【正文】 頭看”，并進行嚴格初審。堅持問題導向，突出分類處置，切實將每一名黨員都納入到組織的管理。三、存在問題 思想丌重規(guī)，人員難保證。受市場經(jīng)濟大環(huán)境下，受經(jīng)濟利益驅(qū)勱，一些黨員的宗旨意識、理想信念収生勱搖，一些黨員對自己降低要求，丌積極參加黨的活勱，丌能収揮先鋒模范作用，特別是部分農(nóng)村老年黨員信教情況時有収生。各所屬單位支部嚴格對發(fā)展對象進行審核，對不符合規(guī)定要求的不列入發(fā)展計劃，保證了發(fā)展黨員工作的嚴肅性。三年來，根據(jù)省委組織部的統(tǒng)一安排，我們結(jié)合實際制定下發(fā)了公示制辦法，在全系統(tǒng)實行了發(fā)展黨員公示制，并把落實公示制情況列入了黨建工作的考核內(nèi)容，增強了貫徹落實的力度。一是堅持預備黨員按期匯報思想制度。狠抓培養(yǎng)教育。我們將繼續(xù)根據(jù)省委組織部的總體要求，結(jié)合工作實際，認真總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服困難，進一步研究和探索發(fā)展黨員工作的有效途徑和方法，扎扎實實把發(fā)展黨員工作抓緊抓好。一、統(tǒng)一思想，提高認識。三是通過黑板報、宣傳欄、印制資料等形式加強黨的宣傳教育工作，提高居民群眾對黨的認識。一是建立聯(lián)系培養(yǎng)制度。對暫時不夠條件的繼續(xù)進行培養(yǎng)教育。采取集中培訓和定期輔導的方式，對入黨積極分子集中培訓和指定兩名思想政治素質(zhì)高、責任心強的黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，開展定期輔導和談心，進行黨的基本知識、理想信念和黨紀法規(guī)教育，確保入黨對象真正在思想上入黨。對社區(qū)發(fā)展黨員工作重視程度不夠。六、對策建議。主要材料有：《入黨申請書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》、《支部綜合政審材料》和《個人思想?yún)R報》等；注意檢查入黨申請書、志愿書是由本人親筆填寫；申請人入黨時必須年滿18周歲以上，申請人入黨時不能為在校讀書學生在農(nóng)村（或機關單位）入黨、當兵前或考選調(diào)生前突擊入黨；培養(yǎng)教育期間確定2名聯(lián)系培養(yǎng)人，聯(lián)系人按照要求每季度填寫一次考察鑒定。各支部書記或委員找入黨申請人進行單獨談話，最后經(jīng)討論，形成審查意見，報上級黨委審批。二0一二年二月二十一日第五篇：發(fā)展黨員工作自查報告塘邊社區(qū)黨總支2010年發(fā)展黨員工作自查報告塘邊社區(qū)現(xiàn)有人口3432 人，戶數(shù)1158戶；黨員 95人，其中預備黨員4人。二、調(diào)查摸底，把握發(fā)展重點。2010年以來，發(fā)展的8名新黨員都是80后出生的，大專以上學歷有5名，其中婦女同胞5名。三是建立定期研究制度。通過建立檔案、跟蹤管理、定期考察、優(yōu)選劣汰的方法，對入黨積極分子進行動態(tài)管理，了解他們的基本情況和現(xiàn)實表現(xiàn)，嚴格把好“入口關”；四是嚴把“質(zhì)量關”。目前我區(qū)社區(qū)黨總支沒有單獨的經(jīng)費預算，導致社區(qū)黨建陣地建設較為落后。加大經(jīng)費投入，解決“有錢辦事”的問題。加大社區(qū)入黨積極分子培養(yǎng)力度，把那些“想干事、能干事”的優(yōu)秀社區(qū)青年吸收進黨內(nèi)，重點在個體工商戶、退伍軍人中發(fā)展黨員，不斷壯大社區(qū)黨員隊伍。對自謀職業(yè)黨員，特別是流動黨員，進行“不忘我是黨員”教育，促使這部分黨員在社區(qū)居民中亮出黨員旗幟。根據(jù)屬地管理原則，把長期在外務工、經(jīng)商、居住的黨員組織關系轉(zhuǎn)出。建立“社區(qū)發(fā)展黨員的征求”機制。