【正文】 全文明指標(biāo)分解到各個(gè)班組，明確措施、步驟、時(shí)間，逐項(xiàng)落實(shí)。主要任務(wù)是查明事故發(fā)生原因、詳細(xì)經(jīng)過(guò)、人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失等，確定事故責(zé)任，提出事故處理意見(jiàn)和預(yù)防措施的建議，在事故發(fā)生一個(gè)月內(nèi)提出事故處理報(bào)告。如：事故現(xiàn)場(chǎng)示意圖、流程圖，受害者位置圖等；四、事故分析事故分析步驟（1）整理和閱讀調(diào)查材料；（2）按以下七項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行分析： ①受傷部位； ②受傷性質(zhì)； ③起因物； ④致害物； ⑤傷害方式； ⑥不安全狀態(tài)； ⑦不安全行為。現(xiàn)場(chǎng)處理（1）事故發(fā)生后，應(yīng)救護(hù)受傷害者，采取措施制止事故蔓延擴(kuò)大；（2）認(rèn)真保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，凡與事故有關(guān)的物體、痕跡、狀態(tài)，不得破壞；（3）為搶救受傷害者需移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)某些物體時(shí)，必須做好現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)志。一旦發(fā)生事故，必須及時(shí)、如實(shí)上報(bào)，不得謊報(bào)和隱瞞不報(bào)。第三篇：生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理及報(bào)告制度生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理及報(bào)告制度一、事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告必須嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《建筑法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》關(guān)于事故的報(bào)告規(guī)定。（二）一、二、三級(jí)事故的處理，將堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則，對(duì)責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人根據(jù)集團(tuán)、分公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰；（三）對(duì)事故調(diào)查組提出的防范措施，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織審核后，指定相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)落實(shí)，安?？曝?fù)責(zé)監(jiān)督，預(yù)防同類(lèi)事故發(fā)生。（三）發(fā)生四級(jí)事故，由分公司經(jīng)理?yè)?dān)任組長(zhǎng)，安全分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長(zhǎng)，會(huì)同各職能部門(mén)及工會(huì)組成事故調(diào)查組，完成事故調(diào)查處理工作。第五條 三、四級(jí)事故發(fā)生后，事故部門(mén)應(yīng)立即上報(bào)安?？啤⒎止绢I(lǐng)導(dǎo)。六、及時(shí)組織分析，徹底進(jìn)行整改。二、嚴(yán)格各類(lèi)事故報(bào)告制度，一旦事故發(fā)生，事故現(xiàn)場(chǎng)的有關(guān)人員必須立即向公司主要負(fù)責(zé)人報(bào)告（必須時(shí)可以同時(shí)直接向市安監(jiān)管理部門(mén)報(bào)告），當(dāng)公司接到報(bào)告時(shí)，因根據(jù)所發(fā)生事故的性質(zhì)，應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)氐陌脖O(jiān)管理部門(mén)報(bào)告，事故報(bào)告做到及時(shí)、準(zhǔn)確、完整，任何人對(duì)事故不得遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)或者瞞報(bào)。宜興市民用爆炸器材專(zhuān)營(yíng)有限公司2009年1月第二篇：生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理制度XX集團(tuán)股份有限公司XX分公司 生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理制度第一章 總則第一條 為了加強(qiáng)內(nèi)部管理，維護(hù)分公司利益，減少財(cái)產(chǎn)損失，保證人員生產(chǎn)安全，堅(jiān)持“以人為本、常抓不懈、重在預(yù)防”的安全觀，結(jié)合分公司實(shí)際，特制訂本制度。