【正文】 了歷史的尺度和道德的尺度的統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)了道德的目的性和工具性的統(tǒng)一，促進(jìn)了個人利益和社會集體利益的結(jié)合，為道德中心問題的解決提供了科學(xué)的基礎(chǔ)。如果沒有一套完善的制度體系來規(guī)范“一把手”的用權(quán)行為，隨著主輔分離、輔業(yè)改制、放開搞活等各項(xiàng)工作不斷推進(jìn)，新情況新問題將不斷增多，我們在管理和監(jiān)督方面就很可能出現(xiàn)漏洞。我們說加強(qiáng)對一把手的監(jiān)督，換個角度講也是對一把手的保護(hù)。凡是熱衷于跑官要官的干部，或多或少都有一些問題。還要始終保持振奮的精神狀態(tài)和良好的心理素質(zhì)，順境也好，逆境也罷，要學(xué)會臨危不亂，寵辱不驚，不能時而意氣風(fēng)發(fā)、手舞足蹈，時而患得患失、萎靡不振。胡錦濤總書記在中紀(jì)委全會上，要求全黨大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要“為民、清廉、務(wù)實(shí)”。我作為黨委書記，是學(xué)習(xí)八榮八恥，培養(yǎng)社會主義榮辱觀的第一責(zé)任人，今天的會上，向全公司作出三方面的承諾：一是對涉及企業(yè)利益的各個環(huán)節(jié)，我不會去插手微觀經(jīng)營活動，也不允許親屬、朋友或身邊的工作人員打著自己旗號買物資、送煤炭、賣產(chǎn)品、要工程。我們說，如果行的端、做的正，有什么好怕的，如果沒有陰影為什么怕見光。要穩(wěn)住心神、管住手腳、擋住誘惑，純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)矩工作圈，老實(shí)做人，踏實(shí)做事，清白為官，不蹈前車之鑒，不犯同類過失。我們發(fā)現(xiàn)，一段時間以來，有的干部在位臵和待遇問題上心理很不平衡。我們也了解到，個別干部在工作中存在不講程序、不講規(guī)則、越權(quán)指揮、暗箱操作，甚至干預(yù)微觀經(jīng)營活動的現(xiàn)象，如果不是管理水平低，就是有說不出來的目的。所以這樣的干部不可能不去爭權(quán)，如果這樣的干部當(dāng)了“一把手”，班子不可能團(tuán)結(jié)，正氣不可能樹立，單位的經(jīng)營管理就不可能規(guī)范。在此，我代表賓館領(lǐng)導(dǎo)班子，向辛勤工作服務(wù)一線上的同志們表示敬意和感謝！我們今后一段時間內(nèi)的總的思路是，貫徹胡書記提出的“八榮八恥”社會主義榮辱觀的具體要求，結(jié)合撫順賓館實(shí)際，高度重視、突出重點(diǎn)、加大力度，進(jìn)一步推進(jìn)加強(qiáng)教育，發(fā)揚(yáng)民主，健全制度，強(qiáng)化監(jiān)督，創(chuàng)新體制等各項(xiàng)工作。找到了黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的結(jié)合點(diǎn)，各項(xiàng)工作得到新的促進(jìn)。學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動的開展，使廣大黨員的宗旨意識進(jìn)一步增強(qiáng)。臨潁縣83名下崗失業(yè)職工黨員積極參加機(jī)電維修、電腦操作、市場營銷等實(shí)用技能，目前已有71名重新找到就業(yè)崗位。到8月底，試點(diǎn)工作基本結(jié)束。同時，根據(jù)中央試點(diǎn)辦的安排，5月21日啟動了漯河市工商銀行系統(tǒng)學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動試點(diǎn)工作。全市有325名黨員通過免費(fèi)實(shí)用技術(shù)技能培訓(xùn)獲得了一技之長。解決了群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，黨群干群關(guān)系得到新的改善。許多群眾反映：這次活動非常及時，搞不搞活動就是不一樣。這些，賓館黨工團(tuán)給予充分肯定。究其原因，首先是思想道德防線出了問題，把權(quán)力當(dāng)成了利益。做到以平常的心態(tài)看名利，以不平常的心態(tài)看事業(yè)。只有守住了這些底線和規(guī)范，才能自覺抵制私欲膨脹、利欲攀比和物欲誘惑。因此，作為一把手，都要經(jīng)常想一想、查一查，反省一下，自己的交往是否正常，工作的心態(tài)是否正常，權(quán)力的運(yùn)行是否正常。為什么有極個別的干部，一方面熱衷與跟黑社會結(jié)交，與執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門保持一種特殊關(guān)系，一方面挖空心思向上找靠山，無非是搞隱蔽的權(quán)錢交易，無非是期望出了問題可以得到保護(hù)，不出問題可以升遷。今年，公司黨委決定，班子成員以及副總以上領(lǐng)導(dǎo)要按照學(xué)習(xí)八榮八恥，培養(yǎng)社會主義榮辱觀責(zé)任制以及中央紀(jì)委三次全會的有關(guān)規(guī)定，人人都作出廉政承諾，接受組織和群眾的監(jiān)督?？礈?zhǔn)一個干部，首先要看是否勤政務(wù)實(shí)。同時，就干部自身而言，即便有了一些成績，也不要說滿說絕，要去除非份之想，常思不足和差距，勇于推功攬過，倡導(dǎo)多干少說甚至干了不說。最近，我們重點(diǎn)剖析了一些領(lǐng)導(dǎo)干部。第三，加強(qiáng)制度建設(shè)，完善對“一把手”的監(jiān)督機(jī)制解決“一把手”權(quán)力過于集中又容易失去監(jiān)督制約的問題，是學(xué)習(xí)八榮八恥，培養(yǎng)社會主義榮辱觀的重中之重。在公司當(dāng)前的體制框架下，權(quán)力高度集中，責(zé)任也高度集中。最后，祝員工朋友們工作順利，萬事如意！第三篇：八榮八恥學(xué)習(xí)心得體會八榮八恥學(xué)習(xí)心得體會塘園小學(xué)洪清霞2006年秋人類道德發(fā)展史上，在處理人我、己群關(guān)系問題時，長期存在利己主義和利他主義、道義論和功利論的對立和分裂。正是職業(yè)活動使得“為人民服務(wù)”獲得了具1體的內(nèi)容和形式，也使得服務(wù)群眾這一道德要求表現(xiàn)出強(qiáng)大的現(xiàn)實(shí)力量。黨員干部應(yīng)按照社會主義榮辱觀要求，自覺加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，增強(qiáng)自身素質(zhì)，樹立良好的黨員干部形象。因此，每一個黨員干部都應(yīng)該從自身做起，自覺成為踐行“八榮八恥”的表率。處于轉(zhuǎn)型期的中國，各種價(jià)值觀并存，事實(shí)上存在不同的榮辱觀。