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一般說來人有三項資本練習(xí)題及答案(更新版)

2025-10-18 03:29上一頁面

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【正文】 ,提高士氣,而不是增強員工之間的競爭氣氛。(Y),不要針對個人,只有這樣,才能有助于培養(yǎng)團隊成員間融洽的氣氛。,團隊成員才能更加投入 ,但是最近他老是悶悶不樂,團隊主管與他進行了一次交談,原來是他的家中出現(xiàn)了一些問題,主管幫他解決了問題,小李的工作積極性又提高了。錯,也有群體和組織。錯,建立良好的人際關(guān)系和組織氛圍,提高員工的士氣。 ,則更適合采用(B)。=18000(元)(2)年末速動資產(chǎn)余額=流動負債速動比率=18000=21600(元)年末存貨余額=流動資產(chǎn)-速動資產(chǎn)=36000-21600=14400(元)(3)主營業(yè)務(wù)成本=平均存貨存貨周轉(zhuǎn)率=(14000+14400)247。每次有價證券(年利率10%)變現(xiàn)固定費用為800元。談?wù)勝|(zhì)量成本及其管理的內(nèi)涵。(對)現(xiàn)金流預(yù)算是現(xiàn)金流管理的重要手段,所有企業(yè)都可以采用一種預(yù)測方法。A.現(xiàn)金總收入 B.現(xiàn)金凈流入 C.現(xiàn)金總支出 D.凈利潤(D)可以縮短現(xiàn)金周轉(zhuǎn)天數(shù)。對,在買方市場下,企業(yè)成品銷售需要有較大庫存支持,其配送中心需要具備較弱的儲存功能。、區(qū)域配送中心、流通型配送中心7.(C)不屬于倉庫的功能? (A)。()組織在進行員工培訓(xùn)時應(yīng)緊跟時代步伐,流行什么就培訓(xùn)什么。A、經(jīng)驗管理 B、民主管理 C、科學(xué)管理D、文化管理 E、獨裁管理組織的競爭與淘汰機制在制度上主要體現(xiàn)為(ABCDE)。比如,在美國表現(xiàn)為泰羅創(chuàng)建的科學(xué)管理理論,在法國表現(xiàn)為法約爾的行政管理理論。N泰羅的科學(xué)管理既重視技術(shù)因素,也重視人的社會因素。巴比奇 C.泰羅D.大衛(wèi)N管理的藝術(shù)性就是強調(diào)管理的復(fù)雜性。A計劃 B領(lǐng)導(dǎo)C協(xié)調(diào)D指揮管理學(xué)研究的主要是(D) 判斷正誤組織是管理的一項重要職能,它由三個基本要素構(gòu)成,即目標(biāo)、結(jié)構(gòu)和關(guān)系。《》第四篇:練習(xí)題及答案練習(xí)題 選擇題下列對管理的性質(zhì)進行了闡述,說法不正確是(A)。A.>B.<C.=一種練_本10本約厚3厘米,一億本這種練_本疊在一起的高度比喜馬拉雅山(高約8848米)()。(2)內(nèi)部收益率法假設(shè)i=12% 凈現(xiàn)值=200+(35+20)=(萬元)假設(shè)i=14% 凈現(xiàn)值=200+(35+20)=(萬元)用插值法算得內(nèi)部收益率IRR=%第三篇:一億有多大練習(xí)題及答案一億有多大練習(xí)題及答案篇一:一億有多大練_題及答案一億有多大不夯實基礎(chǔ),難建成高樓。5年中每年的銷售收入為8000元,付現(xiàn)成本第一年為3000元,以后隨著設(shè)備陳舊,逐年增加修理費400元,另需墊支營運資金3000元,假設(shè)所得稅率為40%。年折舊額=454000X5/10=227000元NCF15 =454000元NCF615 =180000+227000=407000元NPV=407000(P/A,10%,10)(P/F,10%,5)454000(P/A,10%,5)==PI=NPV=407000(P/A,8%,10)(P/F,8%,5)454000(P/A,8%,5)== NPV=407000(P/A,9%,10)(P/F,9%,5)454000(P/A,9%,5)==IRR=8%+[(+)]X1%=% ∵NPV,年利率為10%,期限為5年,5年內(nèi)每年付息一次,到期一次還本。生產(chǎn)部門估計需要250萬元的凈營運資本投資。接著,列舉中外名人的事例來印證這一點。④不可否認,當(dāng)一個人只靠貌美出眾時,他(她)可能成為一個名人;當(dāng)一個人業(yè)有所成時,他可能是一位功臣??梢?,在實現(xiàn)人生價值的過程中,美貌和才能固然重要,但完美的人格才是更重要的。隨著時間的推移,這種人格魅力比他們顯赫的業(yè)績更加受到人們的推崇。但無論怎樣,最基本的還是要先從修煉人格做起,只要躬行實踐,日積月累,人人都可以通過思想和世界觀的修煉,成為一個在德行上合格的人?,F(xiàn)找到一個投資項目,是利用B公司的技術(shù)生產(chǎn)汽車零件,并將零件出售給B公司。年折舊額=(75050)/5=140(萬元)NCF0=750250=1000(萬元)NCF14=(4X250760140)(140%)+140=200(萬元)NCF5=200+250+50=500(萬元)海天公司擬建一套流水生產(chǎn)線,需5年才能建成,預(yù)計每年末投資454000元。求該項目凈現(xiàn)值。要求:計算該項目的凈現(xiàn)值與回收期。