【正文】 產(chǎn)量、進(jìn)尺、銷售外運(yùn)、庫存等相關(guān)數(shù)據(jù)并及時(shí)傳輸。3結(jié)束語小莊礦井的安全建設(shè)與管理工作還有很長的路要走，創(chuàng)建本質(zhì)安全小莊礦井是公司領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工的共同愿望，緊緊圍繞人、機(jī)、環(huán)及企業(yè)文化為主線，著力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制，不斷探索，不斷創(chuàng)新，不斷提高，最終把小莊礦井建設(shè)成為本質(zhì)安全型礦井。礦井技術(shù)裝備水平的高低，很大程度上決定著礦井生產(chǎn)的安全系數(shù)高低。③ 通過組織管理，提高其安全責(zé)任心目前，我國安全管理工作缺陷并非安全技術(shù)不高，安全資金投入不到位，而是所有參與者的安全責(zé)任心不強(qiáng)。全面落實(shí)國發(fā)23號文件，以工作落實(shí)年為契機(jī)，科學(xué)管理，嚴(yán)格控制，全面提高小莊礦安全管理水平，實(shí)現(xiàn)“人—機(jī)—環(huán)”高度協(xié)調(diào)，和諧統(tǒng)一，對于小莊礦井本質(zhì)安全型建設(shè)具有至關(guān)重要的作用。《實(shí)施細(xì)則》分別就崗位工種的崗位標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)知應(yīng)會、各專業(yè)必查項(xiàng)目及要求、基本行為、工作程序、工程質(zhì)量評比考核等六個(gè)方面的具體標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了規(guī)范。跟班干部與工人同上同下、跟班到點(diǎn)，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理現(xiàn)場出現(xiàn)的安全隱患，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。對取得優(yōu)勝的單位給予一定的獎勵，提高了廣大員工的安全技術(shù)素質(zhì)和安全責(zé)任意識，為打造一支“精一、會二、通三”的員工隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)。真正從源頭上確?！叭巳恕⑹率?、時(shí)時(shí)、處處”都有嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范的制度來約束。安全管理是一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，需要有一整套完整的制度和機(jī)制去加以約束和激勵，并在生產(chǎn)實(shí)際中加以落實(shí)，并嚴(yán)格兌現(xiàn)。重點(diǎn)抓好采掘設(shè)備的管理，加強(qiáng)預(yù)防性檢修。一是按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求加強(qiáng)通風(fēng)管理；二是強(qiáng)化瓦斯管理，杜絕瓦斯事故。（3）工程質(zhì)量合格率100%，優(yōu)良品率達(dá)到了90%以上；（4）健全完善了各級安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度；（5）逐級簽訂了安全質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任書；（6）認(rèn)真執(zhí)行了領(lǐng)導(dǎo)跟、值班制度和入井檢查制度；（7）隱患整改率達(dá)100%，無重大安全隱患；（8）積極組織了員工職業(yè)健康檢查，全年無職業(yè)病例；（9）認(rèn)真組織了各項(xiàng)安全檢查活動和自查自糾活動。掘進(jìn)工作面局部通風(fēng)機(jī)均實(shí)現(xiàn)雙風(fēng)機(jī)雙電源并可自動切換。供電系統(tǒng)：礦井為雙回路供電，地面建有10KV變電所、通風(fēng)系統(tǒng)：通風(fēng)方式為中央分列式通風(fēng)。二、本質(zhì)安全型礦井創(chuàng)建工作：今年以來，新村煤業(yè)公司在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照創(chuàng)建本質(zhì)安全型煤礦規(guī)劃要求，堅(jiān)持“高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求”的工作方針，“管理、裝備、培訓(xùn)”并重，不斷完善工作機(jī)制，創(chuàng)新工作方式方法，創(chuàng)造性地開展了本質(zhì)安全型礦井創(chuàng)建工作：（一）礦井各項(xiàng)安全指標(biāo)達(dá)到了本安型礦井要求（1）全年無輕傷以上事故；（2）全年無重大生產(chǎn)、機(jī)電設(shè)備事故。一通三防管理：我們將防煤塵和瓦斯防治作為“一通三防”工作的核心。三是加強(qiáng)設(shè)備管理，落實(shí)包機(jī)制，堅(jiān)持誰使用，誰維護(hù)，誰管理，對井下運(yùn)輸皮帶、主副井絞車、主排水泵、采煤機(jī)、綜掘機(jī)等大型設(shè)備建立了檔案，實(shí)行動態(tài)跟蹤管理。