員工請假銷假制度(更新版)
【正文】 年休假時(shí)間的規(guī)定：工作滿一年不滿十年已轉(zhuǎn)正定級的，每年可享受年休假5天。(3)雙方不能在公休假日團(tuán)聚。公休假日和法定假日不納入婚假計(jì)算。(三)請病假超過規(guī)定天數(shù)的須報(bào)經(jīng)縣人事部門備案。(二)因急診來不及書面請假時(shí)，可以提前通過電話等方式說明情況，事后再補(bǔ)辦書面請假手續(xù)。如繼續(xù)執(zhí)行，即：男方25周歲，女方23周歲可增加婚假10天。(2)與配偶、父母不在一起居住。凡參加工作時(shí)間滿一年以上的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部職工，均可享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。(五)當(dāng)年已按規(guī)定享受探親假的，不再安排年休假。五、其他規(guī)定(一)副職領(lǐng)導(dǎo)請假的，均由單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。員工請假銷假制度篇2為了增強(qiáng)職工的組織紀(jì)律觀念，強(qiáng)化內(nèi)部管理，嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效能，規(guī)范請銷假行為，保障員工的合法權(quán)益，結(jié)合我公司實(shí)際情況，經(jīng)公司辦公會(huì)議研究，制訂本制度：一、員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到、不早退，上班時(shí)間不得擅離職守，不得從事與本職工作無關(guān)或兼職事情，有事外出必須征得主管領(lǐng)導(dǎo)的同意。，但單位未同意而擅自離開工作崗位者。七、考勤人員打印出考勤記錄后，任何人員不得以任何理由補(bǔ)寫請假條，一經(jīng)查實(shí)，連同簽字主管一同給予50元罰款處理。員工請假銷假制度篇3員工請假，應(yīng)事先持請假條或有關(guān)證明履行批準(zhǔn)手續(xù)。3天以上須經(jīng)主管副總申報(bào)，總經(jīng)理批準(zhǔn)，并指定休假期間的部門代理
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1