(1)照這樣計算,一億枚5角硬幣排成一排,有多長?你能列表填一填嗎?XkB.com(2)一億枚5角硬幣排成一排的長度為多少米?合多少千米?(3)從你家到的路程大約有多遠?用一億枚5角硬幣排成一排的長度,大約相當(dāng)于從你家到學(xué)校路程的多少倍?(4)赤道全長大約40000千米,如果用一億枚5角的硬幣繞地球赤道排,大約可以繞地球赤道多少圈?新|課|標(biāo)|第|一|網(wǎng)重點難點,一網(wǎng)打盡。/篇三:新版蘇教版四年級數(shù)學(xué)下冊《一億有多大》同步練_一億有多大同步練_。A.預(yù)防 B.預(yù)測 C.組織 D.計劃組織是管理的基本職能之一,它是由(B)三個基本要素構(gòu)成。N管理是一種有意識、有組織的群體活動,是一個靜態(tài)的協(xié)作過程。A《社會組織與經(jīng)濟組織理論》B《工業(yè)管理和一般管理》C《科學(xué)管理理論》系統(tǒng)管理學(xué)派認為,組織是由一個相互聯(lián)系的若干要素組成,為環(huán)境所影響的并反過來影響環(huán)境的開放的(A)。A復(fù)雜人B經(jīng)濟人C社會人D古典人法約爾是西方古典管理理論在法國的杰出代表,其代表作是《工業(yè)管理和一般管理》,他被譽為(C)。Y權(quán)變管理學(xué)派德主要代表人物是西蒙。A、要素有用原理B、同素異構(gòu)原理 C、能級匹配、適才適用原理D、互補增值與協(xié)調(diào)優(yōu)化原理2、以下(D)不屬于內(nèi)部選拔的途徑。A、多通道職業(yè)生涯 B、加薪 C、內(nèi)部輪崗D、外派委以重任 E、成立新的事業(yè)部門來滿足員工的創(chuàng)業(yè)欲望5、牽引機制主要依靠(ABCD)人力資源管理模塊來實現(xiàn)的。(√)使用結(jié)構(gòu)化面試減少了非結(jié)構(gòu)化面試的不一致和主觀性,增加了面試的可靠性和準(zhǔn)確性。二、判斷題,各下屬單位需用的物品報計劃科確認后,發(fā)送調(diào)運任務(wù)。對,貨物儲存有兩種表現(xiàn)形態(tài):一種是暫存形態(tài),另一種是儲備(包括保險儲備和周轉(zhuǎn)儲備)形態(tài)。A.損失 B.浪費 C.成本 D.費用在下列指標(biāo)中,可用于衡量企業(yè)短期償債能力的是(B)。(錯)三、簡答題企業(yè)價值最大化這一財務(wù)目標(biāo)有什么優(yōu)缺點?答:以企業(yè)價值最大化作為財務(wù)管理的目標(biāo),具有以下優(yōu)點:(1)企業(yè)價值最大化目標(biāo)既考慮了股東的利益,又充分考慮了其他利益集團的利益。一般包括:預(yù)防成本、檢驗成本、內(nèi)部缺陷成本、外部缺陷成本、外部質(zhì)量保證成本。年末流動資產(chǎn)合計36000元,存貨周轉(zhuǎn)次數(shù)為3?!玻?0000+21600)247。這指的是危機溝通的(B)。對,是指組織成員私下的交談、傳聞和“小道消息”等。 (D)。 ,那么下面(D)是原因之一。(Y),那么這個目標(biāo)就能夠?qū)崿F(xiàn)。(3)團隊成員對工作產(chǎn)生的滿足感。團隊文化建設(shè)是團隊管理的重要組成部分。組建團隊時,團隊領(lǐng)導(dǎo)要確保團隊成員對團隊目標(biāo)的一致性,使團隊成員認可和贊同團隊目標(biāo),感覺他們的要求和意愿在團隊目標(biāo)中有所體現(xiàn),以提升團隊士氣。(3)團隊的激勵?!氨厥呛蜕胁磺?,所以廟產(chǎn)不修?!奔缀蜕姓f。團隊成員協(xié)作不僅要分工,還要協(xié)作和監(jiān)督,才能實現(xiàn)團隊目標(biāo),彼此各自為政只能是一盤散沙。這說明壓力就是動力。只要組織實施了公平公正的績效考評程序,員工就不會產(chǎn)生壓力。這種模式的優(yōu)點在于所有EAP服務(wù)都由專業(yè)人員完成,專業(yè)性強,保密性好,能夠?qū)⒆钚碌募夹g(shù)應(yīng)用到實際服務(wù)中。包括工作擴大化、工作豐富化、工作輪換及改變工作環(huán)境等方式。讓員工清醒認識到過去的均衡已不能滿足組織發(fā)展需要,將員工注意力轉(zhuǎn)移到變革的必要性上,而不是沉迷于過去的行為方式,同時是讓員工減少對于變革和未來的恐懼,增加他們的變革信念。A鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府 B縣級人民政府 C市級人民政府 D省級人民政府政府采取危機應(yīng)對措施必須有憲法上的授權(quán),并且政府啟動危機管理機制必須有法律上的明確規(guī)定。Y危機通常遵循一個特定的生命周期。9=1371…6所以這個五十位數(shù)除以9余6.3.被3除余2的數(shù)為:5,8,11,14,17,20,23,26,…,其中被5除余1的數(shù)有:11,26,41,56,71,86,101,…,這其中被7除余3的最小自然數(shù)為101.又因為[3,5,7]=105,所以所求數(shù)可表示為101+105m,m為自然數(shù),當(dāng)m=7時101+1057=836,836即為所求的自然數(shù).4.因為59595924
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