提質(zhì)增效年活動簡報第11期5篇(更新版)
【正文】 防火鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門“雙線四級”目標(biāo)責(zé)任制，加大生態(tài)宣傳力度，加強(qiáng)防范措施；特別在春節(jié)、清明等緊要時期，林業(yè)部門留守80%的人員堅守崗位，嚴(yán)管火源，嚴(yán)防死守，確保了森林資源安全，保持了建國以來無森林火災(zāi)的好成績。發(fā) ：各縣區(qū)委、政府，市直各部門、各單位、各人民團(tuán)體，中央、省屬駐武有關(guān)單位，市委、市人大、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)，市提質(zhì)增效年活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長（共印240份）第二篇：提質(zhì)增效年活動簡報第19期第19期市提質(zhì)增效年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2011年6月1日創(chuàng)新活動載體豐富活動內(nèi)容——市財政局開展“財政支出管理年”活動市財政局以提質(zhì)增效年活動為契機(jī)，在全市財政系統(tǒng)開展了“財政支出管理年”活動，全面提升各級財政、財務(wù)部門對財政支出和部門預(yù)算支出的科學(xué)化、規(guī)范化管理水平。實行月例會制和月工作要點(diǎn)制，做到日常工作月前有安排，月末有總結(jié)，保證高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成好各項工作。二是講能力，比業(yè)績。繼續(xù)開展“進(jìn)組織部為了什么、到組織部干了什么、在組織部和人家比些什么”專題討論，適時舉辦組工干部談提質(zhì)增效主題研討會。抓實細(xì)節(jié)，對每項工作的每一個程序、每一個環(huán)節(jié)都嚴(yán)格把關(guān)。選取一些針對群眾反映強(qiáng)烈、影響組工干部形象的典型案例，進(jìn)行深入剖析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進(jìn)方法，達(dá)到警示教育的效果。二是資源保護(hù)及護(hù)林防火成效顯著。一是在細(xì)化任務(wù)上狠抓落實，著力解決工作進(jìn)度不細(xì)的問題。把加強(qiáng)督促檢查作為推進(jìn)提質(zhì)增效年活動的重要手段來抓，制定月督查月通報和專項督查專項通報的督查工作制度，及時對督查情況認(rèn)真梳理匯總，分口進(jìn)行排名，在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行通報。對照本隊制定的組織紀(jì)律方面的規(guī)章制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓，嚴(yán)格出勤考核和請假制度。發(fā) ：各縣區(qū)委、政府，市直各部門、各單位、各人民團(tuán)體，中央、省屬駐武有關(guān)單位，市委、市人大、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)，市提質(zhì)增效年活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長（共印240份）
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