員工，復(fù)退軍人和在家的大中專畢業(yè)生等優(yōu)秀人才，優(yōu)秀的婦女同志入黨。為掌握轄區(qū)入黨對象的基本情況，黨總支采取多種辦 1法，進(jìn)行深入地調(diào)查摸底。近年來，我總支針對社區(qū)普遍存在的“三多三少”（老黨員多，年輕黨員少；文化程度低的黨員多，文化程度高的黨員少；下崗、困難黨員多，創(chuàng)業(yè)致富黨員少）的現(xiàn)象，采取有力措施，努力探索新形勢下加快發(fā)展社區(qū)黨員的新路子，取得了一定