“講的多，做的少”、“安排多，落實少”。堅持把政治素質(zhì)高、綜合能力強、群眾反映好的優(yōu)秀青年、婦女確定為培養(yǎng)對象，努力為改善黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等創(chuàng)造條件；二是嚴把 “學習關”。二是建立定期匯報制度。通過分析研究，認為社區(qū)發(fā)展黨員工作要突出“三個化”，把握“四個重點”。面對這種狀況，社區(qū)黨總支充分認識到加快發(fā)展黨員工作的重要性、緊迫性。在保證發(fā)展質(zhì)量和數(shù)量的同時，我們也清醒地看到，我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是在農(nóng)村青年培養(yǎng)中發(fā)展黨員工作做得不夠，二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高。對群眾有意見或有異議的發(fā)展對象，我們及時進行調(diào)查和了解，確保公平、公正、公開。我鄉(xiāng)從2009年至2012年發(fā)展黨員共計XX人，其中年齡在35歲以下的黨員XX人，占到發(fā)展黨員總數(shù)的X%；大專以上學歷黨員X名，占到發(fā)展黨員總數(shù)的22%；發(fā)展種養(yǎng)加銷致富能手13名，占到發(fā)展黨員總數(shù)的16%，女性黨員X人，占到近發(fā)展黨員總數(shù)的20%，基本達到了發(fā)展黨員的比例要求。部分黨員由原來的單位人變成社會人后，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的激情減退。通過抓好發(fā)展黨員工作，我社區(qū)黨總支黨員結(jié)構(gòu)有了明顯改善，高中、中專以上文化程度的黨員達60人，占60 %，40歲以下的黨員增至34人，占40 %，黨總支的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力大大提高。堅持把政治素質(zhì)高、綜合能力強、群眾反映好的優(yōu)秀青年、婦女確定為培養(yǎng)對象，努力為改善黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等創(chuàng)造條件。對培養(yǎng)合格的及時列為發(fā)展對象。三、多種措施，加強培養(yǎng)教育。一是黨總支班子成員經(jīng)常深入居民區(qū)住戶家中，調(diào)查了解轄區(qū)居民情況，注意聽取當?shù)攸h員群眾意見，及時掌握入黨對象的主要情況。社區(qū)黨總支連續(xù)幾年來特別是20XX年以來一直保持每年至少發(fā)展黨員2名以上，至今已發(fā)展了8名新黨員。通過這些措施，不但加強了黨組織的自身建設，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，而且提高了黨組織在職工群眾中的威望和吸引力，越來越多的優(yōu)秀分子自覺心系黨組織、靠近黨組織。我們始終把入黨積極分子隊伍建設，作為發(fā)展黨員工作的“源頭”工程來抓，規(guī)定發(fā)展黨員 3數(shù)量與培養(yǎng)入黨積極分子數(shù)量之比不低于1：3。通過強化培訓考核，入黨積極分子和發(fā)展對象在思想上進一步端正了入黨動機，堅定了共產(chǎn)主義信念。對在團員和青年中確定的發(fā)展對象，也必須經(jīng)過團組織的“推優(yōu)”程序。堅持發(fā)展黨員工作宏觀調(diào)控。經(jīng)過黨員組織關系集中排查，基層“口袋黨員”、“隱形黨員”、長期失去聯(lián)系黨員等問題還比較突出，建訖省委盡快出臺關于失聯(lián)黨員處置辦法，明確處置條件、處置程序、處置要求，為基層開展工作提供“操作挃南”。個別基層黨組織對積極分子培養(yǎng)考察只作表面文章，集中培訕時丌