【正文】 1）《北京市企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制申報(bào)表》；（2）企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件；（3）申請(qǐng)說明書：應(yīng)重點(diǎn)說明不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的具體原因，涉及的崗位、人數(shù)以及綜合計(jì)算工時(shí)工作制的計(jì)算周期、工作方式和休息制度和企業(yè)工會(huì)或職工大會(huì)對(duì)企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的意見。第八條 本辦法自1995年1月1日起實(shí)行。第三條 企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條、第三十八條規(guī)定的，可以實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法。（一）交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工；（二）地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工；（三）其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工。地方企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的審批辦法，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)行政部門制定，報(bào)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門備案。(二)企業(yè)中的長(zhǎng)途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工。第十六條本辦法自2009年9月1日起施行。對(duì)未經(jīng)審批或者超出審批范圍實(shí)施不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，要依法予以處理。第九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)自收到《準(zhǔn)予行政許可決定書》之日起5日內(nèi)，向全體勞動(dòng)者公示《準(zhǔn)予行政許可決定書》，公示時(shí)間不得少于5個(gè)工作日。對(duì)申請(qǐng)材料齊全的，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)決定是否受理。中央在鄂企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)按照人力資源和社會(huì)保障部的批復(fù)執(zhí)行，并將批復(fù)文件、具體實(shí)施辦法、涉及的工作崗位和人員報(bào)省級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門備案；在武漢市以外的，還應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障（勞動(dòng)保障）行政部門備案。第一篇：湖北省企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批辦法湖北省企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批辦法鄂人社發(fā)〔2009〕13號(hào)第一條為加強(qiáng)對(duì)企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批管理，規(guī)范企業(yè)工時(shí)制度，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政許可法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》（勞部發(fā)〔1994〕503號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。駐鄂部隊(duì)企業(yè)、在省工商局登記注冊(cè)的企業(yè)向省級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門提出申請(qǐng)。人力資源和社會(huì)保障（勞動(dòng)保障）行政部門對(duì)申請(qǐng)材料不齊全或者不符合規(guī)定形式的，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)一次告知企業(yè)需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。企業(yè)在執(zhí)行工時(shí)制度方面有違法行為的，必須整改到位后才能批準(zhǔn)實(shí)施不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。第十三條人力資源和社會(huì)保障（勞動(dòng)保障）行政部門應(yīng)對(duì)企業(yè)執(zhí)行工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位需要實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，參照本辦法執(zhí)行，向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障（勞動(dòng)保障）行政部門提出申請(qǐng)。(一)企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工。第七條 中央直屬企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的，經(jīng)國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門審核，報(bào)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。（相關(guān)資料: 裁判文書2篇）第五條 企業(yè)對(duì)符合下列條件之一的職工，可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。第二條 本辦法適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)。地方企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的審批辦法，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)行政部門制定，報(bào)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門備案。申請(qǐng)方式由企業(yè)提出申請(qǐng)，申請(qǐng)材料可直接送達(dá)也可通過信函、傳真方式。三、審查審查標(biāo)準(zhǔn)：（1）符合《北京市企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制辦法》中綜合計(jì)算工時(shí)工作制適用的工種或者崗位；（2）符合《關(guān)于印發(fā)北京市企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制辦法的通知》中不定時(shí)工作制適用的工種或者崗位。五、許可內(nèi)容變更程序要求經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的企業(yè)出現(xiàn)下列情況應(yīng)重新申報(bào)：（1）企業(yè)法人名稱發(fā)生變化的；（2）綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制批準(zhǔn)實(shí)行時(shí)限已滿的；（3）企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的工種崗位發(fā)生變化的。（四）提示強(qiáng)調(diào)申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提交有關(guān)材料，并對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。（6）民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)租賃的培訓(xùn)教室、實(shí)習(xí)場(chǎng)所必須簽訂具有法律效力的租賃契約，舉辦高級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)的租賃期不得少于四年；（7）招收住宿生應(yīng)具備必要的食宿、安全保障和醫(yī)療條件；（8）申請(qǐng)舉辦高級(jí)民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)除具備上述辦學(xué)條件外，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)具備取得中級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)資格三年以上、所申請(qǐng)的相應(yīng)中級(jí)專業(yè) 9 年培訓(xùn)量達(dá)到200人以上、中級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)合格率（指取得國(guó)家職業(yè)技術(shù)資格證書四級(jí)）連續(xù)三年在80%以上的條件。同意審核評(píng)估人員意見的，填寫復(fù)審意見后轉(zhuǎn)審定人員。（五）結(jié)論公示行政許可決定在北京市大興區(qū)勞動(dòng)保障網(wǎng)上公示。