第七條 事故發(fā)生后，應(yīng)在48小時(shí)內(nèi)提交事故書(shū)面報(bào)告。第十一條 事故發(fā)生后，應(yīng)啟動(dòng)本級(jí)應(yīng)急預(yù)案，組織實(shí)施各種降低事故損失的措施，并根據(jù)事故現(xiàn)場(chǎng)情況，做好與政府及上級(jí)主管部門(mén)的銜接，以便啟動(dòng)更高級(jí)別的應(yīng)急預(yù)案。（三）工傷人員的傷殘?jiān)u定，由本人提出申請(qǐng)，安保科按國(guó)家規(guī)定報(bào)請(qǐng)傷殘鑒定。特種設(shè)備發(fā)生事故，除向有關(guān)部門(mén)報(bào)告外，還應(yīng)向特種設(shè)備監(jiān)督管理部門(mén)報(bào)告。重大事故：是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者造成5000萬(wàn)元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。（2）事故發(fā)生的有關(guān)事實(shí)①事故發(fā)生前設(shè)備、設(shè)施等性能和質(zhì)量狀況； ②使用的材料：必要時(shí)進(jìn)行物理性能或化學(xué)性能實(shí)驗(yàn)與分析； ③有關(guān)設(shè)計(jì)和工藝方面的技術(shù)文件、工作指令和規(guī)章制度方面的資料及執(zhí)行情況；④關(guān)于工作環(huán)境方面的狀況：包括照明、濕度、溫度、通風(fēng)、聲響、色彩度、道路、工作狀況以及工作環(huán)境中的有毒、有害物質(zhì)取樣分析記錄；⑤個(gè)人防護(hù)措施狀況：應(yīng)注意它的有效性、質(zhì)量、使用范圍； ⑥出事前受害人和肇事者的健康狀況； ⑦其他可能與事故致因有關(guān)的細(xì)節(jié)或因素。確定事故責(zé)任（1）根據(jù)事故調(diào)查所確認(rèn)的事實(shí)，通過(guò)對(duì)直接原因和間接原因的分析，確定事故中的直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者；（2）在直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者中，根據(jù)其在事故發(fā)生過(guò)程中的作用，確定主要責(zé)任者；（3）根據(jù)事故后果和事故責(zé)任者應(yīng)負(fù)的責(zé)任提出處理意見(jiàn)。六、事故結(jié)案歸檔材料當(dāng)事故處理結(jié)案后，應(yīng)歸檔的事故資料如下：職工傷亡事故登記表；職工死亡、重傷事故調(diào)查報(bào)告書(shū)及批復(fù)；現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查記錄、圖紙、照片；技術(shù)鑒定和試驗(yàn)報(bào)告；物證、人證材料；直接和間接經(jīng)濟(jì)損失材料；事故責(zé)任者的自述資料；醫(yī)療部門(mén)對(duì)傷亡人員的診斷書(shū)；發(fā)生事故時(shí)的工藝條件、操作情況和設(shè)計(jì)資料；處分決定和受處分人的檢查材料；1有關(guān)事故的通報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)及文件；1注明參加調(diào)查組的人員、姓名、職務(wù)、七、安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度為貫徹《安全生產(chǎn)法》和《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》及國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，全面落實(shí)各級(jí)各部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)安全管理制度，保障在施工生產(chǎn)過(guò)程中安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制定本考核制度：一、施工生產(chǎn)必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持第一管理者是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)安全工作負(fù)全面責(zé)任和“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，制定出安全生產(chǎn)管理考核目標(biāo)，并在施工過(guò)程中宣傳、貫徹，確保安全管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。七、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要方面有：安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全文明施工達(dá)標(biāo)、傷亡事故控制、安全教育、特種作業(yè)持證上崗、安全技術(shù)交底、安全防護(hù)設(shè)施等。