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離職報(bào)告書寫案例規(guī)范(更新版)

2025-10-21 23:56上一頁面

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【正文】 報(bào)告醫(yī)師及審核醫(yī)師簽名。如有技師(士)和護(hù)理人員參與檢查,則亦應(yīng)簽署或注明。如:肺癌的毛刺征;骨、關(guān)節(jié)病變的死骨、鈣化和骨膜反應(yīng)、關(guān)節(jié)面及關(guān)節(jié)間隙等。6.測(cè)試結(jié)果列出你的測(cè)試結(jié)果,包括輸入和輸出。(2)診斷明確者,對(duì)照舊片指明病變演變的情況。對(duì)異常征象應(yīng)描述其部位、大小、形態(tài)、密度、邊緣、數(shù)目及其對(duì)鄰近組織器官的關(guān)系或正常組織的移行帶等。我會(huì)在近期完成辭職相關(guān)程序,盡可能的減少因我離職而給公司帶來的不便。第一篇:離職報(bào)告書寫案例規(guī)范離職報(bào)告尊敬的領(lǐng)導(dǎo):首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的離職報(bào)告。我知道我突然離職對(duì)公司帶來一定程度的不便和影響,對(duì)此我深表抱歉。(二)報(bào)告書寫的基本格式病變描述要真實(shí)地反映觀察過程,重點(diǎn)描述異常發(fā)現(xiàn)。復(fù)診報(bào)告:(1)一般項(xiàng)目同上所述。5.用戶使用說明說明如何使用你編寫的程序,詳細(xì)列出每一步的操作步驟。闡明有否臨床所疑疾病的表現(xiàn)或征象,如有則應(yīng)對(duì)所出現(xiàn)的病變部位、形態(tài)和大小進(jìn)行描述,描述應(yīng)簡(jiǎn)潔、形象、貼切,并對(duì)該疾病應(yīng)該或可能出現(xiàn)而未出現(xiàn)者說明“未見”。書寫者在“書寫醫(yī)師”項(xiàng)簽名,最好為住院醫(yī)師或以上;另一醫(yī)師在“核對(duì)醫(yī)師”項(xiàng)簽名,最好為主治醫(yī)師以上。診斷學(xué)意見包括:①肯定性診斷意見;②參考性診斷性意見:如考慮幾種診斷的可能,應(yīng)依可能性大小按順序排列,一般不超過3個(gè);③建議性意見:提出進(jìn)一步檢查或治療觀查的建議。一些企事業(yè)實(shí)行了崗位責(zé)任制和干部聘任制,也在中層以上管理者中推行任職報(bào)告制度,受聘的干部或在職的中層領(lǐng)導(dǎo)干部在一定時(shí)期內(nèi),要向主管部門和人事部門報(bào)告其在任期內(nèi)的工作實(shí)績(jī),于是逐步形成一種新的應(yīng)用文體,稱為述職報(bào)告。所謂自評(píng)性,就是要求報(bào)告人,依據(jù)崗位規(guī)范和職責(zé)目標(biāo),對(duì)自己任期內(nèi)的德、能、勤、績(jī)等方面的情況,作自我評(píng)估、自我鑒定、自我定性。因此,語言必須得體,應(yīng)有禮貌、謙遜、誠懇、樸實(shí)、掌握尺寸,切不可傲慢,盛氣凌人,不可夸夸其談,浮華夸飾。它必須對(duì)搜集來的事實(shí)、數(shù)據(jù)、材料等進(jìn)行認(rèn)真的歸類、整理、分析、研究。(二)從時(shí)間上劃分1.任期述職報(bào)告:這是指從任現(xiàn)職以來的總體工作進(jìn)行報(bào)告。工作總結(jié),可以是單位的、集體的、也可以是個(gè)人的,其寫作角度是全方位的,即凡屬重大的工作業(yè)績(jī),出現(xiàn)的問題,經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),今后工作設(shè)想等都可以寫,而述職報(bào)告卻不同,它要求側(cè)重寫個(gè)人執(zhí)行職守方面的有關(guān)情況,往往不與本部門、本單位的總體業(yè)績(jī)、問題相摻雜。2.處理好集體與個(gè)人的關(guān)系,不能把集體之功歸于個(gè)人,也不要抹殺了個(gè)人的作用,必須分清個(gè)人實(shí)績(jī)和集體實(shí)績(jī)。一般由標(biāo)題、抬頭、正文、落款四部分組成。②主體主體,是述職報(bào)告的中心內(nèi)容,主要寫實(shí)績(jī)、做法、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)或教訓(xùn)、問題,要強(qiáng)調(diào)寫好以下幾個(gè)方面:對(duì)公司規(guī)章制度、董事會(huì)決議和董事長(zhǎng)指示的貫徹執(zhí)行情況;對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)的完成情況;對(duì)分管工作任務(wù)完成的情況;在工作中出了哪些主意,采取了哪些措施,作出哪些決策,解決了哪些實(shí)際問題,糾正了哪些偏差,做了哪些實(shí)際工作,取得了哪些業(yè)績(jī);個(gè)人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德,敬崗愛業(yè)和關(guān)心群眾等情況;寫出存在的主要問題,并分析問題產(chǎn)生的原因,提出今后改進(jìn)的意見和措施。
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