【正文】 員資格證一、申請(qǐng)人需提交的材料取證：《特種設(shè)備作業(yè)人員考試申請(qǐng)表》1份；身份證（復(fù)印件）1份；1寸正面免冠照片2張；畢業(yè)證書（復(fù)印件）或者學(xué)歷證明1份；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的身體健康證明1份；用人單位相應(yīng)工作經(jīng)歷的證明1份；參加相應(yīng)培訓(xùn)的證明1份；考試結(jié)果通知單。設(shè)備租賃公司與項(xiàng)目部應(yīng)按照市場(chǎng)行情雙方協(xié)商設(shè)備費(fèi)用，相關(guān)單位不得克扣截留相關(guān)費(fèi)用，以確保設(shè)備作業(yè)人員正常管理，相關(guān)費(fèi)用由用人單位按月轉(zhuǎn)入設(shè)備租賃公司，設(shè)備作業(yè)人員工資由項(xiàng)目轉(zhuǎn)入設(shè)備租賃公司統(tǒng)一考核發(fā)放。在項(xiàng)目結(jié)束后，人力資源部依據(jù)試用期考評(píng)表現(xiàn)、個(gè)人意愿及年齡層次、實(shí)際工作情況等首次可簽訂六年期限勞動(dòng)合同，合同簽訂前雙方要約定培訓(xùn)費(fèi)用的服務(wù)期限、證件的保留地、違約責(zé)任、提前解除合同的要約等，切要保留相關(guān)的證件及證據(jù)?，F(xiàn)結(jié)合我公司的具體情況，特制定本辦法。損壞、遺失需補(bǔ)發(fā)的，個(gè)人須交納辦證所需費(fèi)用。第十四條 《特種作業(yè)操作證》、《特種設(shè)備作業(yè)人員證》遺失或者損毀的，持證人應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告發(fā)證部門，并在當(dāng)?shù)孛襟w予以公告。持證人員應(yīng)當(dāng)在復(fù)審期屆滿3個(gè)月前，向發(fā)證部門提出復(fù)審申請(qǐng)。（二）特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的作業(yè)資格證書，經(jīng)本人申請(qǐng)，由人事教育培訓(xùn)主管部門負(fù)責(zé)組織，報(bào)地方相關(guān)部門實(shí)施。第二篇：公司特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員管理規(guī)定湖北東方化工有限公司HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,第一條 為加強(qiáng)特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證和日常管理工作，防止人員傷亡、設(shè)備事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)管理規(guī)定》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本規(guī)定。第十三條 加強(qiáng)特種（設(shè)備）作業(yè)人員的健康管理，從事特種作業(yè)的人員身體健康狀況應(yīng)滿足有關(guān)要求，不應(yīng)有崗位禁忌癥。第六條 人力資源部的主要職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)組織對(duì)特種（設(shè)備）作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、取證、換證工作，保存證件原件；（二）建立發(fā)電公司特種（設(shè)備）作業(yè)人員檔案。第三條 本規(guī)定所稱“特種（設(shè)備）作業(yè)人員”是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員，進(jìn)行特種設(shè)備安裝、調(diào)試、操作、維修等作業(yè)人員及相關(guān)管理人員。本規(guī)定所稱“特種設(shè)備作業(yè)人員”是指鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、客運(yùn)索道、大型游樂設(shè)施、場(chǎng)（廠）內(nèi)專用機(jī)動(dòng)車輛等特種設(shè)備的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員。第九條 人力資源部應(yīng)根據(jù)本規(guī)定，確認(rèn)所涉及的特種作業(yè)的范圍、種類以及從事特種（設(shè)備）作業(yè)的人員，并根據(jù)特種作業(yè)崗位與人員對(duì)其所接受的培訓(xùn)情況進(jìn)行核實(shí)，確認(rèn)是否符合國(guó)家特種（設(shè)備）作業(yè)人員資質(zhì)的相關(guān)規(guī)定要求。第十六條 人力資源部門與安全監(jiān)察部門共同對(duì)特種（設(shè)備）作業(yè)人員持證上崗的情況進(jìn)行檢查與評(píng)價(jià)。特種作業(yè)的范圍見附件1。第七條 公司人事教育培訓(xùn)主管部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本單位的特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的日常監(jiān)督管理，按規(guī)定進(jìn)行崗位操作技能、應(yīng)急處置方法、事故案例等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，保證其安全作業(yè)知識(shí)、作業(yè)技能及時(shí)進(jìn)行更新，培訓(xùn)記錄存檔備查。（四）經(jīng)考核成績(jī)合格者，發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》、《特種設(shè)備作業(yè)人員證》。（四）復(fù)審不合格、逾期未復(fù)審的，其《特種作業(yè)人員操作證》、《特種設(shè)備作業(yè)人員證》予以注銷。（二）人事教育培訓(xùn)主管部門應(yīng)按規(guī)定建立特種作業(yè)人員的管理檔案。（五）特種作業(yè)人員違章作業(yè)，視其情節(jié)給予批評(píng)教育或吊扣、吊銷其操作證，一年內(nèi)違章三次以上或因違章違紀(jì)造成事故者，公司將收回此證，并令其停產(chǎn)學(xué)習(xí)。人力資源部、設(shè)備租賃公司等相關(guān)部門負(fù)責(zé)面試和考核，考核合格后，設(shè)備租賃公司向公司報(bào)申請(qǐng)報(bào)告，人力資源部審核，公司分管領(lǐng)導(dǎo)審定，公司領(lǐng)導(dǎo)同意后辦理相關(guān)手續(xù)。四、特種設(shè)備作業(yè)人員管理特種設(shè)備及作業(yè)人員統(tǒng)一管理責(zé)任主體單位是安徽三建設(shè)備租賃公司。正式員工薪酬根據(jù)公司文件執(zhí)行。對(duì)同意受理的申請(qǐng)，辦理審核批準(zhǔn)手續(xù)，準(zhǔn)予發(fā)證的，向申請(qǐng)人頒發(fā)《特種設(shè)備作業(yè)人員證》；不予發(fā)證的，書面說(shuō)明理由。建立特種設(shè)備安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。五、特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)遵守以下規(guī)定積極參加特種設(shè)備安全教育和技術(shù)培訓(xùn)