【正文】 現問題后果十分嚴重，情況十分緊急的問題，定為A級。由于學校崗位多樣、結構復雜等特點，只有科學評估廉政臨險責任等級，才能及時處理臨險問題，降低廉政風險系數，增強防控能力。組長：焦德喜副組長：姜瑞鑫成員： 劉先鋒 姚丹丹 呂艷芹 耿鳳君 李大公 朱成澤 李成儉李明久 張茂巨 隋長青全體班主任廉政風險防控管理工作領導小組下設辦公室，由姜瑞鑫同志任辦公室主任具體負責實施，辦公室設在書記室。第三篇：開展廉政風險防控管理工作實施方案實驗中學開展廉政風險防控管理工作實施方案為全面貫徹落實教育局《關于印發(fā)〈東豐縣教育局開展廉政風險防控管理工作的實施方案〉的通知》（東教黨發(fā)[2011]16號），從源頭上防治腐敗，進一步增強學校預防腐敗工作實效，現結合我校實際，推行動態(tài)查找重點環(huán)節(jié)、綜合評估臨險責任等級、科學制定避險管理措施、全面加強化險監(jiān)督考核的廉政風險防控管理機制，制定如下實施方案。鎮(zhèn)黨委將通過問卷調查等形式，定期或不定期查訪新的廉政風險點，對風險崗位和人員進行經常性警示教育，采取風險點監(jiān)控定期報告、民主評議、高風險崗位定期輪崗交流等方式，加強風險點管理和防控，形成風險自律和他律相結合的監(jiān)督機制。（二）廉政風險評估（2011年4月）對廉政風險點的評估，應依據風險點的關注度、影響力、涉及面，產生腐敗的可能性及危害程度，確定為A、B、C三個等級，A級風險度最高，C級風險度最低。摸清權力“家底”。認真開展對本單位工作實施情況的檢查考核，對考核中發(fā)現的問題及時督促制定整改措施，并強化落實，嚴禁敷衍塞責，走過場，確保廉政風險防控工作取得實效。切實把開展廉政風險防控作為一項重大政治任務，列入重要議事日程，層層落實責任，認真組織實施。每階段進行一次自查總結，并形成自查總結報告，報縣廉政風險防控工作指導組辦公室。經層層審核把關后，將風險等級登記匯總，在單位內公示，單位及主要負責人清權確權目錄，業(yè)務運行流程圖、風險點及風險等級由縣評估小組最終確定，并報縣廉政風險防控工作指導組辦公室備案。根據上級文件精神和三定方案確定的業(yè)務范圍，明確個人崗位職責。傳達省、市、縣關于開展廉政風險防控工作的指示精神，部署縣總工會廉政風險防控工作。二、目標任務針對在管理權力運行過程中因制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而可能產生的崗位職責風險、業(yè)務流程風險、制度機制風險，采取前期預防、中期監(jiān)控、后期管理“三道防線”實施防范，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控長效機制，推進縣總工會反腐倡廉工作。制作上墻領導辦事機構，工作任務原則程序等工作版面。個人崗位、單位及單位主要負責人清權確權目錄、業(yè)務運行流程圖登記匯總，在單位內公示。針對單位主要負責人及單位風險防控措施，由個人和單位圍繞查找出的風險點，研究制定具體防控措施，單位主要負責人要代表本單位作出崗位廉政風險防控承諾，報縣廉政風險防控工作指導組辦公室備案。工作資料及時建檔歸庫。（二）深入宣傳發(fā)動。從源頭上預防腐敗，促進干部廉潔從政，確保權利行使安全、監(jiān)督運用安全和項目建設安全，全力推進懲治和預防腐敗體系建設，為全域建設“中國幸福家園”服務。在各項權力普遍登記的基礎上，圍繞權力運行，對可能產生廉政風險的環(huán)節(jié)進行甄別、篩選，通過自己找、群眾幫、組織提、集體定等辦法，確定廉政風險點。根據排查確立的各類風險點和風險等級，研究制定防控措施，規(guī)范、細化工作流程，明確工作責任，建立、修訂和完善相關制度，特別是日常運行和監(jiān)管制度。鎮(zhèn)工作領導小組將不定期組織工作檢查。必須通過完善制度，強化業(yè)務監(jiān)控加以防范和解決，及時發(fā)現和防控各類風險,真正起到 1關心保護廣大干部職工的作用。（1）組織全體干部職工依據個人所擔負的崗位職責，對照以往履行職責、執(zhí)行制度的實際，重點查找可能引發(fā)自己不廉潔行為甚至違紀違法問題的廉政風險點。對照“一崗雙責”和權力運行流程，深入查找廉政風險（包括思想道德風險、制度機制風險、崗位責任風險）。對涉及比較重大事項，出現問題后果比較嚴重，情況比較緊急的問題，定為B級。五、工作要求（一）統一思想認識。二、總體目標通過認真分析查找權力運行的風險點和薄弱環(huán)節(jié)，樹立廉政風險防控管理意識；明晰風險點的崗位、部位和環(huán)節(jié)，進行科學評估；建立廉政風險防控和監(jiān)管機制，從源頭上防治腐敗工作領域；增強干部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風險。廉政風險點的查找，要重點對易發(fā)問題和誘發(fā)腐敗的重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)、重點人員進行分析、查找，找全，找準，找深：（1）工作崗位特殊，可能造成在崗人員不履行或不正確履行職責的情況。防控措施和工作制度要有針對性，體現科學性和動態(tài)性，并在一定范圍內進行公示。對因查找風險點走過場、制度措施不到位，導致腐敗問題發(fā)生，或發(fā)現有隱瞞、規(guī)避廉政風險點的，要按照責任追究有關規(guī)定，追究相關責任人員和領導的責任。二是以防為主，防控結合。二級廉政風險：具有一定的司法、行政執(zhí)法、行政許可、部門事務管理、執(zhí)行權的領導崗位和具體承辦崗位。對可能發(fā)生腐敗的苗頭性、侵向性問題進行風險預警和動態(tài)管理，并綜合運用風險提示、批評教育、誡勉談話、責令糾錯、依法查處等處置措施，做到早發(fā)現、早提醒、早糾正，及時化解廉政風險。（二）明確責任落實。二〇一二年六月二十三日