湖北省企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批辦法(參考版)
2024-10-17 23:23本頁面
【正文】 （六）時限：2個工作日。對不予批準件，必須將理由及申辦人的相關權力、投訴渠道等內(nèi)容通過《北京市大興區(qū)勞動和社會保障局行政許可項目不予批準通知書》告知申辦人，同時將申辦材料退申辦人。（四）崗位職責及權限：按照工作標準進行告知，制發(fā)許可文書并歸檔。六、送達告知（一）自批準之日起10日內(nèi)（二）本崗位責任人：同受理人員。（四）時限：2個工作日。同意復審意見的，在審批表上填寫審定意見后，退受理人員。五、審定（一）標準：同審核評估標準（二）本崗位責任人：主管局長。不同意審核人員意見的，應溝通情況、交流意見，將復審意見與審核評估人員的意見一并轉審定人員。（三）崗位職責及權限：按照復審標準對審核評估意見進行復審。四、復審（一）標準：同審核評估標準。（四）崗位職責及權限：按照審核評估標準進行評審，編寫評估報告，并得出評審意見：對符合審核評估標準的，提出同意的意見并填寫在許可表的專家評審意見欄內(nèi)，將申辦材料和審核評估意見轉復審人員。（二）審核評估依據(jù)依據(jù)《關于頒布〈北京市社會力量舉辦職業(yè)技能培訓機構管理辦法〉的通知》第二章第七條。舉辦具有法人資格的民辦培訓機構，財務應當獨立核算，并能獨立承擔民事責任。三、審核評估（一）標準：申辦材料齊全、規(guī)范、有效具備下列條件（依據(jù)《關于頒布〈北京市社會力量舉辦職業(yè)技能培訓機構管理辦法〉的通知》第二章第七條）：（1）舉辦民辦培訓機構應當符合國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的基本條件，符合區(qū)域內(nèi)民辦培訓機構的宏觀規(guī)劃，有健全的教學管理制度、教師管理制度、學籍管理制度、學員考核鑒定制度、財務管理制度；（2）申請舉辦民辦培訓機構的企事業(yè)組織、社會團體及其他社會組織應當具有法人資格；申請舉辦民辦培訓機構的個人應當具有政治權利和完全民事行為能力。二、受理（一）提出申請的民辦職業(yè)培訓機構符合申請條件，提交的申請材料齊全，符合法定形式。標準：申辦人提交的申辦材料齊全、規(guī)范、有效。自有場地的民辦培訓機構，應出具場地產(chǎn)權證明，租賃或借用場地的須提交具有法律效力的租借契約、合同及公證材料，同時提供保證人或保證金證明；籌建方案、發(fā)展規(guī)劃、教學計劃、教學大綱和相應的培訓教材；其他必要材料。單位辦學應出具申辦者的法人資格證明及復印件，上級主管部門同意辦學的證明文件。民辦職業(yè)培訓機構審批許可項目名稱：民辦職業(yè)培訓機構（初、中級職業(yè)技能培訓資格）設立審批許可項目依據(jù)：1.《中華人民共和國民辦教育促進法》2.《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》許可主體：北京市大興區(qū)勞動和社會保障局許可收費依據(jù)：本許可項目不收費許可總時限：三個月（包括專家評審時間）許可程序：一、申請（一）申請需提交的材料社會培訓機構審批表（一式三份）；申辦報告。審定送達時限：自批準之日起10個工作日。審定崗位及職權：勞動工資科科長根據(jù)經(jīng)辦人的審查意見，作出行政許可決定。依法可以延長10個工作日。審查依據(jù)：《北京市企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制辦法》第六條、第十一條、第十四條、第十五條、第十六條。受理審查時限：自接受申請之日起5個工作日內(nèi)。受理崗位：勞動工資科經(jīng)辦人員。二、受理受理（條件）標準：提出申請的企業(yè)符合實行特殊工時的條件，提交的申報材料齊全，符合法定形式。申請材料和申請書示范文本（1）《北京市企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制申報表》；（2）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本及復印件；（3）申請說明書：應重點說明不能實行標準工時制度的具體原因，涉及的崗位、人數(shù)以及綜合計算工時工作制的計算周期、工作方式和休息制度和企業(yè)工會或職工大會對企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的意見。許可收費依據(jù)：本許可項目不收費許可審查總時限：10個工作日許可程序：一、申請申請條件企業(yè)具備實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的條件申請條件的依據(jù)《勞動法》第三十九條、勞動部《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》、《北京市企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制辦法》第六條、第七條、第十一條。實行輪班作業(yè)的；可以定期集中安排休息、休假的。企業(yè)實行綜合計算工時工作制，應分別以周、月、季、年為周期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間相同，即平均每日工作不超過八小時，平均每周工作不超過四十小時。第八條 本辦法自1995年1月1日起實行。第七條 中央直屬企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的，經(jīng)國務院行業(yè)主管部門審核，報國務院勞動行政部門批準。（一）交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工；（二）地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工；（三）其他適合實行綜合計算工時工作制的職工。（一）企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工；（二）企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)
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