【摘要】深圳公司2020年銷售人員薪酬績效考核方案一、目的為適應(yīng)市場激烈競爭,充分激發(fā)員工的工作積極性、創(chuàng)造性和工作潛能,幫助員工不斷改進(jìn)工作質(zhì)量和提高工作績效,促進(jìn)各位員工的發(fā)展,加強(qiáng)公司在銷售網(wǎng)絡(luò)、品牌、隊(duì)伍建設(shè)力量,爭取在市場上的優(yōu)勢地位,使銷量最大化,從而達(dá)成2020年銷售與品牌建設(shè)目標(biāo),本著客觀、公正、公開、規(guī)范的原則,制定本績效考核方案。
2025-10-26 04:58
【摘要】海量管理資源免費(fèi)下載:管理資源吧()技術(shù)研發(fā)人員績效考核方案方案名稱技術(shù)研發(fā)人員績效考核方案受控狀態(tài)編號(hào)一、總體設(shè)計(jì)思路(一)考核目的為了全面并簡潔地評(píng)價(jià)公司技術(shù)研發(fā)人員的工作成績,貫徹公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合技術(shù)研發(fā)人員的工作特點(diǎn),制定本方案。(二)適用范圍本公司所有技術(shù)研發(fā)人員。(三)考核指標(biāo)及考核周期針對(duì)技術(shù)研發(fā)人員的工作性質(zhì),將技
2025-05-30 18:17
【摘要】研發(fā)人員績效考核與激勵(lì)制度1、目的提高研發(fā)質(zhì)量和效率,考核研發(fā)人員和研發(fā)過程及結(jié)果,體現(xiàn)公平、公正和公開原則,調(diào)動(dòng)研發(fā)人員的積極性與創(chuàng)造性,確保研發(fā)項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)度和質(zhì)量要求完成。2、適用范圍本制度適用于本公司研發(fā)人員和研發(fā)項(xiàng)目的績效考核和激勵(lì)管理。3、定義研發(fā)項(xiàng)目研發(fā)項(xiàng)目按其內(nèi)容分為四大類:新工藝、新
2025-10-29 18:10
【摘要】建立模型研究薪金與資歷、管理責(zé)任、教育程度的關(guān)系,分析人事策略的合理性,作為新聘用人員薪金的參考46名軟件開發(fā)人員的檔案資料資歷~從事專業(yè)工作的年數(shù);管理~1=管理人員,0=非管理人員;教育~1=中學(xué),2=大學(xué),3=更高程度分析與假設(shè)y~薪金,x1~資歷(年)x2=1~管理人員,x2=0~非管理人員教育1=中學(xué)2=大學(xué)3=更高
2025-06-25 15:47
【摘要】某某建設(shè)股份有限公司銷售人員管理制度目錄第一章總則 2第二章人員選拔 2第三章培訓(xùn) 3第四章銷售人員的考核激勵(lì) 5第五章大區(qū)經(jīng)理的考核激勵(lì) 10第六章大客戶經(jīng)理的考核激勵(lì) 13第七章行為管理 16第八章表單 19第九章附則 37總則第一條為了規(guī)范銷售人員管理,創(chuàng)造一支優(yōu)秀的市場開拓隊(duì)伍,完成公司銷售目標(biāo),
2025-04-12 06:29
【摘要】銷售人員績效考核方案目錄1.績效考核的定義··················
2025-05-15 03:32
【摘要】........銷售人員績效考核方案目錄1.績效考核的定義·······&
【摘要】研發(fā)人員績效考核制度1?總則為了激發(fā)公司研發(fā)人員參與研發(fā)工作的積極性,確保新產(chǎn)品研發(fā)能夠按計(jì)劃進(jìn)度進(jìn)行,促進(jìn)公司產(chǎn)品技術(shù)水平的不斷提高,保持公司在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位,特制定本制度。2?術(shù)語和定義?新產(chǎn)品開發(fā)為滿足市場需求開發(fā)的不同于公司現(xiàn)已生產(chǎn)的新型產(chǎn)品和在公司已批量生產(chǎn)的某種產(chǎn)品基礎(chǔ)上改動(dòng)量超過?40%而形成的一種新的型號(hào)產(chǎn)品。
2025-04-08 01:27
【摘要】網(wǎng)絡(luò)開發(fā)人員工作細(xì)則3/37附件1:網(wǎng)絡(luò)開發(fā)人員工作流程圖綜合信息中心經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)開發(fā)人員崗位職責(zé)信息系統(tǒng)開發(fā)系統(tǒng)開發(fā)責(zé)任系統(tǒng)開發(fā)責(zé)任系統(tǒng)開始與可行性研究系統(tǒng)審查評(píng)價(jià)系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)程序設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)換和實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)后評(píng)價(jià)綜合副總5/37附件2:系統(tǒng)開發(fā)的責(zé)任在系統(tǒng)開發(fā)的過程中何時(shí)涉及到個(gè)
2025-07-28 05:40