【正文】 生就業(yè)狀況”的調(diào)查，我查閱了許多資料。而經(jīng)過(guò)30年高速發(fā)展之后，我國(guó)的沿海地區(qū)也已基本進(jìn)入較發(fā)達(dá)地區(qū)狀況，正在重復(fù)著發(fā)達(dá)國(guó)家與地區(qū)的發(fā)展進(jìn)程。這些非經(jīng)濟(jì)特征的因素主要有性別、年齡、地域、外貌等等。（二）不規(guī)范的就業(yè)市場(chǎng)學(xué)歷崇拜盛行。盡管從2003年開(kāi)始在北京大學(xué)等22所高校開(kāi)始試點(diǎn)自主招生，到2007年自主招生名單增加到59所，但在全國(guó)1794所普通高校中所占的比例很低，并且自主招生的比例僅占所在學(xué)校招生的總數(shù)的3％?5％，而其中只有6所高校擁有自設(shè)專業(yè)的權(quán)利。接下來(lái)幾年，畢業(yè)生人數(shù)一路飆升，2005年為338萬(wàn)，2006年413萬(wàn)，2007年495萬(wàn)，至2008年高達(dá)532萬(wàn)，2009年突破600萬(wàn)大關(guān)，達(dá)到611萬(wàn)，加上歷年未就業(yè)的畢業(yè)生，需要就業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)高達(dá)700萬(wàn)。第三篇：關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)狀況的調(diào)查報(bào)告關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)狀況的調(diào)查報(bào)告社會(huì)實(shí)踐參加者：實(shí)踐主題：關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)狀況的調(diào)查報(bào)告時(shí)間：2011年 1 月 1 日地點(diǎn)：鹽城現(xiàn)將此次實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān)情況報(bào)告如下：在加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)進(jìn)程中，促進(jìn)就業(yè)是最為關(guān)鍵的一環(huán)。進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn)，校際差異大于性別差異，復(fù)旦女生的收入最高，試用期與轉(zhuǎn)正后月均凈收入分別為3291元與3975元；而同校男生為3012元與3670元。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些全國(guó)的著名學(xué)府不僅其專業(yè)實(shí)力強(qiáng)，而且學(xué)生的外語(yǔ)水平也確實(shí)比較高。大學(xué)畢業(yè)生競(jìng)相留在上海，也使中西部地區(qū)人才匱乏的局面更加嚴(yán)峻。這印證了越來(lái)越多的大學(xué)畢業(yè)生已由南下廣東、深圳找工作轉(zhuǎn)向到上海找工作的說(shuō)法，上海已成為在滬就讀的大學(xué)生最心儀的城市。您在求職上花費(fèi)的時(shí)間?20%的人在1個(gè)月之內(nèi)就找到了工作；%的人在1~2個(gè)月之內(nèi)找到了工作；%的人在2~3個(gè)月之內(nèi)找到了工作。在薪水期望值一欄中，%的?？飘厴I(yè)生中的人將薪金的預(yù)期值定在1000～2000元之間，%的本科生將薪金的預(yù)期值定在1500～3000元之間。這種“獨(dú)生子女綜合癥”與家長(zhǎng)的縱容嬌慣有關(guān)，缺少鍛煉，沒(méi)有行事的主動(dòng)性；三是盲目跟風(fēng)，缺乏主見(jiàn)，到頭來(lái)一團(tuán)糟。傾聽(tīng)大學(xué)生的呼吁調(diào)查也顯示，%的學(xué)生在“上大學(xué)期間”和“大學(xué)畢業(yè)時(shí)”才開(kāi)始有明確的職業(yè)意向。調(diào)查在此開(kāi)始涉及到畢業(yè)生就業(yè)性別歧視問(wèn)題，那么性別歧視的實(shí)際情況究竟如何呢？請(qǐng)看下文———性別歧視：確實(shí)存在 程度減輕就業(yè)中是否存在性別歧視可以從男女雙方是否擁有同等的就業(yè)機(jī)會(huì)以及在獲得就業(yè)機(jī)會(huì)時(shí)，是否得到與其能力相符的工作崗位與工資報(bào)酬來(lái)判斷。一般來(lái)說(shuō)，從事的工作越適合自己的個(gè)性，工作的滿意度就越高。其余還有去北京、天津及東部其他省份乃至國(guó)外就業(yè)。（5）對(duì)所找到的工作的滿意度?%的人很滿意；52%的人比較滿意；%。（4）您在求職上花費(fèi)的時(shí)間?20%的人在1個(gè)月之內(nèi)就找到了工作；%的人在1~2個(gè)月之內(nèi)找到了工作；%的人在2~3個(gè)月之內(nèi)找到了工作。但去中部、西部工作的學(xué)生就較少，%。這說(shuō)明并非選擇的時(shí)間越長(zhǎng)就越能挑到滿意的工作，相反，時(shí)間一長(zhǎng)有可能因此挑花了眼，或因?yàn)榕e棋不定，好職位被他人捷足先登了。六級(jí)考試優(yōu)秀的學(xué)生試用期內(nèi)和試用期后的月均凈收入都是最高的，同樣這些學(xué)生進(jìn)入三資企業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)的比例也最高。