【正文】 件附后），特申請對部分崗位實行不定時工作制。在綜合計算周期期滿后10日內(nèi)進行結(jié)算，并在次月的發(fā)薪日按規(guī)定支付加班工資。（2）在計算周期內(nèi)，日連續(xù)工作時間超過8小時的，中間安排1小時休息時間，但每日連續(xù)工作時間最長不超過11小時。對于處于孕期、哺乳期的女職工，公司將按國家有關(guān)規(guī)定調(diào)整其工作時間或工作崗位。；；實行以年為周期的綜合計算工時工作制的，可采取集中工作、集中休息的辦法。二、填寫申報表要求：申請實行以周、月、季為周期的綜合計算工時工作制的，可采取適當?shù)墓ぷ鬏啺嘀贫群凸ぷ餍菹⑥k法。申報崗位中沒有使用未滿十八周歲的未成年工,不存在有毒有害的崗位,生產(chǎn)環(huán)境符合職業(yè)衛(wèi)生標準。二、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及申請理由：因生產(chǎn)經(jīng)營特點、工作性質(zhì)特殊、工作職責范圍的關(guān)系，有部份人員的工作無法按照標準工作時間衡量其工作、因工作時間不固定，需要機動進行工作，經(jīng)與崗位員工協(xié)商一致特向貴局申請“不定時工作制”； 以下是申請崗位名稱和職能員工人數(shù)（不定時工作制）：三、具體實施辦法實行不定時工作制的基本原則是以人為本，在確保員工身體健康前提下，在依法維護員工休息休假權(quán)利的基礎(chǔ)上，結(jié)合本企業(yè)實際，依法實行不定時工作制，具體辦法如下：（一）工作時間與休息休假的安排（1）我公司嚴格遵守國家勞動法律，采用標準工時制：；此次申請的實行不定時工作制以半年為一周期，每月每位員工平均加班不超過36小時或半年內(nèi)總加班不超過216小時，全年總加班小時不超過432小時。（二）工資待遇本企業(yè)在保證員工工資福利待遇的基礎(chǔ)上實行不定時工作制，依法保護員工獲得勞動報酬的權(quán)利，嚴格按照《廣東省工資支付條例》相關(guān)規(guī)定支付勞動報酬：（1）本企業(yè)嚴格執(zhí)行《廣東省工資支付條例》，依法按時足額發(fā)放員工工資。聯(lián)系方式：0203220（人事行政部）聯(lián)系地址：蘿崗區(qū)開源大道廣州xxxx電子有限公司2012年12月22日篇三：關(guān)于實行不定時工作制的申請報告 關(guān)于實行不定時工作制的申請報告 勞動和社會保障局: 我公司（xxxx 化工有限公司）成立于二十世紀九十年代中期，是一家專業(yè)生產(chǎn)木器家具漆、木器裝修漆、內(nèi)外墻涂料、氟碳漆和塑膠漆等工業(yè)涂料的生產(chǎn)、研發(fā)和銷售于一體的綜合性化工企業(yè)，共有職工 xxx 人。我公司大部分崗位均嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。且這部分崗位人員按照季度或考核衡量其工作業(yè)績，對工作時間有一定的自主性，無法按正常上下班制度來執(zhí)行，申請人數(shù)共計 9 人。四、申請期限： 申請實施期限：2010 年 11 月 10 日至 2011 年 11 月 10 日五、休息休假辦法： 在保證員工身體健康并充分聽取員工意見的基礎(chǔ)上，企業(yè)高級管理人員及司機采取輪休、調(diào)休制，確保員工的休息時間，以更好地完成工作。公司在實行不定時工作制過程中，各部門管理人員和全體管理人員都不得侵犯員工的合法權(quán)益，員工如有發(fā)現(xiàn)違法行為可向更高管理人員申訴，并要求解決；也可向勞動保障部門舉報投訴，或是直接提起勞動仲裁，依法維護自身合法權(quán)益。7 n7 S9 y9 q, x8 J$ D工作方式：可以和申請理由和在一起。 e8 `+ B工資結(jié)構(gòu)：2 ~* z1 q2 : |$ G8 a工作方式：休假制度：崗位3：, {e0 I+ U!r8 r: b主要職責： j3 : ?” [7 mamp。第五篇：不定時工作制的申請《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時 工作制審批》辦事指南一、受理條件（范圍）：在廣州市工商行政管理部門領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)、外地駐穗單位。內(nèi)容包括：企業(yè)實行不定時或綜合計算工時工作制的具體辦法，工作休息時間的安排和調(diào)整，考勤管理辦法，實施特殊工時制度的工資支付