二〇一二年6月山西新村煤業(yè)有限公司2012年本質(zhì)安全型礦井創(chuàng)建工作匯報(bào)材料二0一二年第二篇：本質(zhì)安全型礦井安全總結(jié)煤礦安全管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要各級管理者的盡心盡責(zé)，全體員工的廣泛參與，更需要資金、技術(shù)的支撐和法律法規(guī)的保障，煤礦安全生產(chǎn)涉及到方方面面，物的不安全狀態(tài)，人的不安全行為，環(huán)境的不安全因素，以及管理上的缺陷，是影響煤礦安全生產(chǎn)的四大因素，只要其中一個(gè)環(huán)節(jié)斷鏈，隨時(shí)都有可能發(fā)生事故。不定期的對地面，井下單位進(jìn)行動態(tài)檢查，每月進(jìn)行通報(bào)考核。為了豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)載體，在采掘、輔助單位利用班前會、開展“每日一題”、“每周一案例”、“每月一考”、“每季一評比”的“四個(gè)一”活動，嚴(yán)格考核，檢查制度。進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部帶班及現(xiàn)場跟班干部，跟班的時(shí)間、匯報(bào)的地點(diǎn)明確規(guī)定。為此，礦專門印發(fā)了《安全質(zhì)量精細(xì)化管理實(shí)施細(xì)則》、《安全質(zhì)量精細(xì)化管理實(shí)施細(xì)則考核辦法》、《金華山煤礦重大隱患和嚴(yán)重“三違”辨識處置程序及責(zé)任追究辦法》文件，并將《安全質(zhì)量精細(xì)化管理實(shí)施細(xì)則考核辦法》、《金華山煤礦重大隱患和嚴(yán)重“三違”辨識處置程序及責(zé)任追究辦法》打印成冊，每個(gè)干部職工人手一冊，要求干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，熟練掌握，嚴(yán)格對照標(biāo)準(zhǔn)要求，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)。2011年是“十二五”規(guī)劃開局之年，是彬長公司“工作落實(shí)年”，亦是小莊礦井建設(shè)關(guān)鍵的一年。② 通過安全技術(shù)培訓(xùn)，提高其安全技能安全技術(shù)具有專業(yè)性，提高所有管理者的安全技術(shù)能力，專業(yè)的安全技術(shù)培訓(xùn)是必不可少的，通過安全技術(shù)培訓(xùn)及平時(shí)應(yīng)急演練，從而提高應(yīng)急能力，讓所有管理者都能清楚事前做什么，事后做什么以及如何去做，從根本上解決非專業(yè)管理人員安全技術(shù)上的難題。，保證設(shè)備的本質(zhì)安全先進(jìn)的設(shè)備是構(gòu)建本質(zhì)安全型礦井的基本前提，也是重要前提。安全文化建設(shè)是彬長集團(tuán)2011年企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)工作，更是小莊礦在企業(yè)文化建設(shè)上最重視的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，通過以安全文化為主的企業(yè)文化宣傳，使得企業(yè)文化深入人心，統(tǒng)一廣大職工思想，共同認(rèn)知、維護(hù)企業(yè)文化，并將企業(yè)文化進(jìn)一步宣傳貫徹，最終使企業(yè)文化成為一種道德文化，以文化理念的形式沉淀于每個(gè)人內(nèi)心，從而形成一種行為習(xí)慣，每個(gè)人都能自覺遵守。調(diào)度室要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)匯報(bào)制度，按時(shí)匯報(bào)采掘銜接工程、安裝拆除工程、工作面初末采生產(chǎn)情況。并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排下達(dá)命令，采取措施，組織搶救工作。各級調(diào)度必須制定應(yīng)急救援預(yù)案的管理考核責(zé)任制，責(zé)任明確，管理規(guī)范。調(diào)度室應(yīng)設(shè)立專用機(jī)房集中放置音頻通訊系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、專用后備電源等核心設(shè)備。并將隱患排查治理工作制度化、日?；瑯O大促進(jìn)了我礦的安全管理工作，使我礦杜絕了重大安全生產(chǎn)隱患存在。采煤、掘進(jìn)裝備全部實(shí)現(xiàn)綜合機(jī)械化，井下主運(yùn)輸實(shí)現(xiàn)膠帶輸送機(jī)集中運(yùn)輸和集中控制，為井下職工的安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境。政府從源頭上對從事煤礦工作的人員進(jìn)行了把關(guān)。根據(jù)職工培訓(xùn)工作的需要，我礦將嚴(yán)格執(zhí)行周二、五安全例會制度和班前會制度。我礦將按照規(guī)定安排各級安全管理人員、特種作業(yè)崗位人員進(jìn)行定期培訓(xùn)并全部持證上崗，礦井各類證件按照規(guī)定辦理，全部