安全環(huán)保處是公司生產(chǎn)安全事故的管理部門(mén)，其具體職責(zé)： 貫徹落實(shí)和及時(shí)傳達(dá)國(guó)家和各級(jí)政府有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和上級(jí)公司安全管理文件；組織實(shí)施本公司安委會(huì)決議。 編制員工安全培訓(xùn)計(jì)劃，會(huì)同行政人事處及時(shí)組織對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)教育和技能培訓(xùn)。公會(huì)依法參加事故調(diào)查處理，有權(quán)向有關(guān)部門(mén)提出處理意見(jiàn)。輕傷大致分為兩種情況： 對(duì)生命無(wú)危險(xiǎn)，但能輕微損害健康的傷害現(xiàn)象。 按事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失，生產(chǎn)安全事故分為特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故共四個(gè)等級(jí)（其中“一般事故”再細(xì)分為四個(gè)等級(jí)）。，現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)立即報(bào)告本工段領(lǐng)導(dǎo)，工段領(lǐng)導(dǎo)向處室、分廠領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，處室、分廠領(lǐng)導(dǎo)向企業(yè)安全環(huán)保處、生產(chǎn)副總、總經(jīng)理報(bào)告。 其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情況。主要領(lǐng)導(dǎo)外出時(shí)，接到事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即趕回處理事故。，應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：； ； ；；、整改措施；；、報(bào)告人、批準(zhǔn)人、報(bào)告時(shí)間及聯(lián)系方式。事故事件統(tǒng)計(jì)采用圖表形式表示，計(jì)算指標(biāo)包括：工傷事故率；百萬(wàn)工時(shí)傷害率；未遂率。為了使事故事件的回顧形成制度化，特做出如下規(guī)定。12相關(guān)記錄 、事件統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告 第五篇：生產(chǎn)安全事故報(bào)告 調(diào)查處理制度（推薦）生產(chǎn)安全事故報(bào)告 調(diào)查處理制度事故調(diào)查與報(bào)告1．事故報(bào)告程序 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位發(fā)生傷亡事故，應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)進(jìn)行事故報(bào)告。后續(xù)報(bào)告應(yīng)該包括以下內(nèi)容：事故更具體一些的信息，事故發(fā)生后各方采取了何種應(yīng)急措施，事故現(xiàn)場(chǎng)處理情況。事故調(diào)查的一般程序如下。4．事故調(diào)查技術(shù)及內(nèi)容(1)物證與人證的收集 物證包括現(xiàn)場(chǎng)的致害物、殘留物、破損件、碎片及其具體位置，每件物品應(yīng)貼上標(biāo)簽，注明時(shí)間、地點(diǎn)，物件應(yīng)保持原狀，不得擦洗。5．人因事故的調(diào)查 通過(guò)對(duì)事故原因的分析，可以判斷產(chǎn)生不安全行為的個(gè)性依據(jù)。①激情，沖動(dòng)，喜冒險(xiǎn)；②訓(xùn)練、教育不夠，無(wú)上進(jìn)心；③智力低，無(wú)耐心，缺乏自信心，無(wú)安全感；④涉及家庭原因，心境不好；⑤恐懼，頑固，報(bào)復(fù)或身心缺陷；⑥工作單調(diào)，或單調(diào)的業(yè)余生活；⑦輕率，嫉妒；⑧未受重用，身受挫折，心緒不佳；⑨自卑感，或冒險(xiǎn)逞能，渴望超群；⑩受到批評(píng)，心有余悸?？扇嘉?、氧化劑、點(diǎn)火源同時(shí)存在，就會(huì)發(fā)生燃燒。①?gòu)氖鹿式y(tǒng)計(jì)報(bào)告和數(shù)據(jù)分析中，可以掌握事故的發(fā)生原因和規(guī)律，針對(duì)安全生產(chǎn)工作的薄弱環(huán)節(jié)，有的放矢地采取避免事故發(fā)生的對(duì)策。事故統(tǒng)計(jì)分析就是運(yùn)行數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法，對(duì)大量的事故資料進(jìn)行加工、整理和分析，從中揭示出事故發(fā)生的某些必然規(guī)律，為防止事故發(fā)生指明方向。事故資料的統(tǒng)計(jì)調(diào)查，是采用各種手段收集事故資料，將大量零星的事故原始資料系統(tǒng)全面地集中起來(lái)