東華大學(xué)某專業(yè)6名女生，共擁有3張英語(yǔ)六級(jí)合格證書、4張車工5級(jí)證書、1張鉗工5級(jí)證書、1張計(jì)算機(jī)高級(jí)程序員證書、4張CAD中級(jí)證書；作為對(duì)照組的3名男生，都只通過(guò)英語(yǔ)四級(jí)考試，1人擁有鉗工5級(jí)證書。二是對(duì)就業(yè)漠不關(guān)心，全由親友一手操辦。而在單位的選擇上，國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位仍是最受大學(xué)生青睞的目標(biāo)，%%。您在求職上的花費(fèi)?2/3以上的人不足500元；將近2成的人花費(fèi)在500999元之間。%，%。調(diào)查表明，%，每15名畢業(yè)生中只有1人到長(zhǎng)三角和珠三角以外的地區(qū)工作，每28名畢業(yè)生中只有1人到中西部地區(qū)工作；而來(lái)自中西部地區(qū)的學(xué)生，每7人中只有1人回去工作。薪酬水平：名校性別差距小 取決于英語(yǔ)水平以調(diào)查中作為衡量大學(xué)生成績(jī)高低的統(tǒng)一指標(biāo)的英語(yǔ)四、六級(jí)考試成績(jī)?yōu)槔?。在填寫了試用期月均凈收入的學(xué)生中，不含社會(huì)保險(xiǎn)的男生月均凈收入為1915元，女生為1820元；轉(zhuǎn)正后月均凈收入男生為2706元，女生為2441元。調(diào)查就此指出，高校的就業(yè)指導(dǎo)課應(yīng)及早啟動(dòng)，在幫助大學(xué)生樹(shù)立正確的擇業(yè)觀和職業(yè)發(fā)展觀的同時(shí)，進(jìn)行有個(gè)性的“職業(yè)規(guī)劃”、“職場(chǎng)定位”等就業(yè)指導(dǎo)。從2000年以來(lái)，高校畢業(yè)生人數(shù)增長(zhǎng)迅速，2000年為107萬(wàn)；2003年迎來(lái)了擴(kuò)招后的第一屆畢業(yè)生，當(dāng)年畢業(yè)生人數(shù)212萬(wàn)，首次超過(guò)200萬(wàn)。以專業(yè)設(shè)置和招生數(shù)量為例，高校設(shè)置專業(yè)需要報(bào)教育主管部門同意，從對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的敏感性而言，高校比高校管理部門更有優(yōu)勢(shì)。但現(xiàn)實(shí)社會(huì)能提供的工作和報(bào)酬，與他們前期人力本投資價(jià)值的差距較大，從而造成畢業(yè)生拒絕低端工作，尋找能獲取高收益的工作。就業(yè)歧視就業(yè)歧視是某些用人單位招聘時(shí)根據(jù)畢業(yè)生非經(jīng)濟(jì)特征的因素給予工資報(bào)酬、工作條件和工作機(jī)會(huì)等方面的不公平的待遇。中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前30年得益于發(fā)達(dá)國(guó)家產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移、大量的外需以及起步初期的空缺，就業(yè)機(jī)會(huì)大得多?；蛟S我們以后找不到稱心的工作，但是我們也還是要有我們來(lái)時(shí)的那顆火熱的心，把我們的熱情投入到學(xué)習(xí)中去，不要管以后會(huì)怎么樣，只要我們?cè)谶@四年內(nèi)無(wú)愧于心，這樣就夠了，如果我們太注重結(jié)果的話我們有可能欣賞不到沿途的美麗的風(fēng)景，畢竟結(jié)果不是最重要的，如果我們能夠想通這一點(diǎn)，那么我們就不會(huì)失去信心了，所以我們要把握好現(xiàn)在，把什么就業(yè)煩惱都拋到一邊，認(rèn)真學(xué)習(xí)，我想這才是我們的當(dāng)務(wù)之急。有趣的是，從另一組調(diào)查中，不難發(fā)現(xiàn)，一半畢業(yè)生起薪1500以上，男性是高于女性的，據(jù)調(diào)查，男性落實(shí)率略高于女性，%，%。國(guó)家機(jī)關(guān)所占的比例略有增加。而在調(diào)查中，企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)對(duì)高校畢業(yè)生吃苦耐勞精神評(píng)價(jià)不高。同2005年的算術(shù)平均值比較，2007年男性和女性的月起薪分別增加了240元和189元。就業(yè)問(wèn)題是近年來(lái)困擾中國(guó)社會(huì)的一個(gè)突出問(wèn)題，而大學(xué)生作為一個(gè)特殊的社會(huì)人群，與之相關(guān)的就業(yè)問(wèn)題似乎也被賦予了更加突出的重要性。單位用人數(shù)量，處于政治、經(jīng)濟(jì)文化中心的城市用人需求相對(duì)較多一些，學(xué)生也愿意去，而山區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)雖然也有一部份用人需求量，但數(shù)量小，且工作和生活條件艱苦，部分大學(xué)畢業(yè)生不愿意去，出現(xiàn)了“有地方?jīng)]人去，有人沒(méi)地方去”的少數(shù)現(xiàn)象。對(duì)自己的未來(lái)發(fā)展缺乏科學(xué)的規(guī)劃，這往往成為他們面對(duì)就業(yè)壓力時(shí)感到手無(wú)足措的一個(gè)重要原因。第四是培養(yǎng)職業(yè)需要的實(shí)踐能力。（三）良好的心理素質(zhì)在校求學(xué)期間，不能只注重專業(yè)知識(shí)，而忽視了心理質(zhì)的情況。首先，要極積、主動(dòng)尋求就業(yè)，而不能被動(dòng)的“等、靠、要”。最后，避免盲目追求，正確認(rèn)識(shí)自我。